【児童指導員募集】発達障がい児への遊びを通した個別療育のお仕事です!!
個別対応の療育なので、じっくりと児童と向き合うことができます。
スパークランドでは、1人の児童に対して1人以上の療育士がサービスを提供します。集団対応ではないため、一人ひとりとじっくりと向き合うことができ、成長を間近で感じることができるスタイルです。そのため、やりがいはとても強い療育となります。笑顔と元気いっぱいな療育士たちが活躍!!
保育士や児童指導員、ほかにも理学療法士や作業療法士など様々な資格を持ったスタッフが活躍しています。ほとんどの社員が業界未経験からのスタートです。スパーク協会で、運動療育士になるための研修もありますので、一つずつコツコツとスキルを積み上げていってください。未経験者大歓迎です!!求める人物像
とにかく児童と遊ぶことが大好きな方!!スパークでは児童と同目線での関わりを大切にしています。「遊んであげる」ではなく、『一緒に遊ぶ』ことを大切にしています。児童に負けないくらい楽しく遊べる方を大歓迎します。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 〇個別運動療育の提供 運動療育士として、児童との遊びの中で、感情の発達を促す関わりを行っていただきます。1人の児童に対して、1人以上の療育士で対応を行います。 不慣れな初めのころは、2人で療育に入ってもらいますので、安心してスパークの療育を学んでいってください。 〇療育の記録作成 療育に入った後は、児童の様子など記録を作成してもらいます。簡単な書式に登録となるので、少し研修すれば記録は行えるようになります。 また、iPadを個人に貸与していますので、登録も簡単です。 〇その他不随する業務全般 保護者対応や関係機関への訪問など、状況を見ながら対応してもらいます。また、請求などの業務もサポートをお願いします。 スパークでは、個人につく仕事を極力減らすため、全員で全部の業務を担当しているため、業務習得に合わせて業務の領域が広がっていきます。 研修しながらになりますので、自分のペースで業務を覚えれるように頑張っていきましょう。 ※スパークランドでは、児童は保護者と通所していただくため、送迎業務はございません。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
年収例:30歳女性チームリーダー年収420万(勤続1年半) 試用期間3か月(条件変動なし) 【給与内訳】 ・基本給:194,940円~208,480円 ・資格手当:20,000円 ・処遇ベア手当:40,000円 ※時間外勤務が発生の場合は別途支給いたします。 試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
スパーク協会の運動療育士認定講座、基礎研修、OJT研修の実施。 資格取得は会社が全面バックアップ。費用を気にしないでチャレンジができます。
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
保育士資格をお持ちの方大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 1次面接実施 ↓ [4] 最終選考実施(WEB選考) ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2020年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
朝礼、清掃、打合せ
9:00~朝礼、清掃 9:30~療育の打合せ
午前の療育
午前中の療育です。1名~3名の児童の受け入れになります。 1コマ60分でスパーク運動療育を提供します。 10:00~11:00 1コマ目療育 11:00~11:30 消毒、清掃、2コマ目の打合せ 11:30~12:30 2コマ目療育
お昼休憩
12:30~13:30まで休憩となります。
午後の療育
13:30~14:30 3コマ目療育 14:30~15:00 消毒、清掃、打合せ 15:00~16:00 4コマ目療育 16:00~16:30 消毒、清掃、打合せ 16:30~17:30 5コマ目療育 17:30~18:00 振り返り 18:00 帰宅
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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