【尾張旭市】特別なスキルは不要!子どもたちの『おかえり』を笑顔で迎えるお仕事です
「尾張旭市瑞鳳児童クラブ」をご紹介します
子育て支援事業の大手、株式会社JPホールディングス(東証一部上場)のグループ企業である、株式会社日本保育サービスが運営する保育所です。当法人は全国で、200か所以上の保育所と100か所以上の学童クラブ・児童館を運営しています。子どもたちの成長の場として、行事の運営や、学習のサポートなどを行っています。
子どもたちが楽しく過ごせるのはもちろんですが、職員にとっても働きがいのある施設作りを目指しています。
『すべてはこどもたちの笑顔のために』
・運営理念・1.安心・安全を第一に保育・育成を実施いたします
2.いつまでも思い出に残る施設となるよう日々の保育を大切にします
3.職員が楽しく働けることでこどもたちを笑顔にします
4.地域とつながり支え合う施設として社会に貢献します
5.常に時代が求める子育て支援を実践し続けます
上記5つの運営理念を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献します。
◆充実の研修制度!
株式会社日本保育サービスでは、スタッフの育成に力を入れています。そのため、年間100種類程度の自由選択研修や階層別研修など、豊富な研修制度を実施!働きながら確実に力をつけていける職場です。また、フィットネスクラブ優待や住宅補助・寮など福利厚生の充実も嬉しいポイントのひとつ。安定した環境で長く腰を据え働きたいという方にもぴったりです。
◆子どもたちと共に笑い、学び、成長していける職場です。
お仕事は完全週休2日制なので、プライベートの時間もしっかり確保することができます。◆さらに当施設では働く女性を応援する体制がしっかり整ってます。
育児休業取得実績は98.9%と非常に高く、ライフステージに合わせた働き方ができるのも大きな魅力です♪ぜひ当社で一緒に働いてみませんか?
あなたと一緒に働ける日を、楽しみにお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
学童・児童館スタッフ業務全般 ・こどもたちの受け入れと見送り、学習サポート、おやつ提供、行事の運営企画、実施等 ・こどもたちが自主性、社会性をみにつけられるようサポートなど
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※各種手当含む ※一般職(主任、施設長・館長除く)の給与です。 ※残業代全額支給、みなし残業なし! 【賞与】 年2回:2.0ヶ月~4.0ヶ月(2024年度実績) ※業績、評価、職務、在籍年数により変動
待遇
教育体制・研修
社内外研修制度 ※年間100種前後の研修があるので自分が学びたいことを自分で選べます。研修内容は現場の先生の意見を取り入れ、毎年ブラッシュアップしています。
勤務時間
1日8時間 シフト制 実働8時間 シフト例 基本的に10時00分~19時00分 開所時間内で8時間(休憩60分) ※なお、施設種別や所在地、長期休み(夏、冬、春休み等)等によって勤務時間が異なることもございます。詳しくはお問い合わせください。 平均残業時間3時間/月(2023年度実績) 完全週休二日制 ※土日祝出勤分は翌週に振り替え休日を必ず取得していただきます。
休日
年間休日125日 完全週休2日制(土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日を取得)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社時に10日付与) ※10月以上は6日、それ以降は月ごとに低減して付与 特別休暇 冬季休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 介護休暇 不妊治療休暇(月2回まで)
応募要件
歓迎要件
未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦(夫)歓迎 経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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