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さわやかケア船橋のケアマネジャー求人（正職員）
【正社員募集！未経験OK！】ウエルシアグループ「さわやかケア」のケアマネジャー求人です。
- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 介護を必要とされているお客さまの状況に応じて以下の業務を担当します。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・関係機関との連絡・調整業務 ・介護保険の給付管理等 お客さま宅への移動は自転車が基本。（車の運転免許は不問です） 会社の自転車をお使いいただきます。 まずは先輩と同行してお客さまの様子や、居宅ケアマネとしてのマナーや仕事の進め方を学んでいただきます。 座学での学びもあります。 ケアマネ４名在籍。その他、訪問介護、福祉用具のメンバーが在籍しています。
- 応募要件
- ・介護支援専門員資格 ・普通運転免許（社用車あり） ※65歳定年。 社員として入社している方は75歳まで定年再雇用あり。
- 住所
- 千葉県船橋市本中山2-10-1 ミレニティ中山 4階 JR 総武線 下総中山駅 北口 徒歩1分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 夜勤なし！残業ほぼなし！年間休日120日！お客様によりそうあなたによりそいます💕 -利用者様のプラン作成、ケアマネジメント業務全般 -介護認定調査 -地域で行われている研修参加 -社内ミーティングや研修参加（事業所内研修週1回、全社研修3ヶ月） ※平均新規プラン月1～2件、認定調査月2～3件、受け持ち利用者数40名程度（未経験の方の件数は考慮します） 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※経験考慮 ※ブランク可 ※年齢不問 ※学歴不問
- 住所
- 東京都葛飾区立石3-31-8 京成押上線 京成立石駅より徒歩３分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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手当充実！残業ほぼなしのケアプランセンターでケアマネジャーとして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 介護保険によるケアプラン作成、マネージメント及びPC請求業務 ・利用者は20人前後よりスタート ・新規プラン作成2件～3件/月 ・認定調査1件～3件/月 ・携帯とパソコンを一人一台用意しています。 従事すべき業務の変更：なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネジャー） ケアマネジャーとしての実務経験2年以上必須 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 東京都葛飾区立石2-18-5 京成押上線 京成立石駅から徒歩で11分 京成押上線 四ツ木駅から徒歩で13分 京成本線 お花茶屋駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問居宅介護支援事業所
さわやかケア立石のケアマネジャー求人（正職員）
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【未経験者歓迎】居宅ケアマネジャーとしてチャレンジしたい方歓迎。東電さわやかで成長を感じてください！
手厚い研修がありますので、入職後は万全な体制でお仕事に取り組めます。
また、有給休暇は入社時に付与させていただくなど働きやすい環境をご用意。
これまでの経験を活かして地域福祉に貢献したい方、ケアマネジャーの資格を取って初めて現場でチャレンジしたいと考えている方、当社は頑張るスタッフを応援いたします！
例えば…
1.入社時研修（3日間）について
企業理念や介護保険に関する内容の新任者研修のほか、ビジネスマナーやコミュニケーションなどに関する研修を実施しています。就業規則など当社のルールもすべてオープンにして丁寧にお伝えしますので、安心してご入社ください！2.ケアマネジャー基礎研修1、2について
入社月に「ケアマネジャー基礎研修1」を受講いただき、ケアマネジャーの業務や社内ルールなどをお伝えします。こちらの研修は、未経験の方はもちろんご経験のある方も新しい会社の不安や細かなルールの違いに困惑しないよう受講していただきます。3～4ヶ月後には振り返り研修を行っています。実際に就業してみて感じた疑問や悩みも講師にご相談いただくことが可能です。3.育成プログラムについて
職場では教育担当が育成プログラムをもとにお仕事を教えます。所長や管理者のフォローはもちろん、スーパーバイザーからのサポート体制もあるので、未経験の方の育成体制もバッチリです★安心して働ける職場環境が魅力です♪
有給休暇は入社時より付与いたします！また、6月から10月の間であれば3日間の夏期休暇の取得日を選べたり、誕生日休暇もご用意しています。みなさんが働きやすい環境づくりに努めるため、育児・介護休暇などの取得実績も多くあります。フレックスタイム制導入の他、PCモバイルも貸与しているため、慣れてくればリモートワークも活用しながらより働きやすい環境づくりができますよ。
みなさんからのご応募をお待ちしています！
東京電力のグループ企業として、首都圏約40拠点で展開している東電パートナーズ。安定した会社でスキルアップを実現しませんか？募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネジャー業務 ・介護を必要とされているお客さまの状況に応じたケアプランの作成 ・相談業務 ・関係機関との連絡・調整業務 ・介護保険の給付管理 等
診療科目・
給与
給与の備考
月給 230.000円～ ※残業代、交通費別途支給 ※主任ケアマネ資格お持ちの方は別途5,000円／月の手当あり
待遇
教育体制・研修
入社時は以下の育成を実施します。 ・新任者研修 ・ケアマネジャー基礎研修Ⅰ ・ケアマネジャー基礎研修Ⅱ（振り返り研修） ・育成プログラムに沿ったOJT（育成担当やスーパーバイザーからのフォローあり） その後は段階に応じて社内外の研修にも参加いただきます。
勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間） ブレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
休日
原則：土日祝休み ※休日出勤は少ないですが、お客さまの都合により休日出勤となった場合は、振替休日や半日代休の利用可
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（入社時より付与） 夏期休暇（3日間※連続・断続取得どちらもOK) 年末年始休暇 誕生日休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 看護・介護休暇 など
歓迎要件
介護職経験の他、歯科衛生士や看護師、管理栄養士などからケアマネになった方も多く就業しています。 ご自身の経験を活かしてケアマネとして地域に貢献したい方歓迎です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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