ケアプランセンターこうのとりのケアマネジャー求人（正職員）

＃【働くあなたをしっかりサポート】 「人を支えるあなたが、安心して働ける環境を。」 そんな想いを込めて、働きやすさと成長の機会をしっかり整えています。 ◎毎日がちょっと嬉しくなる制度 私服勤務OK＆衣類購入費支給で、あなたらしいスタイルで働けます 誕生日祝い金や**家族手当（18歳未満：月1万円～）**で、あなたもご家族も笑顔に **マッサージあり（週1回・柔道整復師来訪）**で、心と体をケア ◎キャリアも応援します 資格取得支援制度・更新研修の出勤扱い＆費用全額補助あり 勉強会・ファンミーティング（懇親会）で、学びと交流の機会が豊富 **永年勤続表彰（3年・5年・10年）**で、長く働くほど嬉しい制度も ◎働く環境も安心・快適 マイカー通勤OK＆駐車場無料 **職員食（350円）**で、毎日の食事も安心 **公認クラブ活動あり（バレー・バドミントンなど）**でリフレッシュも◎ 各種社会保険完備・退職金制度あり・定年65歳（延長可） そのほか、昇給（年1回）・賞与（年2回）・年末年始手当あり。 屋内は完全禁煙で、安心して働ける職場環境です。

＃【一人ひとりに寄り添う教育・研修制度】 「入ったあと」が不安な方も、ご安心ください。 こうのとりでは、あなたのペースや強みに合わせた丁寧な育成体制を整えています。 ◎安心のスタート支援 入職時オリエンテーションをはじめ、豊富な育成ツールを準備 経験や個性に応じてカスタマイズしたサポートを行い、定期的な個別面談で成長を一緒に確認していきます ◎継続的に学べる環境 法人内で**入職時期の近い職員向けのフォローアップ研修（年3回）**があり、仲間と一緒に悩みや成長を共有 外部研修参加後はフィードバック研修を実施し、学んだことをチームに還元 **階層別研修（一般職・リーダー・管理職）**で、それぞれのステージに応じたスキルアップを支援 ◎外部とのつながり・視野の広がり ユマニチュードなどの先進的研修や、他法人との交流・取り組み発表など、外部講師・他法人との学びの機会も多数あり 「一人で悩まない」「一緒に成長できる」―― ケアマネとしての専門性を磨きながら、あなたらしいキャリアを築ける環境があります。

シフト制　1ヶ月単位 原則【8：30～17：30】 本は日勤帯での勤務となりますが、下記のような柔軟な働き方が可能です。 週1～2回は8:00～17:00勤務あり ※ケアプランセンター前が地域の小学生の集合場所となっており、勤務時間内で行う子どもたちの見守りも地域貢献の一環として行っています。 ご利用者様やご家族のご都合、業務内容に応じて勤務時間の調整が可能 ライフスタイルや状況に合わせた働き方を相談できます。 職員一人ひとりが働きやすい環境を整えながら、地域とのつながりも大切にする―― そんな温かな働き方がここにはあります。 休憩60分 試用期間の期間：３か月（期間中の雇用形態・賃金の変更なし。経験により期間短縮変動あり） 固定残業代：なし

シフト制 4週8休 年間休日数105日 土・日・年末年始

年次有給休暇日数（6か月経過後）10日 ★計画的な有給取得制度あり。有給が発生するまでの6か月間は『職務免除』として休暇を取得。 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 慶弔休暇取得実績あり

下記のいずれかの資格 ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員

☆ケアマネ経験者 ☆事業立ち上げ経験者 ☆キャラバン・メイト養成研修修了者 ☆認知症介護実践研修修了者