【土日祝休み・年間休日125日】放課後等デイサービスのスタッフ|定時退社が基本|夏季、年末年始9連休、ゴールデンウィーク、シルバーウィークあり(2026年実績)
『仕事とプライベートの両立を実現します』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━子どもたちの成長を支える大切な仕事だからこそ
そこで働くスタッフ自身の毎日も
充実していてほしい。
プライベートを充実させるゆとりが
子どもの小さな変化に気づき
一人ひとりに丁寧に向き合う余裕につながると
私たち(合同会社Toiro)は考えています。
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『土日祝のお休み』
『定時退社が基本の働き方』
『季節のまとまった連休』
子どもたちによりよい療育を届けるために
私たちはスタッフの働きやすさを大切にしています。
✅土日祝休み/年間休日125日(2026年)
✅勤務時間は9:30~18:30
✅定時退社が基本・残業ほぼなし
✅夏季9連休/年末年始9連休(2026年)
✅GW・シルバーウィークにも休暇あり(2026年)
✅有給取得率97%
✅基本給22万円~+各種手当
✅昇給年2回/賞与年2回
✅資格や子どもに関わった経験を、発達支援に活かせる
✅療育未経験・ブランクのある方も歓迎
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子どもに関わる仕事は好き。
でも、自分や家族との時間も大切にしたい。
私たち(合同会社Toiro)は
そんな思いを持つ方をお待ちしています。
※連休は2026年の実績・予定です。シルバーウィーク・年末年始は予定、日数は年ごとのカレンダーにより異なります。
募集内容
募集職種
仕事内容
発達に特性のある小学生以上のお子さまに 個別療育・集団療育を行うお仕事です。 ✅遊びや活動を通した、ことば・コミュニケーションの支援 ✅着替えなど、身の回りのことに取り組むための支援 ✅運動、制作、友達との遊びなどの活動準備・実施 ✅お子さまの様子や成長の記録 ✅スタッフ間での情報共有、保護者との連携 ✅お子さまの送迎業務 一人ひとりの興味や発達のペースに合わせて 活動内容や声のかけ方を工夫します。 昨日は難しかったことに、今日は挑戦できた。 自分の気持ちを、少しずつ伝えられるようになった。 そんな小さな変化を見つけ、一緒に喜べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★★★1日のスケジュール(例)★★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:30|出勤・ミーティング お子さまの情報や、その日の活動内容をスタッフ同士で共有します。 10:00|活動準備 療育の準備を進めます。 12:00|休憩(60分) 13:00|送迎・午後の活動準備 送迎担当はお子さまの送迎へ。午後の療育に向けて準備を整えます。 15:00|午後の個別療育・集団療育 お子さまの興味や発達段階に合わせた活動を行います。 17:00|お送り・記録・片付け 送迎担当はお子さまのお送りへ。スタッフで分担しながら、支援の記録や片付けを進めます。 18:30|退勤 定時退社が基本です。仕事の後は、自分や家族との時間を大切にしてください。 ※上記は一例です。担当や当日のプログラムにより異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『定時で帰れる毎日と、働いた分が支払われる安心を』 勤務時間は9:30~18:30(休憩60分) 残業はほとんどありません。 基本給22万円~に各種手当が加わり 月収の目安は23万円以上です。 固定残業代は含まれていません。 残業が発生した場合は時間外手当を1分単位で別途支給します。 ※各種手当は担当業務・回数などにより変動します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『子どもの成長を実感しながら、発達支援の経験を積める』 小学生以上のお子さまへの集団療育・個別療育を担当します。 一人ひとりの様子を見て声のかけ方や活動を工夫しその後の変化を見守る。 自分の関わりが子どもの一歩につながる喜びを感じられる仕事です。 これまでに学んだ知識や子どもに関わってきた経験を活かしながら 発達段階や特性に合わせた支援に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『子どもたちの可能性は、十人十色』 「合同会社Toiro」という名前には、一人ひとり異なる子どもたちの可能性を大切にしたいという思いを込めています。 目指しているのは、子どもたちが大人になったときに、自立して生きていくための土台を育むこと。 日々の小さな体験や挑戦を重ねながら、その子に合った成長を支えていきます。 その役割を担うスタッフ一人ひとりにとっても、やりがいを感じられる場所を、一緒につくっていきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『4つの「感じる」を育む』 個別療育と集団療育を通して、「からだ」「こころ」「ひと」「しぜん」を感じる体験を大切にしています。 子どもたちの興味や発達段階に合わせて、活動内容や関わり方を工夫することも仕事の一つです。 あなたがこれまでに学んだことや得意なことを、子どもたちの体験につなげてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『仕事とプライベートの両立』 子どもたち一人ひとりのペースを大切にし、その子に合った関わりを考える。それが私たち(合同会社Toiro)の大切にしている姿勢です。 そのためには、スタッフ自身が心身にゆとりを持ち、仕事にも生活にも前向きでいられることが大切だと考えています。 休日の確保や記録業務のシステム化など、働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
給与
給与の備考
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本給22万円+各種手当! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当する業務・回数などに応じて、送迎や支援に関する各種手当を支給します。 ✅送迎に関する手当 ✅家庭連携に関する手当 ✅専門支援に関する手当 ※各種手当の支給額は、担当業務・回数などにより変動します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 時間外手当は1分単位で支給! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本給に固定残業代は含まれていません。 残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で別途支給します。 ■ 昇給・賞与 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回 ※昇給は勤務年数や評価に基づきます。賞与額は業績などにより変動します。 ※処遇改善加算を原資とする賃金改善分は、基本給や各種手当などに含まれています。 【給与の備考】 ・基本給に加え、送迎手当・支援に関する手当などを別途支給します。 ・各種手当を含めた月収の目安は23万円以上です。 ※手当の金額は担当する業務・回数などにより変動します。月収23万円を一律に保証するものではありません。 ・固定残業代は含まれていないため、残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で別途支給します。 ・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) 【昇給・賞与】 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回 ※昇給・賞与額は業績・個人の成果により変動します。
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分) ※定時退社が基本です。残業はほとんどありません。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で別途支給します。
休日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事とプライベートの両立を! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 年間休日125日(2026年) ✅ GW/夏季/シルバーウィーク/年末年始 ✅ 有給休暇(取得率97%) ⭐️実質「プライベートと両立できる職場」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 季節のまとまったお休みも! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・夏季9連休(2026年) ・年末年始9連休(2026年) ・有給取得率は97% 仕事だけでなく、自分や大切な人との時間も楽しんでいただきたいと考えています。
長期休暇・特別休暇
(2026年度) ・GW休暇 (5日間) ・夏季休暇 (9日間) ・シルバーウィーク休暇 (5日間) ・年末年始休暇 (9日間)
応募要件
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『療育の経験がない方も、ご応募いただけます』 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★必須条件★ 普通自動車運転免許をお持ちの方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな形でも安心してご応募ください! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅療育分野が初めての方 ✅第二新卒の方 ✅子育てなどで仕事から離れていた方 ✅これまでの資格や経験を、新しい環境で活かしたい方 未経験やブランクだけを理由に、応募をためらう必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方はtoiroにピッタリです! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅忙しすぎる現場に疲れている ✅もっと子どもと向き合いたい ✅休みと仕事を両立したい ✅環境を変えたい ひとつでも当てはまれば是非一度お話ししましょう。
歓迎要件
実務経験5年以上の方、歓迎いたします!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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