【名古屋市瑞穂区新瑞橋】「早朝だけ」「昼だけ」「夕方だけ」…など、スキマ時間で効率よくお仕事ができます★
株式会社メグラスをご紹介します。
医療に強い老人ホームをはじめ、多様な介護施設を運営する株式会社です。愛知県内(千種・今池・香流・大府・刈谷・安城)に9の事業所を運営しており従業員数230名、平均年齢36.4歳です。
DX強化、ハラスメント対策の仕組み化、独自のコロナ対策マニュアルの構築...など、業界に先んじた様々な取り組みも強化しており日本経済新聞、毎日新聞、読売新聞、中日新聞、中部経済新聞、中京テレビ「キャッチ!」など新聞やテレビに取り上げて頂く機会も増えてまいりました。
メグラスには「スタッフの自由」があります
メグラスはスタッフを信頼しているからこその「スタッフの自由」があります。★社内情報開示100%!信頼するスタッフに隠し事はしません★
売上利益や、会議の議事録も全て開示しています。
★髪色自由◎ネイルok★
業務とは関係しないところは制限なんてしません!
メグラスは「スタッフの声」を大切にしています
★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織であり、上司・部下にあたる人はいません!上司がいないから、上からの理不尽な指示や命令がなく、人事評価するのも自分自身!
★メグラスでは誰かが「こうしたい」と上げた声を否定しません。むしろ大歓迎です◎
声を上げる場のひとつとして「1on1制度」があります。
「挑戦したいこと」や「困っていること」を、あなたが選んだ同僚と一対一で相談する場を毎月設けています。
メグラスは子育てと仕事の両立を応援します
★育産休復帰率100%!★子育て支援金55万円以上(子1人あたりの総額)令和4年は育休を12名が取得しています(パート含む)。安心して出産し、育児ができる環境があります◎
★休むことはお互い様
子育て中のママが多数活躍中のメグラスでは子どもの急な発熱や運動会・授業参観でも、「休むことはお互い様」の社風だから休みを取りやすいです。
★パートでも有給消化率80%!
お子様やご家族との時間をしっかり確保することができます◎
★ご家庭の変化に伴っての働き方の変更も可能です。
実際お子様の成長とともにシフトを増やしたり、正社員へ転向したスタッフもいます。
メグラスは新しい仲間を手厚くサポートします
★3ヶ月間の「ファミリー制度」★採用担当者/介護教育担当者が、勤務シフトをそろえて出勤しマンツーマンでサポート!
独り立ちするまでの「誰に聞いていいか分からない」「心細い」「孤独感」はありません。
★ひとりでできるもんシート★
育成期間中にどんなことをマスターすればよいかの項目があり自分でチェックができるシートです。
「ここまでやったら一人前」が新入スタッフでもはっきり分かることもスタッフから好評です。
メグラスはスタッフを守ります
メグラスには大事なスタッフを守る制度があります。★スタッフプロテクション制度★
ご入居者様やご家族様からの過剰要望やハラスメントからスタッフを守るための仕組みです。
泣き寝入りは絶対にさせません。
実際スタッフを守るためにハラスメントがあったご入居者様に退所頂くこともあります。
★katamira制度★
内部通報窓口があるので公の場で声を上げにくいことも匿名で相談することが可能。
同僚から威圧的な態度で悩んでいたスタッフが匿名で相談し解決まで至ったこともあります。
【めぐらす瑞穂公園とは】
・2022年11月にオープン!
・2フロア29居室
・スタッフ休憩室完備
屋上庭園は風通しも良く日差しが届く開放的な空間で、ご入居者様と一緒に過ごしたり、PC作業を行うことも出来ます♪
雇用主:株式会社メグラス
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容:調理補助】 ・ご飯を炊く、おかゆを作る、お味噌汁(すまし汁)を作る ・チルド品を湯銭で温める、食事形態の変更(きざむ・ミキサー) ・盛り付け、洗い物、配膳下膳など \無資格・未経験でできるお仕事です/ 無資格・未経験でも出来る、 家事の延長で出来る簡単なお仕事をお願いします。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「愛知県・調理師/調理スタッフ・パート・バイト」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
【給与】 時給1,370円~ 同一労働同一賃金を達成しており、 正社員よりも高給なパートさんも在籍しています! ※時給は、経験・スキルを考慮し決定します ★賞与2回(雇用保険加入時) ★定期昇給年1回 【通勤手当】上限往復1,000円/日 【学費助成手当】子1人につき750円~/月 【試用期間】3ヶ月(同条件) 【雇用期間の定め】6ヶ月 更新有無:あり(1、契約期間満了時の業務量2、従事している業務の進捗状3、本人の能力・勤務態度・健康状態4、会社の経営状況により総合的に判断する。) 更新上限:なし 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし 【希望者は昇給のチャンスが年に2回★】 ◆勤務の形態を問わず、人事考課を同等に行います! 考課基準と給与基準を正社員・パートで区別していません。 ◆能力は給与に反映! 希望者は半年に一度の人事考課に参加し、時給UPを目指すことも可能です。"
待遇
勤務時間
休日
・年次有給休暇(1週間の所定労働日数により変動) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
長期休暇・特別休暇
★有給休暇の消化率80%(直近3ヶ年実績)
応募要件
歓迎要件
※未経験歓迎!(家事の延長でできます◎)
選考プロセス
Step1. ジョブメドレーにて応募 Step2.履歴書による書類選考 Step3. 面接(私服でOK!1回のみ) Step4. 合否連絡(1週間以内) ////////////////////////////////////// WEBでのエントリー →24時間受付中! ////////////////////////////////////// ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※面接時、マスク・抗菌スリッパ用意しています! //////////////////////////////////////
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2022年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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