プラスアップ整体院の整体師求人（正職員）
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『整体師として、本気で人生を変えたいあなたへ』
『なんとなく整体師』を育てません。
『誰かの憧れになる整体師』を育てます。
患者から
「あなたに診てもらいたい」と指名される整体師を育てます。
■ 未経験でも結果が出る理由
正直に言います・・・未経験でもいけます。
でも、何もしなくてもいけるわけではありません。
Plusは根性論ではありません。仕組みです。
✔ 1～2ヶ月研修専念
✔ 雑務ほぼなし（成長最優先）
✔ 毎週 月・金 午後は研修固定
✔ 全カリキュラム動画教材完備
✔ デビュー後も毎日症例チェック
その結果⇩
■ 数字で見るPlus
・新人デビュー3ヶ月後平均売上：120万円
・既存スタッフ平均売上：120～140万円
・無資格未経験1年目平均売上：140万円実績あり
・新規割り振り：月10名以上
・顧客離脱率：全スタッフ平均10％以下
・院長年収：480万～520万
・直近1年離職率：0％
これは、実績です。再現性です。
■ 入社後1～2ヶ月
【研修専念期間】
・理念／ビジョン理解
・評価制度理解
・治療理論（体幹・上肢・下肢）
・新規対応設計
・既存患者設計
・分析力／手技／運動指導
感覚ではなく、理論で組み立てる。
『なぜその施術をするのか』を言語化できる整体師になります。
■ Plusのステージ制度
ルーキー（新人）
アドバンス（中堅）
モデル（模範）
サン（院長）
サンPlus（プレイングマネージャー）
Plus（統括マネージャー）
昇格は感覚ではありません。
姿勢 × 成果 × 貢献度。
評価基準はすべて公開で、何をしたら評価されるか明確で透明性があります。
だから、人が育つ！
人事評価制度＝人が迷いなく育つ仕組みです
■ 年収モデル（整体師）
入社1年目：370万～440万
入社2年目：430万～500万
入社3年目：500万以上可能
※成果・役職により変動あり
「雇われ＝限界」ではない。
Plusはその常識を壊します。
■ 未経験からキャリア実績の事例
➀26歳・未経験入社
入社前）
・整体経験なし
・将来に不安『なにかやってやりたいと思う気持ち』
・月収22万／年収350万
入社1年目）
・平均売上140万
・年収約450万
入社2年目）
・院長昇格
・年収：500万
現在）
・マネージャー候補
・１年後に年収700万を目指している
特別な才能はありません。
違いは、環境と覚悟。
➀34歳・未経験入社
入社前）
・整体経験なし
・『もっと仲間と仕事に夢中になりたい』『やりがいを感じたい』
・年収480万
入社1年目）
・平均売上140万
・年収約450万
入社2年目）
・モデル（模範セラピスト）昇格
・年収：500万圏内
現在）
・マネージャー候補
特別な才能はありません。
違いは、環境と覚悟。
■ 研修体制（ここがPlusの強み）
◎ルーキー／アドバンス
毎週 月曜日・金曜日 午後は研修固定（診療を削って学ぶ時間を確保）
内容）
１．理念／評価制度理解
２．治療理論
３．問診設計
４．リピート設計
５．分析力向上
６．手技／運動指導
その後も、求める方には内臓治療、頭蓋治療、患者心理など
代表の深澤が1000万以上を突き詰めたノウハウを伝授します。
また、現在治療院さん向けに経営コンサルをしている生きたノウハウを学ぶことが出来る。
＊その証拠に、
会社の細かい内部の経理情報など全て公開している事が弊社の特徴です。
・社長の給料
・会社の売上と経費、支払っている法人税などなど、全て透明性が高いです。
◎全スタッフ共通
毎月 第1月曜日 午後は全体研修
＊モデル・院長も参加します。
◎常にサポート体制で1人で悩ませない
・弊社独自のサポートセンター（症例検討、患者さん対応のサポート）
・マインド、治療、対応など、あらゆる観点での実践向け教育用の動画教材がある
■ 研修内容
① マインドセット研修
② 治療マインドセット（体幹・上肢・下肢）
③ 新規対応研修（座学・ロープレ）
④ 既存患者対応
⑤ 評価・分析・施術・運動指導
全て動画教材あり。考え方・知識・実演まで整備。
■ デビュー後
デビュー後も、毎日症例チェック。
✔ 問診の精度
✔ 検査の根拠
✔ 施術の組み立て
✔ 次回提案
一人で抱え込ませません。
■ デビュー後のフォロー体制
Plusでは、デビュー後も毎日症例チェックを行います。
チェックするのは「結果」だけではありません。
• 問診の整理（原因仮説の立て方は正しかったか）
• 検査の解釈（何を根拠にその判断をしたか）
• 施術の組み立て（今日やった意味／次回の方針）
• リピート設計（伝え方・提案の改善点）
担当した症例はその日のうちに振り返ります。
うまくいった症例も、
うまくいかなかった症例も、
必ず言語化して次に繋げます。
困った症例を一人で抱え込むことはありません。
デビュー＝放置ではない。
デビュー＝責任を持って育て続ける段階に入ること。
これがPlusの育成です。
■ なぜここまでやるのか？
人生を変えに来ているあなたに
雑務をさせるための下積みはいらない。
いち早く『戦える治療家』になってもらうため。
Plusは
「時間で育てる」ではなく
「仕組みで育てる」。
■ Plusが約束すること
✔ 数字だけで評価しない
✔ 姿勢も評価する
✔ 本気なら必ず引き上げる
ただし、本気でやらない人は向きません。
■ こんな人に来てほしい
✔ 今の自分を本気で変えたい
✔ 何かを成し遂げたい
✔ 仕事に人生をかけられる
✔ 収入を上げて経済的安心を得たい
✔ 将来は幹部を目指したい
✔ 仲間と本気で成長したい
「安定」より「成長」を選べる人。
■ 代表より
あなたは、生活のために働きますか？
それとも、誇れる人生を作るために働きますか？
整体師は資格がないからこそ、可能性がある。
努力次第で、いくらでも上にいける。
Plusは
【熱量 × 仕組み × 数字】で整体師を育てます。
環境が変われば、人は変わる。
でも覚悟がなければ、何も変わらない。
本気なら、人生は変わる。
一度、見学に来てください。
Plusのリアルを全部見せます。
株式会社Plus
代表 深澤麟太郎
プラスアップ整体院の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
◎施術業務 ◎受付業務 ◎その他雑務 施術時間30分 【完全予約制】【完全担当制】 ※就業場所の変更：あり（集客状況や店舗拡大により異動の可能性あり）
給与
給与の備考
月給【250,000円～450,000円～】 ＋ 【賞与・決算賞与】 ＊経験値や能力に応じて、昇給(役職が付く)期間が早まるケースもあります。 ★1年目の年収実績 5名中 ⇒ 2名：年収５００万以上 ⇒ 2名：年収４４０万以上 ■月給内訳 残業しなくとも、専門職なので25時間分の固定残業代含む 基本給211,812円～ 固定残業代38,188円～（25時間分） ＊固定残業の超過分は別途支給します。 ＊残業を行わない場合でも固定残業代は満額支給いたします。 ■賞与 1月と7月の年2回支給 勤務成績、態度、能力、役職等に応じて支給額を決定する ■昇格昇給 1月と7月の年2回支給 勤務成績、態度、能力、役職等に応じて支給額を決定する ■決算賞与あり 能力と成果に応じて、会社の利益から支給する ■年次昇給あり 勤務成績、態度、能力に応じて最低保証額を毎年1月に1,000円アップ ■その他 ・引っ越し手当（上限あり） ・交通費（上限あり） ・外部研修費（上限あり） ＊試用期間あり（３ヶ月～６ヶ月で能力に応じて対応します） ⇒ 期間中の月給240,000円
想定年収
- 【施術者/未経験】
- ・入職1年目 450万円
- 【副院長/1年】
- ・入職2年目 480万円
- 【院長/2年】
- ・入職2年目 510万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
◎社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労働保険) ◎交通手当 ※月15,000円まで支給 ◎引っ越し手当100,000円 （条件在り） ◎治療家賠償責任保険 ◎社員紹介手当 ◎研修制度(技術・接遇) ◎制服貸与 ◎セミナー参加支援 希望があれば、月に1度、代表が参加している経営の勉強会に無料参加可能(希望者のみで強制ではありません。) #社会保険完備#有給消化100％#役職チャンスあり#ボーナス・賞与あり #交通費支給 #年収500万円以上可能 #引越し手当
教育体制・研修
研修制度あり ◎新人さん研修 入社後1ヵ月～3ヶ月は（期間は能力によって）、弊社が無資格未経験でも成果を出すことが出来るスキルを１からお伝えします。 また、サポート体制が充実しているので研修をして成果が出ない人はいませんでしたのでご安心下さいね。 ★研修内容は 代表がこれまで1000万以上の投資して学んできた情報と技術をシンプルに落とし込み誰もが、重症の患者さんを笑顔に出来る体制を整えております。 ★サポート体制 代表、院長や先輩スタッフから直接質問する時間や、ディスカッションする時間を毎日作っております。 また、症例でわからない事、患者さん対応でわからない事、なんでも聞いてOKの文化です。（質問した人が評価される文化です） ◎全体研修 月に2回時間外ではなく、営業時間内で、みんなと楽しく学び、能力を高め合っています。 ◎外部セミナー参加支援あり ・希望があれば、月に1度、代表が参加している経営の勉強会に無料参加可能 ※希望者のみで強制ではありません。 ・スキルを高めたいモノはご相談の上、半額支援いたします。
休日
週休２日制（日曜日＋平日1日） ＊有給休暇 （有給消化率100％）
長期休暇・特別休暇
◎年末年始休暇：3日間自由に取得 ◎夏季休暇：2日間自由に取得 ◎有給休暇 （有給消化率100％）
応募要件
歓迎要件
経験者優遇（1年以上）大歓迎 無資格未経験でも歓迎 ブランクある方歓迎 当院には色々と試しても良くならなかった、脊柱管狭窄症・すべり症・ヘルニア・坐骨神経痛症状・股関節痛・膝痛・肩関節周囲炎などの患者様が多数いらっしゃいます。 当院独自の評価・治療を学びたい方は勿論ですが ・業界自体の中で自分達が輝いていきたい方 ・人生を変えたい方（やりがいを感じたい）（稼ぎたい） ・整体の枠を超えて自分を証明していきたい方 には当院はとても良い環境です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年7月16日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
プラスアップ整体院の職員の声
整体師(副院長)
経験年数：2年
更新日：
職場の魅力について教えてください
私は休みの日でさえ仕事のことを考えてしまうほど、仕事に情熱を注ぐ人生を歩んできました。 30代に入り「自分の熱量を100%ぶつけられる場所で働きたい」という想いが強くなり、 業界を絞らずに転職活動をしていましたが数千数万件ある求人の中から、1件の求人に出会いました。 求人ページのメッセージ、スタッフの方々のインタビュー動画、 そこから伝わる本気の空気に触れ「ここなら自分の全ての情熱を注いで働ける」と直感的に感じました。 異業種からの挑戦。苦労も想像していました。 しかし代表やスタッフさんとお会いすることでその不安を上回る高揚感を感じ、 「この直感を信じて後悔のない人生を選びたい」と覚悟を持って転職を決めました。 そして今、はっきり言えます。 あの時の判断は間違っていなかった。 想像を上回るやりがいと高揚感を毎日実感しています。 誰よりも熱い代表を筆頭に、 同じ熱量を持った仲間と働く日々そのものを魅力に感じております。
今の仕事のやりがいは何ですか？
患者さんの人生における可能性を広げることができたと感じることです。 心身のお悩みが原因となり休職されていた患者さんの勤務へ復帰、 お孫さんと旅行に行きたい夢を持った患者さんのサポートなど。 患者さんの目標や夢を叶えるために全力で治療を行うことができています。 お身体を改善していくために必要なことと分かっていながらも、 継続したお取り組みをすることが苦手な患者さんもおられます。 そんな時お身体のことを思って耳が痛いことをお伝えすることもあります。 でもそれはお身体や目標の実現を大優先で真剣に考えているからこそです。 真剣に向き合ったことで心からの感謝を頂くことができます。 熱意や勇気を持って対応させて頂いたからこその喜びを感じることができています。 それは患者さんだけでなく、スタッフさんとの関わりでも同じです。 一人ひとりに本気で向き合い、厳しいこともその人のためを思って伝えてくれる会社です。 その関わりのおかげで僕自身も大きく変わることができました。 過去の自分を脱ぎ捨てなりたい自分に近づけたのは、ここに本気でぶつかってくれる仲間がいたからです。 患者さんの目標に情熱を持って
どのようなスキルが身につく職場ですか？
治療、教育、コミュニケーション力、 仕組み構築、財務など身につけられるスキルは多岐にわたります。 成長思考の高い会社ですので年齢や経験に関係なく、 意欲や責任感の高い人にはチャンスを与える文化があります。 やる気次第では幅広く業務にチャレンジすることも可能です。 僕自身日々治療を行いながらも教育、仕組み構築、財務など、 複数の業務を任せて頂けており、強いやりがいを感じながら日々務めることができております。 「成長したい」 「責任ある仕事を任されたい」 「仕事そのものが好き」 そんな想いを持つ方にとって、 ぷらすは自分の可能性を本気で広げられる環境だと思います。
整体師(院長)
経験年数：4年
更新日：
職場の魅力について教えてください
当社の一番の魅力は、「成長したい人が確実に伸びる環境」が整っていることです。 会社全体が常に向上心を持ち、挑戦を大切にしているため、意欲のある人ほど活躍の場が広がります。 ・会社全体の成長意欲が高いため、学べる機会が豊富 ・一人ひとりが自分の強みを活かし、輝けるポジションを掴み取れる環境がある ・個人の“夢や目標”を本気で応援する文化がある ・先輩や上司は、成長意欲のあるスタッフに対して時間を惜しみなく注いでくれる 「挑戦したい」「もっと上を目指したい」「自分の存在を証明したい」という人にとって、これ以上ない環境だと思っています。 私も無資格未経験でしたがゼロからスタートできます。 必要なのは“やる氣”だけです。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
当社で身につくのは、技術だけではありません。 むしろ、人生のあらゆる場面で役立つ“人間力”が磨かれると感じています。 ・患者さんとの関わりを通して、対人対応力が劇的に向上 ・仕事でもプライベートでも通用する、魅力ある人間になるためのスキル ・治療家としてだけでなく、一人の「人」として、プライベートでも成功をつかみにいける力が身につく 「技術 × 人間力」をバランスよく伸ばせる環境だから、どこでも通用するプロフェッショナルになれると思います。
今の仕事のやりがいは何ですか？
治療家としてのやりがいは、“どこへ行っても良くならなかった方を健康に導けた瞬間” です。 患者さんの人生が変わる、ターニングポイントに携われる喜びは、何にも代えられません。 また、私自身は後輩スタッフが自分の関わりによって成長し、成果を上げたり、イキイキと仕事に向き合う姿を見ると、 人を育成するやりがいも強く感じます。 「人の人生をプラスに変える仕事」 「仲間の未来にも影響を与えられる仕事」 誰かにとってのターニングポイントに立ち会えることこそが僕のやりがいです。 「本気で成長したい」 「自分の可能性を広げたい」 「人の人生をプラスに変える仕事がしたい」 ひとつでも当てはまるなら、きっとここはあなたにとって最高の職場でありステージです。 あなたの“やる氣”を未来の力に変える環境がプラスアップ整体院です。 一緒に株式会社Plusの文化を創造していきましょう！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
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