とまと薬局　下北沢店の薬剤師求人（正職員）

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月給527,000円〜

最終更新日: 2025/08/15

ブランクOK◎キャリアアップと高収入を実現♪在宅特化の調剤薬局！

この求人のポイント:

想定年収704万円以上で、様々な手当も用意されています。
調剤業務に加え、在宅業務で幅広い経験を積めます。
転居支援や育児支援など、福利厚生も充実しています。
週休2日制で連休取得可、プライベートも重視できる環境です。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この薬局では、経験を活かして更に技術を磨きたい薬剤師の方に魅力的な環境が整っています。特に在宅業務に特化した経験を積むことで、スキルを大きく向上させることができます。また、福利厚生が整っているため、生活面でも安心して働ける環境です。

募集内容

募集職種

薬剤師

仕事内容

■業務内容・外来調剤業務・施設在宅業務（有料老人ホーム、グループホームなどでの服薬管理）・個人宅在宅業務 ※業務内容の変更範囲：薬剤師業務＜在宅業務とは？＞クラスターメディカルでは薬局での調剤業務に加え、有料老人ホーム等の介護施設や患者様のご自宅に訪問する、在宅業務も行なっています。施設での在宅業務は往診同行から行っており、医師が診察している場面に立ち会う形となります。薬剤師の視点で診察に立ち会うことで併用薬、残薬、服用状況など必要な情報を医師に提供し、処方提案を行っています。往診同行は、単に医師から示された処方箋に対応する形とは抜本的に違うため、調剤薬局や病院での勤務では体験できないことです。「患者様に中長期的に関わりたい！」「整った環境で薬剤師として働き、地域に貢献したい！」このようなお気持ちがあれば、ぜひ会社説明会や面接でお話しましょう！【電話当番について】・日祝電話当番対応目安：月1～2回　※祝日数によって増減の可能性あり・出動目安：当番1回あたり0～3回 ■勤務地神奈川、東京、千葉、埼玉の全7店舗採用後に配属地が決まります。 ※転居支援あり →転居を伴う異動が難しい場合には、特定エリア内でのラウンダーのみの働き方もあります！ご希望の方は応募の際にご連絡ください！ ※配属後の就業場所の変更なし ※全店舗車通勤OK

診療科目・サービス形態

調剤薬局在宅サービス

給与

【正職員】月給527,000円〜

給与の備考

■給与月給527,000円　～ ※経験等を考慮の上、決定 ※年俸制のため、想定年収÷12ヶ月で計算 ※固定残業代117,000円含む（38時間分・38時間超えた分は別途支給） ■給与内訳・基本給：260,000円・能力手当：20,000円・資格手当：80,000円・広域手当：50,000円・固定残業代：117,000円（38時間分） ■年俸 7,044,000円（住宅手当込み） →エリア固定薬剤師の場合：6,276,000円（住宅手当込み） ※ご希望の場合は応募時にご相談ください。 ■諸手当・通勤手当：実費精算・住宅手当：60,000円（持ち家でも住宅手当支給）・昇給：年1回・日祝出勤手当：8,000円/日・電話当番手当：1,500円/回（平日・土曜）、7,500円/回（日曜・祝日）・当番出動手当：15,000円/回 ■モデル給与・薬剤師6年目/入社3年目（管理薬剤師）年収7,320,000円～+出動手当等（住宅手当込み）・薬剤師8年目/入社5年目（マネージャークラス）年収8,600,000円～（住宅手当込み） ■試用期間 3ヶ月（条件変更なし）

想定年収

【薬剤師/3年】: ・入職1年目 704万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり住宅手当年収600万円以上可能年収500万円以上可能引越し手当

■福利厚生 ‐社保完備 -交通費全額支給 -育休産休制度 -時短勤務制度あり -育児支援（突発的なお休みやお子様の学校行事に合わせた希望休は100%承認） -退職金制度（本採用後1年以上） ‐制服貸与 ‐薬剤師賠償責任保険 ‐定期健診・インフルエンザ予防接種 -定年：一律60歳（再雇用有：65歳まで） ■充実の転居・住宅手当・転居費用（敷金・礼金・引越し代会社負担）※規定あり・家賃（上限6万円会社負担）・駐車場代（上限1万円会社負担）補助・社用車貸与（プライベートの使用不可）横浜市内に住みつつ勤務している従業員が多数在籍しています！

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

■教育体制入社後は先輩社員と共に業務を覚えていただきます。内勤・外勤含め丁寧に教えますのでご安心ください。また、弊社はオンラインマニュアルを作成しており、いつでも業務について予習・復習が可能です。加えて、社内チャットツールを導入しておりますので、外勤に出ていても困ったことがあればすぐに相談が可能です。 ■教育・研修制度・社外研修への参加補助（費用）・店舗勉強会・訪問看護職員による異業種研修・MPラーニング ■資格取得支援・スキルアップ成長していきたい方をバックアップできるよう、業務に関連する資格の取得や、スキルアップのための書籍購入などの費用を会社が支援しております。