誉田小学校アフタースクール【2026年04月01日オープン】の児童支援員(放課後児童支援員/学童指導員)求人(パート・バイト)

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時給1,200円 〜 1,250円

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誉田小学校アフタースクール【2026年04月01日オープン】(放課後児童支援員/学童指導員の求人)の写真1枚目:

⭐パート募集⭐無資格OK|週3日5時間~勤務|千葉市立小学校内学童クラブ

2026年4月オープンの小学校併設アフタースクール♬

子どもたちの「やってみたい!」を大切にしながら、遊び・学び・体験活動を通して成長を支援しています。校庭を活用したのびのびとした環境の中で、工作やスポーツ、英語など多彩なプログラムを展開。新規開設施設のため、職員全員で理想のアフタースクールをつくり上げていけることも魅力です。

「先生、やってみたい!」を大切に

当施設では、子どもたち一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にしています。子どもたちが自ら考えたイベントや企画が実現することも多く、職員はその挑戦をそばでサポートします。
子どもの可能性を信じ、その一歩を後押しすること。その積み重ねが、子どもたちの成長やかけがえのない思い出につながります。
子どもたちの笑顔と成長に寄り添いながら、大きなやりがいを感じられるお仕事です。

働きやすい職場環境を大切にしています

・誉田ASでは、職員が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
・担当職員だけでなく、施設全体で子どもたちを見守る体制を整えているため、ゆとりを持って一人ひとりと向き合うことができます。
・若手職員も先輩職員や主任へ気軽に相談できる風通しの良い環境です。
・職員同士の関係性が良く、互いに協力し合いながら働ける職場です。
・チーム全体で子どもたちの成長を支え、喜びを共有できる環境があります。

募集内容

募集職種

児童支援員(放課後児童支援員/学童指導員)

仕事内容

利用する子どもたちが、安全で楽しく過ごせるよう サポートしていただきます。 <業務の一例> ・遊びや宿題の見守り ・子どもたちの活動支援 ・玩具や製作活動の準備・提供 ・おやつの提供 ・保育室の清掃・環境整備  など

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,200円〜1,250円

給与の備考

※試用期間2か月   (期間中の雇用形態や就業条件の変更はありません) ※雇用期間:毎年度末まで(勤務態度等により更新判断) ※有資格(時給 1,250円) 1.放課後児童支援員 2.保育士 3.幼稚園教諭 4.教員免許 5.社会福祉士 ※無資格(時給 1,200円)

待遇

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ※社会保険は雇用条件に則り加入 ・ハラスメント相談窓口あり ・研修制度あり ・交通費規定内支給 ①週1~週4日勤務:月上限20,000円まで ②週5日勤務:月上限30,000円まで

教育体制・研修

□■スキルアップを応援■□(本社への申請が必要です) 勤務時間内に、本社負担で外部研修の受講が可能です。

勤務時間

月曜日~土曜日のうち週2日~勤務可 ・月曜日~金曜日 13:00~18:00(実働5時間) ・土曜日 8:00~19:00(実働5~8時間) ※土曜日に午後から勤務する場合は、19:00までの勤務をお願いいたします。 ※平日のみの勤務も可能です。 【休憩時間】 法令に基づき付与します。 ・6時間未満の勤務:休憩なし ・6時間を超える勤務:休憩45分 ・8時間を超える勤務:休憩60分

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 ゴールデンウィーク 介護休暇 有給休暇 産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり (2025年度実績35名)※育休からの復帰率約91%

歓迎要件

週3日以上ご勤務が可能な方 学童施設が未経験でも可能です 土曜日勤務ができる方も歓迎です

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 【特記事項】 ・当社は、認可外保育事業について、令和8年12月25日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づく認定申請を行う予定です。 ・当社が認定を受けた場合、本業務へ従事するに当たっては、こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当社の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」こども性暴力防止法第2条第7項の規定 「特定性犯罪事実該当者」こども性暴力防止法第2条第8項  をご参照ください。

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事業所情報

アクセス

千葉県千葉市緑区誉田町1-27

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JR外房線 誉田駅から徒歩で14分

設立年月日

2026年4月1日

施設・サービス形態

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