ケアプランよつ葉のケアマネジャー求人（正職員）

はじめまして！ケアプランよつ葉です。
現在２名の介護支援専門員で運営しております。

私たちは横浜市青葉区で10年前より地域密着型通所介護、訪問看護を行い、地位密着のサービスを提供させていただいております。
日々利用者様の生活を安定し、安心して在宅生活を送られる上で何が必要かを考え、全てのサービスがチームで動くことを意識してスタッフ一同職務しております。
　
現在青葉区は居宅介護支援事業所が不足しており、介護保険を使いたいけれどケアマネジャーが足りず、介護保険がご利用いただけないという状態となっております。

また、ご利用者様の生活環境を整え、少しでも在宅生活の不安の解消や安心して生活を送れる状況になること。
同じ方向、共通言語でお話しができる環境を整えること。
これらがうまくいくことで、ご利用者様にとってより良い環境・状況になることで生活の安定化を図れると考えています。

・自分の生活バランスに合わせて職務したい方
・株式会社PM&Rの理念にご賛同いただける方
・多職種で同じ目線でケアマネジメントしたい方
・子育てしながら働きたい方
・生活に合わせた時間で働きたい方
・職場の人間関係が良好な場所で働きたい方

は是非ご一報いただければ幸いです。
ご利用者様第一で一緒に在宅サービスを考えていきませんか？

すすき野東急ストア内に事業所があります。同じ場所に訪問看護ステーションもあり看護師やリハビリ職はいますが、基本的にフラットな形で職務します。
看護師だから、リハビリ職だから、ケアマネだから・・・という状況はまずありません。お互いがお互いを尊敬し、不足しているところを助け合って働ける職場です。

多職種で報告・連絡・相談を密にし、相談も多く実施しています。
しがらみもなく組織の風通しも本当に良いので、スタッフ同士本当に仲もいいです。いわゆる人間関係で悩むようなことはまずなく、気になることがあれば逐一役員や管理者に相談ができる環境です。

是非一度お話しを聞きに来ていただければと思います！
子育て支援にも自信があります！子育てしながらでも職務可能です。
急な体調不良、コロナやインフルエンザ感染、祝日の保育園休み、懇談会や三者面談等、子供がいると何かと大変です。
役員も絶賛子育て中で、子供の体調不良では積極的にお休みをもらいます。

担当者数についてですが、居宅介護支援事業所以外の事業もしているため、居宅だけで大きな利益を上げなくてはいけないわけではありません。その為、担当人数は一般的な常勤担当人数の80％程度にしています（おおよそ32名程度）。40名を超えると利用者一人にかける時間が減ってしまうため、しっかりとしたマネジメントができないことと、単純にスタッフが疲弊します。無理なくしっかりと職務できる環境を用意しておりますので、ご興味があれば是非一度ご見学にいらしてください！

一緒に前を向いて職務できる方を募集しております。