医療施設型ホスピス『医心館 本厚木』の看護師/准看護師求人(正職員)

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    医療施設型ホスピス『医心館 本厚木』(看護師/准看護師の求人)の写真:

    医療施設型ホスピス『医心館 本厚木』の地域連携看護師求人

    日勤のみ◎月給43.76万円以上・年収600.9万円以上 /看護知識を活かした PR活動/医療施設型ホスピス/地域連携看護師/医心館本厚木

    給料
    正職員 月給 437,600円 〜 520,600円
    仕事内容
    ■ 地域連携看護師の業務内容は? ~1日の業務の流れ~ 8時30分:出勤 9時00分:PR活動  12時30分:休憩 13時30分:PR活動 16時30分:一日の活動のまとめ 17時30分:業務終了 <業務内容> ✓ PR活動:病院や施設への訪問 ✓ 入居を検討している方の実地調査 ✓ 見学案内 ✓ 入居コーディネート ✓ 外部機関やご家族との連携 ✓ 拠点や本社への業務進捗の報告 など ◎ご入居者様・ご家族・病院・施設から  「ありがとう」を多くいただけるお仕事です
    応募要件
    <必須> 看護師免許必須(准看護師 不可) 自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方 ※ペーパードライバーの方はご遠慮くださいませ 中核病院勤務経験3年程度の経験
    住所
    神奈川県厚木市栄町1丁目8番13号 本厚木駅から徒歩7分
    特徴
    スピード返信
    訪問看護ステーション
    社会保険完備
    車通勤可
    ボーナス・賞与あり
    年収500万円以上可能
    贈呈
    勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
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    仁厚会病院の看護師/准看護師求人

    週休2日♪賞与4.2ヶ月分!住宅手当・保育手当あり◎私達と「誠実」と「親切」の医療提供を目指しませんか?

    給料
    正職員 月給 205,200円 〜
    仕事内容
    病棟での看護師業務
    応募要件
    正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
    住所
    神奈川県厚木市中町3丁目8-11 小田急線 本厚木駅から徒歩で6分 小田急線 厚木駅から徒歩で24分
    特徴
    社会保険完備
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
    贈呈
    勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
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    週休2日・夜勤なし◎賞与4.2ヶ月分・各種手当も充実♪病院併設の訪問看護ステーションであなたの資格を活かしませんか?

    給料
    正職員 月給 239,300円 〜
    仕事内容
    訪問看護
    応募要件
    正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
    住所
    神奈川県厚木市中町3丁目8-11 小田急線 本厚木駅から徒歩で6分 小田急線 厚木駅から徒歩で24分
    特徴
    訪問看護ステーション
    社会保険完備
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
    贈呈
    勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
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医療施設型ホスピス『医心館 本厚木』看護管理者(看護師/准看護師)求人(正職員

勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円
月給561,900 645,200

最終更新日:

スライドギャラリー

医療施設型ホスピス『医心館 本厚木』(看護師/准看護師の求人)の写真1枚目:

【看護管理者】管理職未経験OK◎/月給56.1万円~年収750万円~/医療施設型ホスピス/医心館本厚木

■ 医心館はこんな施設

退院後の行き先にお困りの方々の受け皿となる施設です
病院からの退院調整が難航してしまう方、医療依存度が高くなり施設を出る必要がある方などをお受け入れする施設です

最期まで『その方らしく、ひとりにはしない』過ごせるように
ご本人とご家族の想いを最優先する看護を提供しています
治療だけではなく、アドバンス・ケア・プランニングを大切にした看護を提供しています

東証プライム市場上場、安心して働ける場を提供
全国に展開しており、産休育休の取得率も高く、ライフプランに合わせた働き方が可能です

* … * … * … * …* … * … * … * …* … * … *

■ 医心館と病院の違い

〇。病院
医師の指示を守り、安全に過ごすというのが前提=病気を治すのが最優先

〇。医心館
ご本人とご家族の意向が最優先=治療を続ける方もいらっしゃいますが、治療ではなく本人のやりたいことを最優先

医療施設型ホスピス『医心館 本厚木』の紹介動画

募集内容

募集職種

看護管理者(看護師/准看護師)

仕事内容

■ 管理者の業務内容は? ~1日の業務の流れ~ 8時30分 :朝礼 9時00分:入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10時00分:新規の方のお受け入れ 12時00分:休憩 13時00分:訪問診療の医師等への対応 15時00分:勤怠管理・請求業務の管理 16時30分:夜勤者への申し送り 17時30分:業務終了 <業務内容> 利用者様の状況把握 看護師・介護士のサポート育成 外部機関やご家族との連携 請求(レセプト)業務の管理 職員の勤怠管理 など ◎スポーツで例えるならキャプテン! ベンチで指示を出す監督というよりも、現場で一緒にプレーしながらチームを中心で引っ張るキャプテンが、医心館の看護管理者です

給与

【正職員】 月給561,900円645,200円

給与の備考

年収:750万円~850万円 月給:561,900円~645,200円 内訳 ・基本給 216,600円 ・固定残業代 133,300円~148,600円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当 212,000円~280,000円 各種手当(固定残業代、資格手当等) 交通費:上限3万円(バス通勤可) ※車通勤の方にはガソリン代を支給 賞与:7月・12月支給(実績3.5ヶ月) 試用期間なし 給与日:毎月15日支払い

待遇

社会保険(健康保険、厚生年金) 各種保険(雇用保険、労災保険) 無料駐車場完備 制服:無料貸与(上3枚、下3枚) 退職金制度(規定あり)

教育体制・研修

◎管理職経験・施設経験がなくても活躍されています! スタッフも『ひとりにはしない』フォローアップシステムが整っています 【万全のバックアップ体制】 (1)1か月間マンツーマンでOJT研修! (2)配属拠点で独り立ち後も、何か困ったことがあった際には、チャットで質問OK!  また、本社運営部所属の看護師が応援に駆け付けます!

勤務時間

日勤:8:30~17:30 ※休憩時間は法定通り(勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上) ※夜勤・オンコールはありません。

休日

週休2日(シフト制) 年間休日:115日(夏季冬季休暇含む) 有給休暇:4月or10月付与

長期休暇・特別休暇

産休・育休制度(規定あり)

応募要件

【必須スキル・経験】 ・看護師免許必須(准看護師不可) ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方

歓迎要件

* … * … * … * …* … * … * … * …* … * … * 【歓迎スキル・経験】 以下のご経験をお持ちの方を歓迎します! (※管理職のご経験は必須ではございません) ・看護師経験7年以上(トータル)ある方 ・大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような地域の中核的な病院でのご経験がある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方 * … * … * … * …* … * … * … * …* … * … * 【こんな方をお待ちしております】 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・相手の気持ちを大切に考えて行動できる方 ・チームで一丸となってお仕事ができる方 ・ご本人やご家族に「ありがとう」と言われるのがモチベーションにつながる方

選考プロセス

\オンライン説明会 開催中/ ◎履歴書不要/顔出し不要/NG質問なし *お家で安心!スマホやPCで簡単参加 *履歴書など提出書類不要 *転職時期未定でもOK! *まずは説明を聞いてから面接を検討OK! 参加をご希望の場合、「オンライン説明会希望」とお知らせ下さい。 日程等の調整をさせていただきます。 [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※WEB面接実施(2~3回を想定) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

勤続支援金 正職員:24,000円 〜 30,000円

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

神奈川県厚木市栄町1丁目8番13号

本厚木駅から徒歩7分

設立年月日

2021年4月1日

施設・サービス形態

営業時間

平日 8:30~17:30

休業日

土・日・祝日及び12/30~1/3

スタッフ構成

看護師 常勤(兼務)14名

訪問エリア・訪問先

厚木市

1日の流れ

朝礼、申し送り

多職種で入居者様の情報交換をします

入居者様の状態把握、職員への教育、現場での業務

看護師・介護士が訪問をスタート。 入居者様の身体状況やニーズ、ケアの状況を日々確認して、“お手本”として処置やケアを行ったり、指導・アドバイスして職員教育につなげます。

新規の方のお受け入れ

主治医、ケアマネージャーと連携して新規入居者様とご家族をお受入れします。

休憩

休憩室には冷蔵庫、電子レンジ等の設備がございます。

訪問診療の医師等への対応

当日の担当看護師が診療医に報告をします。 管理者も医師との情報交換、指示受けをします。

勤怠管理・請求業務の管理

職員の状況を把握し、シフト調整等により、職員が良い状態で勤務に入れるよう配慮します。 請求業務に関しては初めてという方も少なくありません。そのため、本社の看護介護部や職場の事務員等が管理者をサポートする体制を整えています。

申し送り

夜勤者が出勤する時間ですので、申し送りを行います。

業務終了

退勤となります。お疲れ様でした!

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