アズハイム城東公園の事務スタッフ（介護事務）求人（契約職員）

《事務スタッフの主な業務は以下の3つ》
〇各種受付業務
　電話対応、来客対応、業者対応など、事務所の顔として様々な対外的な受付業務を行います。
〇事業所管理事務
　小口入出金管理、スタッフの勤怠管理、介護報酬請求システムを用いた請求業務を行います。
　そのほか、事業所の管理職であるホーム長やセンター長を補佐し資料作成のお手伝いなども行います。
〇その他雑務
　備品管理、発送物の準備、事務所の簡単な清掃など、日々の雑務を行います。

介護事業所の事務と言っても、特別なスキルは必要ないので安心してください。
単なる事務仕事ではなかなか味わえない、「誰かの役に立っている」実感が味わえます。

デスクワークがメインですが、事務所の顔として来客対応をしたり、お客様とコミュニケーションを取ることもあります。事務所内は、事業所長をはじめ、皆で声をかけ合える環境です。

また、ご入居者とスタッフの距離が密接である事も、アズハイムでのお仕事の魅力です。
事務スタッフは直接介護業務に携わりませんが、ご入居者とのちょっとしたおしゃべり等で、ほっこり癒されることも。


【ある事務スタッフの一日の流れ】
・9:00　事務所清掃＆カフェコーナーの準備
・9:10　業務日誌やメールを確認し、今日の仕事の準備
・10:00　朝礼（今日の予定と申し送りで一日の流れを把握）
・12:00　来客対応・入居者のお問い合わせ等を対応
・13:00　休憩（特別料金でご利用いただける、食事のご用意もあります♪）
・14:00　介護請求システム入力（PCを使って情報入力）
・16:00　小口入出金締め（当日の小口現金管理や発送物の対応）
・17:30　明日の準備
・18:00　退勤（本日もお疲れ様でした！）

※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）

【契約社員について】
入社後、下記のタイミングで面談を行わせて頂き、契約更新のご相談を行います
◇入社後3か月経過時
↓
◇翌、5月末
↓
◇その後1年経過ごと（毎年5月が更新時期となります）

＊定年がないため、長期勤務しているスタッフが多数おります
＊労働契約が繰り返し更新されて通算５年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できる「無期転換申込権」が発生します

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
※加入保険は法定通り
資格取得祝い金
資格取得支援制度
慶弔見舞金制度
制服貸与
食事補助
研修(入社時研修、OJT研修、階層別研修)
ゴールインボーナス制度
永年勤続表彰制度
顧客満足度優秀事業所表彰制度
全社決起総会
社内イベント（ボウリング大会等）
社会貢献活動（チャリティーマラソン・フットサル参加）
セントラルスポーツ利用制度、サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)※サークル費用全額会社負担
従業員持株会制度

※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）

※有期労働契約を更新する場合の新基準
■更新の可能性：あり（条件付きで更新あり）
・契約期間満了時の業務量
・従事している業務の進捗状況
・従業員の能力、業務成績、勤務態度
・会社の経営状況
・健康状態
■更新上限：なし

9:00～18:00(休憩60分)

土日祝日含んだシフト制

年間休日111日(月8~10日)

無資格・未経験OK
簡単なPC操作(Excel、Word)ができる方