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同じ市区町村の求人をもっと見るえびす児童デイサービスの放課後児童支援員/学童指導員求人（正職員）
未経験者歓迎！！！ 障害児童への支援サービスの提供
- 給与
- 正職員 月給 193,100円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 障害児童の見守り（2歳～18歳） 課題実行時の補助 送迎業務（ドライバー・添乗員） 上記に付帯する業務（書類作成など）
- 応募要件
- 資格は普通自動車運転免許のみでOK
- 住所
- 大阪府高槻市牧田町7番56棟3 阪急富田団地駅から車で7分 富田団地中央バス停すぐ
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給研修制度あり
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- 給与
- 正職員 月給 223,600円 〜 267,600円
- 仕事内容
- ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・従業員のマネジメントや指導 ※施設長のみ ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.従事すべき業務の変更の範囲 →変更あり：会社の定める業務 2.就業場所の変更の範囲 →変更あり：会社の定める範囲での異動の可能性あり ＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社セリオで雇用し、運営を受託している施設で就業していただきます
- 応募要件
- ・下記の何れかの資格をお持ちの方(必須) 保育士資格 幼稚園教諭免許 小中高各種教員免許 放課後児童支援員資格 社会福祉士 ・実務経験が2年以上ある方
- 住所
- 大阪府枚方市田宮本町11-1 枚方市立枚方第二小学校 京阪交野線 星ヶ丘駅から徒歩で16分 京阪交野線 宮之阪駅から徒歩で17分 京阪本線 枚方市駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る株式会社セリオ 枚方市 さだ小学校 留守家庭児童会の学童保育指導員(施設長)求人
年休125日🌻家庭でも学校でもない、第２のお家を創るお仕事です🌷【施設長募集】(さだ留守家庭児童会)
- 給与
- 正職員 月給 249,100円 〜 267,600円
- 仕事内容
- ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務など 🎄イベント企画や運営🏅👻 子どもたちが楽しみにしている行事、 イベントの企画や運営をします。 未経験の方もご安心ください！ 社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に 計画することもできます＾＾ イベント例） 室内リレー、季節行事、ミニ運動会などさまざまです！ 1日の流れ（例） 10:00 出勤、ミーティング 11:00 事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00 休憩 13:00 全職員でミーティング 14:00 子どもたちの受け入れ、保育 16:30 室内遊び、外遊び 17:00 帰りの会 19:00 清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！
- 応募要件
- ◆下記の何れかの資格または経験をお持ちの方(必須) ・各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校、養護） ・保育士資格 ・社会福祉士 ・放課後児童支援員 ◆児童福祉施設にて実務経験が2年以上ある方(必須)
- 住所
- 大阪府枚方市北中振2丁目11-21(枚方市立蹉小学校内) 京阪本線「光善寺」駅 徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
民間学童Kids Lab.高槻藤の里校の学童保育の運営管理施設長(放課後児童支援員/学童指導員)求人（正職員）
スライドギャラリー
【年間休日125日/異業種からの転職歓迎！】学童保育の運営をリードする施設長
業界未経験でも意欲的に学び、施設運営をリードできる方を歓迎します！
【仕事内容】
施設全体の運営管理や地域との連携を担い、施設の成長をサポートする重要な役割です。
未経験でも積極的に学びながら、地域ニーズの把握、新規事業の提案、職員の採用・評価・研修を通じて施設の運営を改善・推進していきます。
今までの経験を活かして、チームをリードしていきましょう！
【求める人物像】
・業種未経験でも意欲的に学び、積極的に取り組む姿勢がある方
・組織全体をまとめる力を持ち、スタッフのモチベーション向上に貢献できる方
・地域と連携し、事業の成長を支えたい方
・一般企業での就業経験ある方歓迎
募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 ・施設全体の運営・予算管理 ・行政機関や地域との調整業務 ・職員の採用・評価・研修 ・地域連携会議や保護者懇談会の主導 ・運営改善や事業計画の策定 など
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：330,000円～380,000円 ・固定残業代：なし(残業は月平均2~3時間以内！) ・通勤手当：あり 【試用期間】 ・試用期間：3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：年2回 ・賞与：年2回(業績による) ※経験や資格、能力を考慮して決定します。
待遇
◇ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◇ 育児支援・託児所あり(小学生のみ) ◇ 再雇用制度あり(定年60歳) ◇ 退職金制度(企業型DC) ◇ 定期健康診断(会社負担) ◇ 制服・パソコン貸与 ◇ 服装・髪色自由
勤務時間
休日
日・祝+他1日 ・年間休日数：125日間+有給
長期休暇・特別休暇
◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年度末休暇 ◇ 有給休暇(6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間) ◇ 結婚休暇 ◇ 出産休暇 ◇ 産休・育休休暇制度 ◇ 介護・看護休暇制度 ◇ 慶弔休暇 ◇ 生理休暇(取得実績あり) ◇ 感染症有給休暇
応募要件
歓迎要件
・放課後児童支援員(尚可） ・幼稚園教諭 教員免許保持者 ・保育士資格をお持ちの方 ・一般企業での管理業務経験
選考プロセス
[1] ご応募 ↓ [2] 採用担当より選考案内などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考・面接・適性検査実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
民間学童Kids Lab.高槻藤の里校の職員の声
放課後児童支援員/学童指導員
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
当学童では子どもたち主体の生活づくりやカリキュラムを実施しており、異年齢も含めて交流するきっかけが生まれたり、学ぶ機会がたくさんあるように感じます。 単に放課後時間を過ごすだけではなくそういった主体性を伸ばすことを大事にしているので、子どもたちの成長を感じやすい部分が今の仕事のやりがいだなと思います。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
少人数の会社なので多くのメンバーとコミュニケーションが取りやすいです。 また、年間休日が125日あり、半年が経てば有給が10日付与されるので、実質130日以上あります。 残業もほぼなく、ワークライフバランスという面でも働きやすさにつながっていると感じます。
一緒に働きたい方を教えてください
子どもファーストで考え、寄り添うような保育を意識できる職員と一緒に働きたいと思います。 また、何か難しいことに直面しても一度はやってみようと前向きに努力できる方だと、よりスキルアップも目指していけると思います。
放課後児童支援員/学童指導員
経験年数：1年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
自分が持っているスキルを使って新しいことに挑戦させてもらいやすいですし、それを他の職員と一緒に構築していくことをやりがいに感じています。 失敗したとしても職員同士で励まし合い、成功したら達成感もあり、どちらにしても自分にとって良いことだと感じています。
一緒に働きたい方を教えてください
他者を認められるような方と一緒に働けたらと思います。 現在の職員もそういった方が多く、だからこそ良いチームワークになっていっていると感じます。 また、一見保育に結びつきそうにないことであっても、いろんな方の意見で保育につなげられることもあると思うので、臆せずいろいろな意見をしてくださる方が来ていただけると嬉しいなと思います。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
資格を持っていなくても、働きながら条件さえ揃えば放課後児童支援員の資格が取れる体制になっています。 また、いろいろな特技を持った職員がいるので、苦手だったことも少しずつ得意になったり、逆に自分の得意なことを共有することで、職員間でいろいろなスキルを磨いていけると感じます。
1日の流れ
出勤
掃除や飲料水の用意、保護者からの連絡帳チェックなど受け入れ準備を行います。 また事務作業や定期研修、会議がある場合は、この時間に行います。
休憩
子どもたちの受け入れ前に休憩時間となります。
子どもたちの受け入れ
子どもたちが順次、登室してきます。 挨拶をして子どもたちの体調を伺いながら、笑顔で迎え入れます。
宿題のチェック
宿題を行い、進捗をチェックします。 未実施の箇所があれば、連絡帳に記入します。 連絡帳や保護者とのやりとりは全てシステム上で完結するようになっています。
おやつ
子どもたちのおやつの時間です。 バランスを考えながら2~3種類ほど提供しています。
コンテンツ
日替わりで行う興味関心を広げるコンテンツを実施します。 社会に出た時に役に立つような、より専門的なコンテンツを受講することもできます。
営業終了
18:00頃より順次保護者のお迎えがあります。 全員の帰宅が終了したら、終業ミーティングを行います。
退勤
連絡帳や日誌等の記入が終わり、その他事務作業等がなければ20:00頃に退勤となります。
民間学童Kids Lab.高槻藤の里校の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
大東 里菜
Kids Lab.採用担当の大東です。 前職は特別養護老人施設で勤務しており、福祉に興味があり様々なボランティアを経験していました。 その中でも特に成長中の企業であり、裁量権も持たせていただきチャレンジできる環境であったことから、この会社への転職を決意しました。 現在では、採用や新規施設の立ち上げ等にも従事しています。 まずは皆さんとお話できることを楽しみにしています！
【面接の雰囲気・伺いたいこと】 面接の雰囲気はリラックスした雰囲気で行います。フレンドリーで対話重視のスタイルで進め、あなたの経験やスキル、過去の業務や学習の中で得た成果について詳しくお聞きします。また、仕事で大切にしている価値観やモチベーション、自身の強みや得意な分野についても伺いたいです。 【職場の魅力】 職場の魅力は創造性とイノベーションを重視しており、アイデアを出し合い、挑戦し、成長することができます。チームワークを大切にし、キャリアパスのサポートも整えています。 【求める人物像】 意欲や向上心、柔軟性を重視しています。協力し合いながら成長できる人、新しいチャレンジに積極的に取り組む人、自己成長や問題解決能力を持つ人を求めています。 当社は多様性と包括性を重んじる環境で、あなたのバックグラウンドや個性が尊重されます。共に成長できるチャンスがあります。真剣に向き合い、公正な選考を行いますので、安心して応募してください！
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