週4日程度・午前のみの勤務!残業ほぼなし◎無資格OK!WワークOK!
「川勝寺保育園」は、京都市右京区にある保育園です。自然といっしょにすくすく、のびのび。季節ごとにお楽しみがいっぱい。一人ひとりがキラキラかがやく保育園を目指しております。
あなたからのご応募をお待ちしています。
- 午前のみの勤務で残業はほとんどないためプライベートも大切にしながら働けます。
- 資格や年齢、学歴は問いません。調理師資格をお持ちの方や給食調理経験がある方は歓迎です!
あなたからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
調理補助/調理師(調理師/調理スタッフ)
仕事内容
保育園の給食の調理、調理補助 業務変更なし 雇用期間の定めあり(~2026年3月31日/原則更新/更新上限なし) 転勤の可能性なし
診療科目・ サービス形態
給与
【パート・バイト】 時給1,150円
給与の備考
試用期間あり 1ヶ月 同条件
待遇
労災保険 マイカー通勤可 駐車場なし バイク・自転車通勤可 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
休日
水曜日、土曜日、日曜日、祝日、その他 *第3木曜日(毎月) 週所定労働日数:週4日程度 労働日数について相談可
長期休暇・特別休暇
春季・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇(法定通り付与)
歓迎要件
調理師 給食調理経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
スポットワーク情報を読み込み中です
設立年月日
1982年4月
施設・サービス形態
認証・認可保育所
保育理念・運営方針
保育方針
思いやりの心・喜び合える保育
自然とかかわり興味・知識を深める保育
音楽、絵画で情操・美意識・想像力を育てる保育
保育理念
子どもの最善の利益を考慮し、健全な心身の発達を図る。
保育を通して福祉に貢献し、地域の子育てに関わる社会的役割を果たす。
保育目標
元気なご挨拶 豊かな感情表現
生命あるものを大切に 規則正しい生活リズム
健康で丈夫な身体づくり 素直で優しい思いやりの心
保育・教育プログラム
3.4.5歳児は、月3回体操教室・月1回英語教室
対象年齢
生後5ヶ月~小学校就学児未満
定員
90名
スタッフ構成
職員 25名
施設規模
日当たりがよく、園庭が広いのがアピールポイントです。
導入システム
らくらく園児管理(園と保護者の連絡ツール)
園児情報管理システム(毎日の日誌や週案月案、児童要録等)
保育時間
平日7:00~18:00(18:30閉園)
土曜8:30~17:00
休園日
日祝・春2日・夏3日・年末年始6日
行事・イベントスケジュール
4月:入園式
5月:親子遠足(3.4.5歳児)・クラス懇談会
6月:健康診断(内科・眼科・歯科)
7月:七夕会・プール開き・お泊り保育(5歳児)
8月:夏休み
9月:お買い物ごっこ
10月:運動会・遠足(3.4.5歳児)・個人懇談会
11月:お料理ごっこ(3.4.5歳児)
12月:作品展・クリスマス会・冬休み
1月:健康診断(内科)・新年会・お料理ごっこ(3.4.5歳児)
交通安全教室(5歳児)・サッカー大会(5歳児)
2月:節分会・発表会
3月:ひな祭り会・クラス懇談会・保育参観・人形劇鑑賞・お別れ会
防災センター見学(5歳児)・卒園遠足(5歳児)・卒園式(5歳児)・春休み
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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