【調理師・契約社員】杉並区(南阿佐ヶ谷駅)★令和7年度10月より月額手当が増額!【HOPPA阿佐ヶ谷南】
また保育園では珍しい調理の先生のリーダー(統括・副統括・調理リーダー)が皆さんの園での働き方をサポートしてくれます☆
◎HOPPA阿佐谷南をご紹介いたします!《阿佐谷南駅 徒歩3分》
HOPPA阿佐谷南は、0~5歳児【定員49名】の認可保育園です。
園の近くには、商店街もあり立地抜群✨
子どもたちひとりひとりとの関わりを大切にしています。
日々成長していく子どもたちの姿を、保育を通して実感できる、感動あふれる素敵な職場です。
◎調理員のみなさまにも働きやすい環境です
- 食育を重視しているため、栄養士・調理師さんが専門性を充分に発揮しながら活躍できる職場です。
- 地域ごとの調理リーダーが各園での調理業務をサポートしています!調理業務における質問や疑問も気軽に質問できる体制です。また、調理リーダーからの定期的な連絡体制もあります
- 定期的な研修で現場業務の不安を解消。他園の調理員とも知り合いもでき、調理の工夫なども共有できやすい――と好評です!
- 定員40名を超える保育園のため、調理スタッフは2名体制で業務を行います。
◎HOPPAならではのオリジナルプログラム◎
HOPPAの園の特徴は、英語・知育・プログラミングなどのオリジナルプログラムを取り入れていること。
「掛け算をする」「漢字を覚える」といった「お勉強」ではなく、子供たちが自然に物事に興味を持つことができるような環境を整えることを大切にしています。
人の話を聞く力、ものごとに集中する力など、学びのための土台形成を目的とし、子どもたちは、遊びの中で「できること」を日々増やしていきます。
★HOPPAのプログラムは、保育士さんが一から企画するものではありません!★
英語はネイティブスタッフが担当し、知育も共通のカリキュラムとマニュアルに沿って進めていきます。
オンラインでの会社説明会では、プログラムの実際の様子や雰囲気を動画でご紹介しています。
気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせください!
◎園長からのコメント◎
1クラス10名以下、50名弱の認可保育園です。
1階にすべてのクラスがあるため、クラス(学年)超えての交流も盛んにできます。また先生同士、年齢層も豊かですがとっても仲良しです!休憩中にはお菓子交換しながら、子ども達のかわいいエピソードを話す姿もあります。
経験がない・経験が浅い先生方でも、しっかりとサポート体制がありますので、心配なくご入職いただけます。
◎多彩な研修・マニュアルがあります!◎
例えば…
・施設運営について学ぶ「キャリア研修」
・知育timeの実施方法を学ぶ「知育研修」
・社会人のマナーが身につく「ビジネスマナー研修」
・健康的な成長・発達を促進する「保育基本マニュアル」
・健康的な生活・運動能力向上の支援のための「運王遊びマニュアル」
その他、たくさんの研修・マニュアルをご準備しております!
◎私たちが大切にしていること◎
こども達の、そして先生方の笑顔を守っていきたい!
ひとりひとりを大切にする保育◎
仲間を大切にする園が私たちの自慢です!
募集内容
募集職種
仕事内容
保育室での調理業務 (0~5歳児までの昼食・午後のおやつの調理、調乳) ※雇用期間1年(年度更新あり/上限なし) ・更新条件:当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。 1.従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める範囲の業務 2.就業場所の変更の範囲 会社の定める範囲の事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※正社員登用制度あり(1年度以上の勤務実績に基づき判断) 交通費支給:上限3万円/月 賞与年2回(業績に応じて支給) 昇給年1回(勤務成績に連動して改定) 時間外手当 ※給与は経験・経歴により加算し支給 ※給与は資格手当・地域手当込 ※試用期間3ヶ月(同条件)
教育体制・研修
勤務時間
基本時間 8:00~17:00 休憩60分
休日
≪年間休日120日以上≫(2025年度より) ・週休二日制 日、祝日;閉園 ∟土曜保育担当週は、平日にて振り替え休日を取得 ∟年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日祝の出勤日あり(社員研修)
長期休暇・特別休暇
有給休暇:入社半年後に10日間付与 育児休業制度 介護休業制度 バースデー休暇制度(2025年度より)
応募要件
■調理師の資格をお持ちの方 ■短大・専門卒以上の方 応募者の皆様へ:犯罪事実確認への同意について 当園は「こども性暴力防止法」の義務対象施設です。こどもたちと接する業務の適性を判断するため、選考過程において以下の対応を行っております。 ・特定性犯罪前科の確認 内定・採用に際し、こども家庭庁へ「犯罪事実確認」の申請を行います。 申請には、ご本人によるマイナンバーカード等を用いた本人確認および同意が必要です。 ・誓約書の提出 過去に法令で定める特定性犯罪事実がないことについての誓約をいただいております。 ・プライバシーの保護 取得した情報の取扱者は最小限に限定し、不採用となった場合には、お預かりした同意書等の記録は確実に廃棄・消去いたします。 すべてはこどもたちの安全と、職員が正当な権利を持って働ける職場を守るための制度です。ご理解とご協力をお願い申し上げます。
歓迎要件
保育園、または学校給食等の経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年4月
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
休園日
HOPPA阿佐谷南の職員の声
保育士(1歳児担任(リーダー))
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
HOPPAには中途で入社しました。元々地元で3年程保育士として勤務していましたが、若いうちに上京したいという思いが強くなりました。 HOPPAは紹介会社からご紹介をいただいたことをきっかけに知りました。 ホームページやブログを見て、知育タイム・イングリッシュタイム等で教育に力を入れているところに惹かれ、他とは違った取り組みができると思い、入社しました。
職場の魅力について教えてください
お互いに相談しやすい環境が整っているところです。 若い先生からベテランの先生まで年齢層の幅が広く、相談できる人たちが身近にいます。 また、阿佐谷南はワンフロアの園でドアや仕切りが無いことから、各クラスが大変な時にお互いに声をかけ合いやすくなっています。 他のクラスの先生を協力しながら保育を進めることで、よりひとりひとりをじっくり見守ることができていると思います。
今の仕事のやりがいは何ですか?
子ども達の成長を目の前で見届けることができるところです。 知育タイムやイングリッシュタイムを、最初は恥ずかしがってやっていた子ども達も、日々遊び中で学んだことを自然と言えるようになったりします。 毎日の積み重ねでやってきたことが繋がり、子ども達にとっても継続する力を身につけている瞬間を見ると大きなやりがいになります。
保育士(2歳児担任(副主任))
経験年数:4年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
HOPPAには中途で入社しました。 当時コロナの影響で実家に帰省していたのですが、再度東京で働きたいと思い都内の保育園で仕事を探していました。 その中でHOPPAはジョブメドレーを通じて知りました。引っ越し補助金や借り上げ社宅制度が整っていることから上京組に手厚いと思いました。 また、HOPPAの保育理念の「ひとりひとり大切にする保育」を掲げているところにも惹かれ、入社を決意いたしました。
職場の魅力について教えてください
職員同士の仲が良いところです。幅広い年齢層の先生たちと働いていますが、程よい関係性でコミュニケーションをスムーズに取ることができます。 また、HOPPA阿佐谷南は商店街の中にある園でして、ファミリー層も多く平和な街並が特徴です。 公園もあって穏やかで雰囲気がとても良く、季節ごとの催しも沢山あるので、子ども達にとっても刺激になっています。
今の仕事のやりがいは何ですか?
子ども達の成長を実感できるところです。 0歳児の子どもからお預かりしているので、子どもの成長を目に見えて実感できると嬉しく思います。 1歳児の頃はおもちゃの取り合いをしていた子ども達も、「おもちゃを貸して」等のコミュニケーションを取りながらおもちゃの貸し借りをしています。 大きくなるにつれて子ども達同士のやり取りも高度になっており、内面的成長も見守ることができるのも大きなやりがいになっています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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