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- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携およびサポート ・各種事務処理 ・送迎（相談可） など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 社会福祉士 精神保健福祉士 幼稚園教諭 保育士 教員免許（小中高） 児童指導員任用資格 心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業 ※いずれかの資格を所持で可 普通自動車免許（AT）
- 住所
- 千葉県千葉市中央区蘇我1-19-7JR外房線 蘇我駅から徒歩で17分 JR内房線 蘇我駅から徒歩で17分 JR京葉線 蘇我駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るドットジュニア 市原八幡教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）【2026年春オープン予定】の指導員求人
NEW☆オープニングスタッフ募集☆【年休120日】キャリアアップ制度が充実！／社内転職制度あり／元教師の方やスポーツ系職種の方活躍中☆／未経験可・資格不問【市原市八幡】
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【スタッフは「楽しく！」がモットー】 社会で生きるための力であるソーシャルスキル・ライフスキルは、勉強などの「知識」では身につきません。「体験」を通じて身につけるものです。さらに、その体験は「前向きな体験」であることが、発達段階のお子さまにとっては非常に重要な要素となります。つまり、「楽しくなければ」なかなか身に付かないのです。 だからこそ、当社ではスタッフがまず「楽しく！」をモットーに、お子さまにとって楽しくワクワク取り組める環境を作っています！ 【具体的には】 ・児童支援（各種プログラムの実施） ・送迎業務（学校、施設、自宅） ・月間プログラム作成 ・個別支援計画の作成 など ＜1日の流れ（例）＞ 10：00-教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30-お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30-子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30-帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：30-帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19：00 1日の業務が終了 【プログラムを1から立案】 季節のイベントやクッキング学習、運動プログラム、買い物学習など多彩なプログラムを実施しています。決められた枠組みのない中、お子さまの特性に合わせて1から自身でプログラムを立案していただきます。 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ▽▽無資格・未経験の方OK！▽▽ 障がい福祉に関わるお仕事に興味はあるけど… という方も思い切って飛び込んでみてください。 未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます！
- 住所
- 千葉県市原市八幡JR内房線「八幡宿駅」から徒歩圏内（予定）
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るドットジュニア 浜野第１教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）の指導員求人
NEW【年休120日】キャリアアップ制度が充実！／社内転職制度あり／元教師の方やスポーツ系職種の方活躍中◎／未経験可・資格不問！【千葉市中央区浜野町】
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【スタッフは「楽しく！」がモットー】 社会で生きるための力であるソーシャルスキル・ライフスキルは、勉強などの「知識」では身につきません。「体験」を通じて身につけるものです。さらに、その体験は「前向きな体験」であることが、発達段階のお子さまにとっては非常に重要な要素となります。つまり、「楽しくなければ」なかなか身に付かないのです。 だからこそ、当社ではスタッフがまず「楽しく！」をモットーに、お子さまにとって楽しくワクワク取り組める環境を作っています！ 【具体的には】 ・児童支援（主に小学生） ・送迎業務（学校、施設、自宅） ・月間プログラム作成 ・個別支援計画の作成 など ＜1日の流れ（例）＞ 10：00：出勤・ミーティング 11：00：運営準備 12：00：休憩 13：00：送迎 15：00：活動 17：30：送迎 18：30：記録業務 19：00：退勤 【5つの療育プログラム】 当社では「誰ひとりとして同じお子様がいない」という考えのもと、一人ひとりの特性に合わせて、ソーシャルスキルの向上を目的とした科学に基づいた個別療育と集団療育をプログラムとして行っています。 ◇総合療育コース：集団活動の中で小運動を通してソーシャルスキル全般の向上を目指します ◇運動療育コース：科学に基づいた運動療育を通して、身体機能・生活機能の向上を目指します ◇実用スキルアップコース：生活に必要なライフスキル全般、パソコンやタブレット学習を通じて、自立を目指します ◇特別活動実践コース：長期休暇期間に農業体験、地域交流、プール、創作活動など集団活動を提供します ◇集中療育コース：早期療育が必要な未就学児に対して、個別指導と小集団活動によって運動機能や協調性を育んでいきます ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ▽▽無資格・未経験の方OK！▽▽ 障がい福祉に関わるお仕事に興味はあるけど… という方も思い切って飛び込んでみてください。 未経験から始めて活躍されている方がたくさんいます！
- 住所
- 千葉県千葉市中央区浜野町1160JR内房線 浜野駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士週休2日残業ほぼなし
ウィズ・ユー 浜野駅前の児童指導員(児童指導員/指導員)求人（正職員）
スライドギャラリー
【完全週休3日制移行準備中】◎事業拡大の為、積極採用中！◇思いやりと人間関係を大切に◎時代に合った療育ツールと楽しいプログラムでスキルアップ！ウィズ・ユー浜野駅前で児童指導員さんを募集しています☆
2023年3月、千葉市中央区『浜野駅前』オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスです。
理念といたしまして、【ずっと一緒に、共に生きる】という理念を掲げており、年をとっても一緒に過ごしたいと思える人間関係を築けるように児童・職員共に日々励んでいます☆
主に障がい児童の生活のサポートをおこなっており、「社会と共存する」為の【生活力の向上・社会性を身につけてもらう】など、児童の将来を見据えて寄り添う支援を目指しています。
デジタル療育ツールや、ウィズ・ユー独自のブレインバランスプログラムを用いて、時代に即した支援を行えます。
施設内装は白を基調とした清潔感のある内装となっており、働く職員さんや利用者様に快適な空間となっております。指導訓練室を広く取ることにより安全性を確保しております。
各職員専用のロッカーあり。
お話だけでもかまいませんので、ぜひ1度お問い合わせください。
[支援のこだわりについて]
ウィズ・ユー浜野駅前はご利用者様の［社会性を身につける・生活スキルの向上］に特化した多機能型療育施設です。ただお預かりするのではなく、独自の個別支援計画に基づいて一人一人に合わせた療育環境を提供いたします。
- 現在、正職員として勤務いただける児童指導員さんを募集しています！
- 年齢は不問です。ブランクがある方でもご応募いただけます。現場復帰できるよう、しっかりサポートしますので安心してくださいね♪
- 日々の頑張りはしっかり評価し、昇給や賞与、手当で還元していますので、やりがいを持って働ける環境です。
一緒に子どもたちの成長とサポートをしていきませんか？
☆事業所の見学もぜひお越しください。ご応募お待ちしております。
BlueCare株式会社
代表取締役 座木 真人
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員業務☆ 児童の個別支援計画に沿った療育サポート 子ども達の自己肯定力を高めることを目的とした個別支援、集団支援、宿題サポート、遊び、社会活動、ライフスキル向上のサポートなど イベントの企画、立案、実施 イベント時の参加費集金 学校やご自宅への送迎 連絡帳（デジタル）の記入 保護者とのコミュニケーション 教材、おやつ、備品の選定、購入など 電話対応 ※国保連への請求業務はありません 業務内容変更：なし 転勤の可能性：あり（ウィズ・ユー浜野中央）
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 （1）基本給：200,000円 （2）住宅手当：20,000円（全社員一律） （3）各種資格手当 ・20,000円（児童指導員・保育士：実務経験未経験～経験5年未満の方） ・40,000円（児童指導員・保育士：実務経験5年以上の方） （4）昇給 年1回（年2％の昇給実績あり） （5）賞与 年2回 6月12月（業績による※支給実績あり） （6）交通費全額支給 （7）産休・育休取得実績あり ※試用期間6ヶ月あり ※試用期間中賃金の条件変更なし ※試用期間中雇用形態の変更なし
想定年収
- 【児童指導員 入職１年目/1年】
- ・入職1年目 336万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
（1）現在、完全週休2日制（日曜日＋その他1日）ですが、完全週休3日制（日曜日＋その他2日）に移行準備中 （2）賞与（6月・12月） （3）育児・介護休業 （4）雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 （5）資格取得支援あり （6）研修制度（外部研修）充実 （7）マイカー通勤可 （8）バイク・自転車通勤可 （9）駐車場無料（会社で確保） （10）私服・制服選択可 （11）各スタッフ専用の鍵付きロッカー （12）お休み希望日制度 （13）調理イベント時のスタッフ食事提供 （14）健康診断サポート（費用会社負担、平日午前中に受診） （15）企業主導型保育園提携※満員の場合あり
教育体制・研修
【新規スタッフ重点研修項目】 1週目 児童との信頼関係構築（OJT）・オリエンテーション・リタリコorジョブメドレーアカデミー研修受講・送迎（添乗） 2週目 児童との信頼関係構築（OJT）・オリエンテーション・リタリコorジョブメドレーアカデミー研修受講・送迎（添乗） 3週目 児童との信頼関係構築（OJT）・リタリコorジョブメドレーアカデミー研修受講・送迎（添乗、運転） 4週目 児童との信頼関係構築（OJT）・リタリコorジョブメドレーアカデミー研修受講・送迎（添乗、運転） 【年間研修計画】 3月～5月（春） 虐待防止研修・防災研修（BCP）・ハラスメント防止研修 6月～8月（夏） 虐待防止研修・専門職研修 9月～11月（秋） 虐待防止研修・防災研修（BCP）・ハラスメント防止研修 12月～2月（冬） 虐待防止研修・専門職研修 【外部研修】 児童発達支援管理責任者 基礎研修 児童発達支援管理責任者 実践研修 児童発達支援管理責任者 更新研修 虐待防止研修 （千葉市） 発達障害研修 （千葉市） ペアレントトレーニング研修 強度行動障害 基礎研修 強度行動障害 実践研修など 交通費含め、研修費用は会社負担です。
休日
完全週休2日制（日曜日＋その他1） 完全週休3日制に移行準備中（日曜日＋その他2日）※週休三日制に移行しても給与支給総額に変更なし☆ 年間休日120日以上※有給休暇を含む 完全週休3日制に移行後は、年間休日約162日※有給休暇を含む 有給休暇100％消化を推奨しています。
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休 ・育休 すべて実績あり
応募要件
歓迎要件
療育理念【ずっと一緒に・共に生きる】の理念に共感していただける方 思いやりがある方 柔軟な対応を心掛けることができる方 子どもの権利を尊重できる方 ご自身の家族を大切にしている方 職場環境を良くしようと取り組める方のご応募お待ちしております！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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