・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・年間休日日数111日（特別休暇含む） ・交通費支給（50,000円/月まで支給） ・健康診断あり ・転居を伴う転勤なし ・保養施設、体育施設、健康教室、 　健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助 ・アフラックがん保険（団体割引） ・各種祝い金・見舞金制度 ・トモニンマーク取得 ・自転車通勤可 ・友和会 ・社内報 ・通販サイト社内割引（ぱーそなるたのめーる） ◎自己成長面談制度 　正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。 　自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 　正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 　自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度 　サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 　『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 　担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。 ◎様々な職種のスタッフがいる組織 　ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。

一か月単位の変形労働制 08:30～17:30 (休憩60分)

一か月単位の変形労働制 ※月9日のお休み（2月のみ8日） 年間休日111日(特別休暇4日を含む)

各種休暇あり 　（慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）

【必須要件】 無資格可 事務経験必須（業界不問） パソコンスキル（ワード、エクセル出来る方歓迎） 定年制一律60歳 再雇用65歳まで

＜歓迎要件＞ 下記資格をお持ちの方大歓迎です。 ・介護事務管理士 ・ケアクラーク ・介護報酬請求事務技能検定 ・介護事務実務士 ・医療事務管理士 ・メディカルクラーク　など