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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ ケアプランの作成 ・ 介護給付費の管理 ・ 要介護認定に関する業務 ・ ご利用者様宅への訪問 ・ 関係機関との連携 ・ その他ケアマネジャー業務に付随する業務 ※ 巣鴨エリア、または文京区エリアでの勤務
- 応募要件
- 管理者候補 介護支援専門員 学歴不問 ブランクOK
- 住所
- 東京都豊島区巣鴨3丁目31番2号都営三田線 巣鴨駅から徒歩で4分 JR山手線 巣鴨駅から徒歩で4分 東京さくらトラム（都電荒川線） 大塚駅前駅から徒歩で12分
- 特徴
- 限定求人社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給年齢不問主任介護支援専門員居宅介護支援事業所
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る居宅介護支援事業所 やすら木のケアマネジャー求人（正職員）
未経験可☆常勤のケアマネジャーとして地域の皆さんが安心して心豊かに暮らせるサポートをするお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- ケアマネジャーの業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 未経験可
- 住所
- 東京都豊島区雑司が谷2-22-18東京さくらトラム（都電荒川線） 鬼子母神前駅から徒歩で6分 東京メトロ副都心線 雑司が谷駅から徒歩で6分 東京さくらトラム（都電荒川線） 都電雑司ヶ谷駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ居宅介護支援事業所
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- 給与
- 正職員 月給 266,500円 〜 291,500円
- 仕事内容
- 住み慣れたご自宅で生活をされているお客様のご希望をヒアリングし、 必要なサービスのご提案、説明、手配等をお願いします。 増員のための募集となりますので 慣れるまでは既存のスタッフに同行し業務を覚えてください。 事業所には複数名のケアマネジャーが在籍しておりますので、 常に、相談ができる環境です！ 訪問介護ヘルパーや看護師等多職種が在籍している セントケア東京株式会社では、 様々な職種への相談も可能です。 ケアマネジャー業務未経験者歓迎 【1日の勤務例】 9:00 出勤、環境整備。 朝礼にて当日の行動予定の確認。 9:30 お客様宅に電話、次回訪問日程の相談。 10:00 お客様宅に電動自転車で移動。 お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り。 サービス内容の変更依頼の受け付け。 訪問先は基本的に区内。 11:30 営業所に戻り、取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼。 ケアマネジメント業務のパソコン入力。 12:00～13:00休憩 13:30 お客様宅訪問。 お客様ご利用の介護事業所担当者が集まり、サービス内容の会議。 15:00 営業所に戻り、会議の議事録作成、パソコン入力。 16:00 営業所内でケアマネジャー同士の情報交換会議。 18:00業務終了 --- 従事すべき業務の変更の範囲：変更あり（会社の定める業務） 就業の場所の変更の範囲：変更あり（会社の定める東京都内勤務地）
- 応募要件
- 介護支援専門員※介護支援専門員合格後、実務研修修了前の就業可能です。 お客様宅への訪問は電動自転車(会社貸与)のため、運転免許は不要です。
- 住所
- 東京都豊島区東池袋3-20-21JR池袋駅から徒歩で10分 東京さくらトラム（都電荒川線） 向原駅から徒歩で7分 東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩で8分 東京さくらトラム（都電荒川線） 東池袋四丁目駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
ザオーケアプラン池袋のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【豊島区池袋】定年70歳。在宅勤務×フレックス制で自由に勤務！AI活用で煩雑な事務作業を自動化/資格更新は勤務扱いで全額会社負担！
介護の仕事しながら忙しくても勉強をして資格取得してよかった。そう思える職場を増やさないと
一向にケアマネの人数は増えていかないと思い、ケアマネを憧れられる職業にするという
勝手な使命感の元、最高に働きやすい環境を目指している訪問看護ステーション併設の居宅介護事業所です。
◆フレックス制度
子育てや親の介護など家庭の事情を考慮した働き方が可能。07～16時まで、11~20時までなど勤務開始と終わりを調整できます。コアタイム10:00～16:00
◆在宅勤務推奨
モニタリングや契約以外は自宅で作業できるよう社用携帯、PCやプリンターを支給。
PC上のバーチャルオフィスで社内の連携も取りやすいです。
◆自社訪看の空き時間見える化
リアルタイムでどのスタッフがいつ空いているかが見えるシステムを使用するので
自宅から都度連絡をしなくても、空き時間がわかり連携がとりやすいです。
◆AIツールの活用
担当者会議の音声を自動でAIが指定のフォーマットで議事録を作成。
オフィスに戻る頃には完成しているので、ゼロから作成せず手直しすることで作業効率UP
最初は慣れないツールに戸惑うかもしれませんが、通勤時間が０分になり
家族との時間が増えたという声も沢山頂いています。
また、他社には無い福利厚生制度も充実しています。
◆資格取得、更新は勤務扱いで全額会社負担
主任ケアマネの資格取得や、ケアマネ免許の更新に伴う研修などは全て勤務扱い。
費用についても会社が全額負担します。
◆ちょっとだけ有給制度
通院やお子さんの行事など、1日かからないけど休みたい要望に応えるため
有給が時間単位で使用できます
◆提携ファイナンシャルプランナー(FP)相談し放題
ケアマネの給料だけでは老後の資金は正直貯められません。
だからこそ、資産運用など賢くお金を貯める方法を学ぶ必要が。
会社で提携しているFPさんに「NISAってやった方がいい？」など
初歩的な質問からいつでも相談ができます。
◆クローズドマート契約
家族にもメリットある福利厚生を作りたいと思い
クローズドマートという法人しか入れない、消費期限が近かったり
新しいモデルが出て古くなった家電などを格安で買える福利厚生の契約をしています。
ご家族でも利用できるので、日用品が安く購入してお得に生活できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
基本給：258,400円 固定残業（20時間）:41,600円※超過分は全額支給 インセンティブ ・対象者：30名以上の利用者を担当するケアマネジャー ・支給額：1名につき3,000円（要支援者の場合は3名で1名としてカウント） 交通費支給（上限2.5万円まで） 賞与年2回（店舗の業績連動） 試用期間6ヶ月 ※試用期間中（6ヶ月間）は契約社員としての雇用契約となります。給与・待遇は正社員と同条件です。試用期間満了後、正社員登用となります。
想定年収
- 【メンバー/5年】
- ・入職1年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
【キャリア支援】 (1)店舗展開をしていくからこそ役職のポストは沢山あります。 (2)資格取得支援 資格取得にかかる費用を会社が全て負担致します。 (3)社内異動 拡大していくので看護師に限らず本部スタッフとして働くなど社内異動が可能です。
勤務時間
標準勤務時間9：00～18：00（休憩60分） ★フレックスタイム制：コアタイム10:00～16:00 変形労働制：一か月のうち160時間のフレックスタイム制 時短勤務も相談可能です
休日
完全週休2日制（土日祝） 年間休日131日
長期休暇・特別休暇
春季休暇：3日（4～5月までの間で取得可能） 夏季休暇：3日（7月～9月までの間で取得可能） 冬季休暇：5日（12月～2月までの間で取得可能）
応募要件
・介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問 ・当社の考え方に共感してくれる方 ＜当社の考え方＞ 「いい仕事は、いい環境から」 いいケアを提供するには、提供する側のスタッフの心身が健康である必要があると考え 「日本一働きがいのある会社」を目指しています。 いい環境を用意する分、仕事で返してねのスタンスです。 担当人数はなるべく早く30名を担当できるよう積極的に挨拶回りができたり 自社訪問看護と積極的に連携をとってくれる方と一緒に働きたいです。 年齢はただの背番号だと思うので、元気なうちは何歳でも正社員雇用するつもりです。 一方で若い方と同じようにPCやAIは学んで活用頂きます。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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