木崎スピカ学童保育指導員(放課後児童支援員/学童指導員)求人(正職員

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月給226,800

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木崎スピカ(放課後児童支援員/学童指導員の求人)の写真1枚目:

【さいたま市浦和区】平日は朝10時から出勤◎学童保育のスタッフ

「木崎スピカ」について

  • 「特定非営利活動法人さいたま市学童保育の会」が運営している、さいたま市浦和区の学童保育所です。

未経験からチャレンジできます!

  • 20代から60代まで幅広い年代の方が働いています!
  • 性別に差はなく、みんなで協力しています。
  • 年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスも大切にできます。
  • 昇給・賞与をはじめ、住宅手当・扶養手当などの支給も充実しています。

子どもたちの笑顔がやりがいに繋がっていきます。
学童保育の指導員として、一緒にお仕事をしませんか?
ご応募お待ちしております!

募集内容

募集職種

学童保育指導員(放課後児童支援員/学童指導員)

仕事内容

小学生の子どもたちの保育や事務・研修などのお仕事です。 小学校から帰ってくる子どもたちを「おかえりなさい」と言って出迎え、 第2の家の学童で、放課後を楽しく安全に過ごせるようにします。 夏休みなどの1日保育では、子どもたちと一緒になってイベントなどを考えるので、 楽しくやりがいとなっています。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給226,800円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 200,000円 ・処遇改善手当 26,800円 合計226,800円 扶養手当 7,000円~(社保加入) 住宅手当 15,000円(本人名義) 通勤手当 実費支給(上限なし) 賞与あり 年2回・計3か月分(実績) 昇給あり 年1回。月あたり3,100円~5,000円(実績) ※試用期間6ヶ月(同条件) ※固定残業代なし

想定年収

指導員/未経験
・入職1年目 330万円
・入職10年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金(確定拠出年金) 退職金制度あり(勤続年数2年以上) 退職金共済(加入) 定年制あり(一律 65歳) 復職制度あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

教育体制・研修

安全管理や衛生の研修など、保育に必要な研修があります。

勤務時間

交替制(シフト制) 1)10:00~19:00 2)8:00~17:00 または、7:30~19:00の間で8時間 休憩60分 時間外 平均5時間/月 ※平常は(1)の勤務です

休日

日曜日、祝日ほか 完全週休2日制 年間休日125日

長期休暇・特別休暇

育児休業(取得実績 あり) 介護休業(取得実績 あり) 看護休暇(取得実績 あり) 年末年始(12/29~1/3) 夏季休暇(5日取得可能) 有給休暇10日(採用2ヶ月経過後付与)

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ・小学校教諭免許(専修・1種・2種) ・中学校教諭免許 ・高校教諭免許 ・放課後児童支援員認定資格 ~64歳(定年制による) 高校卒業以上 未経験可

選考プロセス

【1】,ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 【2】,履歴書の送付をお願いします 【3】,1次選考:面接、作文、適性検査をおこないます 【4】,2次選考:学童面接、保育体験(3日間)※連続でなくても可 をおこないます 【5】,すべての選考を通過しましたら採用のご連絡をいたします ※応募から採用内定までは平均2週間~1か月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※適性検査は心理テストのようなものなので、リラックスして受けてもらっています。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

埼玉県さいたま市浦和区領家4-13-5

JR京浜東北線 北浦和駅から徒歩で20分 JR京浜東北線 与野駅から徒歩で21分 駐車場あり。車通勤可能です。

設立年月日

2018年3月20日

施設・サービス形態

学童保育・放課後児童クラブ

保育時間

平日 放課後~19:00 土曜 7:30~19:00 学校休業日 7:30~19:00 延長保育 19:00~20:00

1日の流れ

出勤

・研修や会議に参加 -安全講習、衛生管理、虐待防止など子どもに関する研修が多くありスキルアップできます -学童内の会議や、職員での会議は、子どもや運営についてみんなで考えます ・事務作業 -研修や会議のレポートを書いたり、シフトを作成したり、イベントなどを考えて準備します ★12時から13時までを目安に各自お昼休憩です

打ち合わせ

・今日の保育の流れを正社員同士で確認します。 ・おやつの買い出しや手づくりすることもあります。 ・パートさんと打ち合わせをして、子どもの様子を共有します。

子どもたち登所

・「おかえりなさい!」と言って迎えます ・帰ってきたら宿題の時間にしているクラブもあります。 ・終わったら自由に遊んだり、休憩したり・・・ ・学校であった出来事を話してくれる時間でもあります。

おやつの時間

・みんな大好きなおやつの時間!この時間だけは静かになります! ・手作りおやつのクラブもあれば、生協やスーパーでバランスを考えて買ったおやつを提供します。

外あそび

・学校の校庭、近所の公園・・・遊び場所はさまざまです。 ・鬼ごっこ、なわとび、ドッチボールなど、思いっきり体を使って遊びます。

室内あそび

・暗くなってくると学童に戻ります。 ・トランプ、将棋、けん玉、マンカラ・・・ 学童はとても広いわけではないので、譲り合ったり、 一緒に遊んだり、思い思いの時間を過ごします。

お迎えが来ます

・保護者さんに対しても「おかえりなさい!」と迎えます。 ・子どもの1日の様子を伝えます。 学童でしか見せない色々な表情を保護者さんに伝えるのも大事なお仕事です。

退勤

・基本的に事務作業は午前中に終わらせるため、残業は少ないです。 ・子どもたちが全員帰ったら、簡単に清掃をして帰ります。

職場の環境

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木崎スピカの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

齋藤 厚子

事務局の齋藤と申します。 学童保育の父母会会長になり、それがご縁で事務局で働いております。 当時学童保育に預けていた子ども達も高校生になりました。 事務局内では正規職員の選考、運営委員会のサポート、経理、 SNS発信、業務改善等を主に担当しております。

こんにちは。担当の齋藤です。 弊法人はさいたま市の委託を受けて運営しております。 利用されている保護者の皆さんはどなたも協力的で 特に指導員の働く環境について真剣に考えて くださっています。 給与面では他社様に比べてしまいますと大きな差を つけるのが難しい分、勤務環境については毎年改善を 実施しております。 今年度は入社初年度の有休休暇を10日から15日に 大幅に変更いたしました。 配分されても有休を使えなくては意味がありませんが、 弊法人は有休を1日、半日、1時間単位で取得できます。 有休消化率も80%を超えます。 他にも夏季特別休暇(5日間)、リフレッシュ休暇(5日間)、 プチリフレッシュ休暇(3日間)、他にも職員が長く働くことが できるように毎年アップデートしています。 こんな時どうしているのだろう? この点が心配。 等ございましたらどうぞお気軽にお問い合わせください。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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