ケアプランセンターあたたか前橋の主任ケアマネジャー管理者(ケアマネジャー)求人（正職員）

⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇車通勤可（駐車場の自己負担なし） 〇社宅制度あり 〇引っ越し費用全額会社負担 ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

＜教育体制・研修について＞ 当社は自社内に研修専属チームを有しております。 必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。 ＊導入研修 ＊入社時研修 ＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など） ＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など） ＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修 ＜資格取得支援制度について＞ 主任介護支援専門員の受講料、手数料は会社が全額負担します。 受講日も勤務扱いとなるので、休日を充てる必要はありません。 ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップができる環境です。 主任ケアマネジャーとして当社で長くご活躍ください！

シフト制 週5日／09:00～18:00（実働8時間　休憩1時間） ※シフト制ですが、平日勤務の割合が多いです。

年間休日115日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与

【保有資格】 主任介護支援専門員 ＊未経験可 【ご年齢】 64歳まで（65歳定年制）

管理者経験あれば尚可