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グラニー阿佐ヶ谷・杉並のケアマネジャー求人(正職員)
【杉並区成田東】正職員のケアマネジャーを募集中!昇給・賞与あり♪幅広い年齢層のスタッフが仲良く仕事をしています☆

- 給与
- 正職員 月給 321,675円 〜
- 仕事内容
- 有料老人ホームのご利用者様の計画作成(ケアマネ)業務全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など、 ケアスタッフと協力してケアプランを作成します。
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 東京都杉並区成田東5-12-19東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ケ谷駅から徒歩で7分 JR中央線(快速) 阿佐ケ谷駅から徒歩で9分 JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ◇主任ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ●ケアプラン作成の支援 ●地域包括ケアシステムの推進 グループ内の訪問マッサージ事業のご案内を担当いただきます。 担当者会議等による外出はありますが、新規開拓などの営業活動は一切ありません ※ICT導入あり ー 身体負担を考慮した業務分担相談可 ※直行直帰OK ※業務の変更範囲:なし ※就業場所の変更範囲:なし ───────────────────────── 【教育体制・キャリア】 ・外部研修やセミナーへの参加費用、勤務時間は会社が全額負担、考慮します ・今後の希望状況をみながら委員会活動や社内研修などのスキルアップ支援も可能です◎ ・資格取得支援があり、受講料は法人が全額補助します(取得実績あり) ・将来的に、多職種・他部署へのチャレンジが可能です。あなたの『やってみたい』という意欲を応援します! 上司や同僚とフラットに相談できる環境づくりに力を入れています。マニュアル整備などの苦労はありますが、その分自由度は抜群!理想のケアを追求するやりがいがあります ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- 主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方 (今年取得予定の方も、歓迎します。研修受講費全額負担致します)
- 住所
- 東京都世田谷区粕谷4-12-4京王線 千歳烏山駅から徒歩で11分 京王線 芦花公園駅から徒歩で14分 京王線 八幡山駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
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土日祝休み・残業ほぼなし◎昇給・賞与あり◎長く安心して働ける主任ケアマネジャーのお仕事です

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ・居宅介護支援事業所の管理業務 ・ケアプランの作成、担当者会議の開催・参加 ・利用者宅への訪問、介護相談 ・保険請求など、ケアマネジャー業務
- 応募要件
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須 介護支援業務経験(5年以上)必須 59歳以下(定年が60歳のため) 学歴:専修学校以上
- 住所
- 東京都世田谷区粕谷4-19-5京王線 千歳烏山駅から徒歩で6分 京王線 芦花公園駅から徒歩で12分 京王線 八幡山駅から徒歩で21分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
【世田谷区南烏山】正職員のケアマネジャーを募集中!昇給・賞与あり♪幅広い年齢層のスタッフが仲良く仕事をしています☆
とてもアットホームな雰囲気の施設です。
経験を問わず募集しています。安心してご応募ください!
スポーツクラブ割引・医療費補助・保養所など福利厚生も整っており、長く働くことができます☆
ご応募お待ちしています☆
募集内容
募集職種
仕事内容
有料老人ホームのご利用者様の計画作成(ケアマネ)業務全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など、 ケアスタッフと協力してケアプランを作成します。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※基本給 180,000円 ※地域調整手当 50,000円 ※特別勤務地手当 20,000円 ※業務手当 25,000円 (業務手当」は計画作成担当者として行政に届け出た時から支給されます。) (全員支給されます) ※ケアマネ資格手当 5,000円 ※東京都居住特別手当 10,000円 ※職務推進手当(みなし残業20時間分) 43,175円 昇給年1回、賞与年2回 交通費全額支給 残業手当※みなし時間を超えた場合支給 年末年始手当 保育園手当 ※試用期間:3ヵ月(条件変更なし) 年収見込み:4,538,100円
待遇
勤務時間
9:00~18:00を基本 ※勤務時間、勤務日については、応相談 ※休憩60分
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇 育児支援制度(休職制度) 介護休職制度
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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