あすぽーと東大宮の児童指導員/指導員求人（正職員）
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【児童指導員】放デイで新しいキャリアを！経験・役割に応じて収入UP可能な環境です
経験・役割に応じて収入アップを目指せる職場です
- 子どもの「できた」を増やしながら、自分自身も成長できる放課後等デイサービスです。
- 学習支援やSSTを通して、一人ひとりの変化に丁寧に向き合える職場です。
- 入社時の安定した給与に加え、経験・役割・貢献に応じて収入アップを目指せます。
- 研修・OJTがあるので、放デイ未経験からでも安心してスタートできます。
- 送迎・療育・チーム連携を通して、子どもと保護者の毎日に寄り添える仕事です。
事業所紹介
あすぽーと東大宮教室は、さいたま市見沼区東大宮にある放課後等デイサービスです。学習支援やソーシャルスキルトレーニングを中心に、子ども一人ひとりの「できた」「分かった」「自信がついた」を増やす支援を大切にしています。
少人数での関わりを通して、子どもたちの変化を日々感じられる現場です。
働く上での魅力
当教室では、入社時からの安定した給与に加え、経験・担当業務・役割・評価に応じて収入アップを目指せる制度を整えています。現場での実践を大切にしながら、研修やOJT、チームでの相談を通して成長できる環境です。
運営側が一方的に決めるのではなく、現場の声を大切にしながら教室づくりを進めています。
仕事内容
主な業務は、学習支援、SST、療育プログラムの準備・実施、記録、保護者との情報共有、送迎業務などです。定員10名程度の少人数支援のため、一人ひとりの状態や目標に合わせた関わりがしやすい環境です。保育士・児童指導員ともに、これまでの経験を活かしながら「子どもに合わせた支援」を実践できます。
こんな人を求めています
子どもと丁寧に関わることが好きな方、チームで相談しながら支援したい方、学習支援やSSTなどの療育に関心がある方を歓迎します。放課後等デイサービスが初めての方も、保育や教育、福祉での経験を活かして新しいキャリアに挑戦できます。
送迎業務に対応いただける方は、より活躍の幅が広がります。
募集内容
募集職種
仕事内容
学習塾母体のノウハウを活かした「学習支援＋SST」に特化した放課後等デイサービスです。 ・学習支援（宿題サポート、学習のつまずきフォロー） ・SST（ソーシャルスキルトレーニング・集団活動・ルール理解） ・療育プログラムの実施（教材・プログラムは整備済み） ・保護者対応、送迎業務 ◎定員10名の小規模で、一人ひとりと深く向き合える環境です。 ◎書類や事務作業は分担制。チーム支援で負担を分散しています。 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：あり（法人運営施設内）
診療科目・
給与
給与の備考
■給与内訳 ・基本給：200,000円（処遇改善手当20,000円含） ・資格手当（児童指導員）：25,000円～ ・固定残業代：35,157円～（20時間分） ※超過分は別途全額支給いたします ■諸手当・賞与 ・昇給あり（評価制度に基づく） ・賞与：年2回（業績・評価・処遇改善加算等の状況に応じて支給／支給実績2～3ヶ月分） ・各種手当：送迎業務手当、実務貢献手当、職務専門手当、役職手当、管理者手当、児発管手当 ※手当は経験、担当業務、役割、評価に応じて支給いたします。 ■モデル月給例 ※ご経験・資格・担当業務等を考慮して決定します ・入社1年目（未経験・送迎なし）：月給260,000円～ ・入社1～2年目（経験者・送迎あり）：月給283,000円～ ・入社2～3年目（現場貢献度が高い職員）：月給300,000円～ ・入社4年目～（管理者ポジション）：月給340,000円～ ■管理職・専門職採用について 管理者経験をお持ちの方は大歓迎です。これまでのご経験やスキルをしっかりと評価し、管理者手当等を含めた待遇をご提示いたします。面接時に詳細をすり合わせしましょう。 ■その他 ・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更はありません）
想定年収
- 【児童指導員/未経験】
- ・入職1年目 352万円
- ・入職2年目 370万円
- ・入職3年目 412万円
- 【児童指導員/3年】
- ・入職1年目 380万円
- ・入職2年目 400万円
- ・入職3年目 420万円
- 【管理者/3年】
- ・入職4年目 450万円
- ・入職6年目 480万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
入社後はOJTを中心に、業務の流れや療育の考え方を丁寧にフォローします。分からないことを一人で抱え込まず、チームで相談・共有し合う文化です。学習支援、SST、保護者対応など、実務に必要なスキルを段階的に習得できる環境です
勤務時間
10:00～19:00 （平日） 9:00～18:00 （土曜日、祝日、学校休業日） ※休憩60分 残業は月平均10時間以内を目標
長期休暇・特別休暇
GW・夏季・年末年始休暇あり 産休・育休実績あり
応募要件
歓迎要件
運転できる方は歓迎・優遇（運転が不安な方も応募可） ・児童発達支援事業所や放課後等デイサービスでの管理者経験がある方大歓迎 ※管理者手当等の待遇面もしっかりと評価し、優遇いたします
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ※恐れ入りますが、選考フロー円滑化のため、教室への直接のお電話はご遠慮ください。 ご質問等はジョブメドレー内のメッセージ機能にてお気軽にお問い合わせください。 ↓ [3] 面接実施（オンライン面接可） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中の方も面接日時など調整可能ですので、お気軽にご相談ください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
あすぽーと東大宮の職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
もともと他業種の仕事をしていましたが、児童や保護者と関わり、成長を共に促し喜んでいけるこの仕事にずっと興味を持っていました。 その中で当社に出会い、教室を見学させていただいて、児童の療育に真摯に取り組むスタッフの皆さんを見て応募を決意しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
児童との何気ないやり取りの中に成長を感じる時にやりがいを感じます。 例えば単純なゲームをしているだけの様でも、入所当初には難しかったルールを守る事、友達に配慮したり、負けても気持ちを切り替えらるようになるなどとても成長を感じることがあります。
利用者の特徴について教えてください
発達障害の診断を受けている小学生がメインです。 特別支援学級、通常学級両方の児童がいます。中学生、高校生も少ないですが利用しています。 元気な子からおとなしい子まで様々ですが、あすぽーとに来るとみんなとても楽しそうに活動に参加してくれます。
児童発達支援管理責任者
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
もともと大きな社会福祉法人の中の共同生活援助（グループホーム）で支援員として勤めていました。 そこでは知的障害や自閉症の利用者様のケアをさせていただいており、その中で児童への支援に関わりたい想いが強くなりました。 よりチャレンジできる環境をと、社会福祉法人ではなく民間企業が運営する放課後等デイサービスでより質の高い支援を提供したいと思い、当社へ転職しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
成人した利用者様と違い、児童への支援は様々な状況が絡み合い、時には支援やケアが難しいケースもあります。 そんな時には丁寧に保護者様とお話を重ねて、行政や相談支援等の関係機関とも連携して、解決への道筋が見えた時、 保護者様から感謝のお言葉をいただけた時にこの仕事に関わっていて良かったなと思いますね。
一緒に働きたい方を教えてください
お子さんと保護者様の笑顔を見るために頑張れる方と一緒に働きたいですね。 そしてお子さんや保護者様の支援を通して自分自身を社会人として成長させていきたいという意欲がある方ですね。 また、どんな些細な事でも何か得意な事や趣味があればきっと支援に活かせるので、自由な発想で主体的にアイデアを出していただける方にとっても楽しい職場になると思います。
児童発達支援管理責任者
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
もともと教員として学校で働いており、その後放課後児童クラブで責任者を務めてきました。 その中で多くの発達障害のお子さんを指導していく中で、より専門的に支援に携わりたいという思いが強くなりました。 そこで放課後等デイサービスへの転職を決意し、当社に入社しました。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
児童の療育を通して様々な発達支援に関わるスキルが身につきますが、それだけではなく保護者様とのやり取りを通して企業として大事な民間企業意識、お客様意識を成長させることができます。 福祉事業所であっても、保護者様と児童のニーズをしっかり捉える事が重要です。 保護者様の気持ちに寄り添った計画の提案と支援の実行が不可欠です。
職場の魅力について教えてください
スタッフ全員のチームワークの良さが一番の魅力です。 常勤スタッフ、非常勤スタッフがそれぞれの役割のもとに力を合わせてとても良い雰囲気の事業を作りあげています。 多くの児童、保護者様に何年も継続して通所していただいてるのは自分だけの力ではなく、スタッフ全員のおかげです。
1日の流れ
出勤
元気に出勤です。 掃除や連絡事項・登所児童のチェック等、準備を行います。
ミーティング
常勤（社員）スタッフのみで、ミーティングを行います。 午前中の業務に関して指示を受けたり確認を行います。
午前中の業務
平日の午前中、児童が登所しない時間帯の業務は様々です。 ・保護者面談（モニタリングや相談対応） ・新規保護者との契約 ・事務作業（書類や記録の作成） ・活動の準備 ・物品の買い出しや関係機関への訪問等の外出 など、同僚スタッフと連携をしながら、業務を行いましょう！
パートスタッフを含めた始業ミーティング
お昼を取り、パートさんを含めた出勤スタッフが全員そろったところで全員でミーティングを行います。 児童、保護者様状況の引継ぎ、本日行う活動の確認、送迎児童やルートの確認など、全員メモを取りながら真剣に共有しながら意見を交わしたりします。
送迎
放課後の学校へ児童を迎えに行きます。 １～２校、学校を回ります。
児童受け入れ
児童を受け入れ、健康チェックや手洗い、うがい、荷物の片付け等の声掛け、サポートをします。 今日学校でどんな事があったかな、一人ひとりの児童としっかりコミュニケーションをとりましょう。
学習、トレーニングプリントなど（個別）
まずは児童ごとに個別に学校の宿題やあすぽーとが用意した学習プリント、脳の認知機能アップのためのトレーニングプリントなどを行います。 スタッフは一人ひとりを見守りながら、声掛けをしたり、サポートをします。 ミーティングで共有するために行なっている内容をメモします。
おやつ
登所児童が全員そろったところで今日のおやつです。 日直さんが全員に声掛けをして「いただきます！」 児童達がそれぞれコミュニケーションをとったり、学校であったことを話したり、楽しい時間です。
今日の活動（集団活動）
全員で様々な療育活動を毎日行っています。 内容は集団遊びやSST（ソーシャルスキルトレーニング）、工作や運動・リトミックなど多岐にわたります。 児童達は元気いっぱいで楽しみながら参加します！
帰りの会
あすぽーとで楽しく過ごす時間もあっという間、帰りの会です。 全員着席し、スタッフの声掛けのもとクールダウンしたら今日1日を振り返り、元気に「さようなら！」
送迎
送迎スタッフは児童の自宅を回って送ります。 保護者様がお迎えに来られるご家庭もあります。 どちらとも保護者様に今日1日の様子を簡単にご説明し、連絡事項があればミーティングで共有しましょう。
終業ミーティング
教室に残るスタッフは連絡帳の記入をしたり片付け、翌日の準備などを行います。 送迎スタッフが返ってきたところで今日1日を振り返るためのミーティングを行います。 児童一人ひとりの支援方針を再確認したり、よりよい支援案を提案しあったり、活発なミーティングです！
退社
パートスタッフさんが帰った後も残った作業があれば行い、日報を作成して退社です。 今日も1日お疲れ様でした！また明日、よろしくお願いします！
あすぽーと東大宮の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
上杉 淳
採用担当の上杉です。 私は学習塾の運営を通して沢山の障害を抱えたお子さんと関わってきました。 その経験を活かして放課後等デイサービスと就労継続支援B型事業所を運営しています。 採用だけでなく、全体の統括や研修も担当させていただいております。 弊社のビジョンを共有し、利用者様やご家族保護者様に喜んでいただける支援を提供するために、ぜひ一緒に力を合わせていければと思います。 よろしくお願いいたします。
こんにちは、採用担当の上杉です。弊社の求人に興味を持っていただき、ありがとうございます。 面接では、あなたの経験やスキル、志望動機などをお聞きしたいと思います。リラックスして、ぜひ今までのご経験や意気込みをお聞かせいただければと思います。 私たちの職場は、チームワークが良くて、やりがいのある仕事です。 スタッフ同士も仲が良くて、お子様、保護者様のために事業所をより良くしようと活発な意見交換をしています。 私たちは、自分の意見をしっかりと言える人、民間企業としてお客様意識が高い人、コミュニケーション能力の高い人を求めています。 ぜひ、この機会に私たちの仲間になってください。あなたからの返事を楽しみにしています。
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