介護付有料老人ホーム　きららふれあいの杜上越の計画作成担当者(ケアマネジャー)求人（正職員）

【福利厚生例】 ・加入保険：雇用　労災　健康　厚生 ・退職金共済加入 ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・復職制度あり ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・母子父子家庭支援制度あり（入学支援金4～8万円） ・年末年始手当(12/31～1/1)１日につき３千円 【処遇改善加算について】 ・処遇改善手当は随時見直しの可能性有 ※制服貸与：有 ※職場異動の自己申告制度有

海外研修実績多数あり (勤続7年目～：ハワイ・グアム・韓国・カンボジア・台湾など)

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・8時30分～17時30分 ＊実働8時間　休憩60分 ・残業：月平均5時間

シフト制（4週8休） 年間休日113日

・夏期休暇3日間、冬期休暇3日間あり ・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・リフレッシュ休暇制度(勤続5年～2日間/10年～3日間/15年～4日間)

・年齢制限あり（64歳以下） ※定年６５歳のため ・学歴不問 ・介護施設経験者は優遇　※未経験者も可 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）　※必須 ・介護福祉士または社会福祉士　※どちらか所持で可

経験者は優遇します！ 未経験者も歓迎します！