【正職員登用前提】サッカー療育で子どもの成長を支える児童指導員|残業なし・年休120日
子どもたちと一緒に、思いきり体を動かす仕事です
サンFC熊谷 第二事業所は、サッカーを中心とした運動療育を行う放課後等デイサービスです。グラウンドや体育館で子どもたちと一緒に走り、「できた!」の瞬間をいちばん近くで見られるのがこの仕事の魅力です。
事業拡大にともない、一緒に働く児童指導員(正職員登用前提職員)を募集します。
働くうえでの魅力
■月給24万円~、賞与は年2回(6月・12月)さらに業績手当を導入以来、毎月支給しています。
■残業ほぼなし・年間休日120日・有給休暇は全消化を目指しています
19時までには全員が退勤します。仕事のあとの時間も大切にできます。
■サッカーに特化しているから、仕事がシンプル
活動内容がはっきりしているので、ムダな業務が少なく、子どもと向き合う時間をしっかり取れます。
■キャリアアップを会社が全面的に応援
児童発達支援管理責任者の研修費用は会社が全額負担します。近隣の市町村に事業所を増やしていく計画があり、管理者や児発管にチャレンジするチャンスがあります。
■若いスタッフが多く、チャレンジを応援する職場
スタッフは女性8:男性2で、若い世代が中心です。失敗を恐れずにチャレンジする社風です。
■駐車場完備で車通勤OK
こんな方をお待ちしています
・子どもと一緒に体を動かすのが好きな方・子どもの成長を一緒に喜べる方
・新しいことに前向きにチャレンジできる方
サッカーの経験は問いません。ジョブメドレーよりご応募の上、まずは見学だけでもお気軽にどうぞ。
募集内容
募集職種
仕事内容
障がいのあるお子さん(約9割が小学生)が学校のあとに通う放課後等デイサービスで、児童指導員として子どもたちの成長をサポートします。 サッカーを取り入れた療育のほか、宿題や遊びなど生活面の支援、送迎(社用車の運転)をお願いします。 ※スタッフが激しく体を動かす仕事ではありません。運動が得意でない方も活躍しています。 【1日の流れ(学校がある日)】 10:00~ ミーティング、事務、SNS投稿、買い出しなどの準備 ※休憩はスタッフ同士で調整し、1時間ずつ取ります 14:00頃~ お迎え、事業所で宿題や遊び 15:15~ 公園へ移動し、16:00~17:15頃までサッカーを中心に運動 17:35~ 片付け後、ご自宅へ送迎 18:20~ 帰社、記録の記入、清掃、ミーティング 19:00までに全員退勤 【1日の流れ(学校がお休みの日)】 9:00~ ミーティング 9:45~ ご自宅へお迎え 10:30~ 公園でサッカー活動 12:00~ 撤収・事務所へ移動 12:30~ 昼食(スタッフは交代で1時間休憩) 13:00~ 室内活動・学習時間・外遊びなど 16:35~ ご自宅へ送迎 17:20~ 帰社、記録の記入、清掃、ミーティング 18:00までに全員退勤 【業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 市内の事業所(サンFC第一)への異動をお願いする可能性があります。 【受動喫煙防止措置】 事務所内完全禁煙 雇用期間の定めあり:6か月・期間満了後は自動的に正社員登用
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給24万円~27万円 ※経験・能力・保有資格を考慮し、面接のうえ決定します。 【月給24万円の内訳】 ・基本給:182,900円 ・資格手当:10,000円(児童指導員任用資格、保育士、幼稚園・小学校・中学校教諭免許のいずれか) ・送迎業務手当:30,000円 ・固定残業代:17,100円(10時間分) ※実際の残業はありませんが、送迎時の交通渋滞など、万一の残業に備えて毎月10時間分をお支払いしています。残業がない月も全額支給します。10時間を超える時間外労働があった場合は、別途割増賃金を支給します。 +業績手当:導入以来、毎月支給しています(直近の実績は月7,000円前後。業績に応じて変動) 交通費上限 20,000円/月 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月・12月) 試用期間:6か月 (期間中は、賞与の支給はありません。そのほかの条件は同じです。)
教育体制・研修
児童発達支援管理責任者研修 費用全額負担
勤務時間
勤務時間 登校日(平日) 10:00~19:00 休校日(土祝) 9:00~18:00 ※共に休憩1時間(実働8時間) ※他時間帯をご希望の方もお気軽にお問い合わせください。
休日
日曜定休+シフト休1日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 前回9日間 GW休暇 前回3日間 夏季休暇 前回9日間 *年間休日120日程度
応募要件
歓迎要件
以下の資格をお持ちの方、歓迎いたします。 ■児童発達支援管理責任者 ■保育士 ■作業療法士 ■理学療法士 ■言語聴覚士 ■公認心理士 ■臨床心理士 *必須ではないですが下記の条件を満たす方も歓迎いたします。 ■サッカー経験者 ■体育・運動療育実務経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームからご応募ください ↓ [2] 採用担当から、職場見学・面接の日程をご連絡します ↓ [3] 職場見学(必須) 療育の様子や職場の雰囲気を実際に見ていただいてから、面接に進んでいただいています。 ↓ [4] 面接 ↓ [5] 内定 ↓ [6] 入職 ※応募から内定までは1週間~1か月ほどです。 ※在職中の方も、入職時期はご相談に応じます。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか?
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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