糸満市真壁児童クラブのサブリーダー(放課後児童支援員/学童指導員)求人（契約職員）
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糸満市真壁児童クラブのサブリーダー
株式会社テノ．コーポレーションが糸満市真壁児童クラブを運営します！
本部のサポートもあり安心して働けます♪
【勤務地】
糸満市真壁児童クラブ
【お仕事の特徴】
糸満市真壁児童クラブの学童指導員として、保護者の方が安心して預けられ、子どもたちが楽しく毎日を過ごせる放課後の居場所を一緒に作っていけるスタッフを募集します♪
また、サブリーダーとして運営業務や施設長の補佐としての業務、施設長不在時に他のスタッフと連携して施設長代理として勤務をお願いします。
※施設長とパートさんもいるので安心して働けます♪
本部担当者が運営のフォローしますので、管理が未経験な方でも大歓迎！
【テノ．コーポレーションの目指す職員像】
子どもたちの「やってみたい」気持ちの実現に向け、一緒に働ける方！
何よりも「あそび」を通しての支援を大切にできる方！
【オープニングスタッフ】
2026年4月スタート！
経験者・未経験者問わず4月開始に向け、座学研修と実務研修をしっかり行っていきます！
【基本的な１日の流れ】
▼保育の準備
▼開室前ミーティング（児童の様子、イベントの打ち合わせ等）
▼出欠確認、宿題・遊び見守り
▼遊び見守り～帰りの会
▼子どもたちが帰宅 → 片付け、掃除、日誌
▼片付け、掃除、日誌など
▼定時に退勤 プライベート時間の時間もバッチリ確保◎
★企画の立案（体操・ダンス・工作・マジック等々）が得意な方はぜひ！
施設長、本部職員と連携し、糸満市真壁児童クラブを一緒に盛り上げていきましょう♪
将来的には別の施設の施設長や本部職員への登用など、キャリアアップのチャンスも有ります！！
募集内容
募集職種
仕事内容
◆児童の保育、見守り ◆イベントの企画立案 ◆スタッフと連携、教育、指導 ◆保護者対応 ◆その他、施設長の補佐 ・雇用期間：1年 （ 原則更新 ・ 勤務成績や態度、技量などにより判断/更新回数上限なし） ・就業場所の変更の有無 会社管轄の保育所内であり ・業務内容の変更の有無 会社の指定する範囲内
診療科目・
給与
給与の備考
【内訳】 ・ 基本給： 170,000円 ・ 資格手当： 10,000円 ・ 職務手当： 15,000円 【その他手当】 ・ 通勤手当（毎月）： 上限25,000円まで ・ 賞与： あり （年2回 ・ 基本給2ヶ月分） ・ 時間外手当： 所定労働時間を超えた分を支給 ・ 試用期間あり： 3カ月（給与の変動なし）
想定年収
- 【放課後学童指導員/1年】
- ・入職1年目 268万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・ 社会保険完備、各種労災、厚生年金等 （勤務実績により加入保険に変動あり） ・ 賞与年 2回 ・ 昇給年 1回（業績による） ・ 産休・育休あり（取得実績あり／条件有） ・ 月1回社内研修 ・ 制服貸し出しあり ・ 社外福利厚生 「 teno club off 」 加入 ・ ネイル、髪型髪色自由
教育体制・研修
・ 定例研修の実施 ・ 配置前研修の実施
勤務時間
休日
日祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）
応募要件
歓迎要件
下記いずれかの資格をお持ちの方歓迎！ ・ 保育士 ・ 幼稚園教諭 ・ 教員免許 ・ 社会福祉士 ▼子どもに関わるお仕事でキャリアアップしたい方 ▼子どもと関わるお仕事がしたい方 ▼学童保育の経験がある方 ▼保育園、幼稚園での勤務経験がある方 ▼資格を活かしたい方 ▼組織でマネジメントや店舗・拠点運営経験がある方 意欲的にキャリアアップを目指す方も大歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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