カラーズ　福祉用具販売・貸与・住宅改修の営業事務(介護事務)求人（パート・バイト）

■福利厚生 ・社会保険完備（法令に則り加入） ・確定拠出年金（401K）加入制度（任意・事前に専門家のレクチャーあり） ・正社員登用制度あり ・コーヒーサーバー、ウォーターサーバー、お茶の無料利用 ・貸与品あり：制服（ポロシャツ、パーカー）・暑さ対策グッズ・ノートPC ・復職制度（ジョブリターン制度） ・永年勤続表彰（10年目祝金、15年以降5年毎に祝金・休暇5日） ・社員総会・懇親会（年1回） ・受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ・副業OK ・定年65歳、再雇用制度あり（70歳まで） ■『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』に則した働きやすい環境づくりをしています カラーズは、東京都福祉局による『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』のガイドラインに則り、働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言しています。 ■健康経営 スタッフの健康づくりやリフレッシュを目的とした社内イベントを定期開催しています。 社員自身が心身ともに良好な状態で働ける環境を整えることで、ご利用者様やご家族へより質の高いサービスを提供すると同時に、誰もが気持ちよく働ける職場づくりを目指しています。 ・社員食堂の日（月1回ランチ開催／1食200円） ・ノー残業デイ（毎週水曜日） ・ヨガ教室（毎週実施・500円/回） 　ヨガ講師の資格を持つ社員がインストラクターとして開催します♪ ・体力測定会 ・ポジティブボックス 　社員同士の素敵な場面を投稿し、日頃の感謝や賛辞を互いに伝え合う制度 ・おおた健康経営事業所認定 　大田区が区内の事業者に対し、健康経営の取り組みなどを認定・表彰。カラーズは2025年にシルバー認定へランクアップしました！ ・定期健康診断：婦人科系のオプションも会社負担 ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ■子育て支援 ・産休・育休：100％取得実績あり ・短時間正社員制度（1日7時間／週4日勤務など選択可） ・有給休暇は時間単位での取得OK ・結婚・出産お祝い金あり ・ご家庭の事情に合わせた勤務の相談可 ※短時間正社員制度は、正社員として勤務する場合に利用できる制度です。

■教育体制 入社後は入社オリエンテーションからスタートし、OJT担当者とメンターが6ヶ月間寄り添う体制で業務を覚えていただきます。ベテランスタッフも多く、安心して業務に取り組める環境です。 〈成長を支える充実の研修・スキルアップ制度〉 ・段階に応じた社内研修：月1回の全社員研修、部署内スキルアップ研修、中堅社員研修、管理者研修 ・東京城南BASE.合同研修：地域4社合同のリーダー研修など、社外の仲間との交流を通して広い視野や専門知識、新たな人間関係を築ける機会を用意しています。 ・外部研修も必要に応じて受講OK（費用は会社負担） ・地域の医師や小学校教員等との他業種勉強会を定期開催 ・オンラインマニュアルあり ・社長とのランチ会も随時開催♪（トップとも距離が近く、直接意見を伝えられる職場です。） ■キャリアアップ支援 〈「なりたい自分」を叶える人事評価制度〉 人事評価制度と等級が連動。「評価されるため」ではなく、「自分がどうなりたいか（目標・目指す姿）」を実現するための指標として運用しています。 年2回の上司面談で目標設定と細やかなフォローを行い、成長の成果が給与や評価に還元される仕組みです。 〈充実のサポート＆成長環境〉 ・資格取得支援：受験費用の会社負担、資格取得時の奨励金、資格手当あり ・キャリアチェンジ制度あり（本人希望による） ・地域4社協同事業『東京城南BASE.』：月1回の全社員研修を4社合同で実施！ 各社の事例共有や他社スタッフとの交流を通して、知識・スキルを学び、視野を広げられる環境です。（東京都の協働促進事業に認定）

■勤務時間 9:00～18:00の間で6時間以上（休憩は法令通り付与） →10時始業なども相談可能です！ ■残業時間 ほぼなし

・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 〈勤務日数〉 週所定労働日数：週5日

・有給休暇：入社6ヶ月経過後に法定通り付与（時間単位での取得OK） ・産前産後・育児休業（取得実績あり・復職率100％） ・介護休業・介護休暇（取得実績あり・復職率100％） ・夏季休暇・リフレッシュ休暇（有給休暇の計画的取得） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・GW休暇（カレンダー通り） ・慶弔休暇

・何らかの事務業務の実務経験がある方 ・パソコンの基本操作ができる方（Excel、Word、PowerPointの基本操作・入力） ・自転車に乗れる方（近隣の区役所等への外出業務があるため）

・介護事務の実務経験がある方 ・介護ソフトの使用経験がある方 ※18:00まで勤務できる方大歓迎！