【未経験OK!】ケアマネジャーの資格を活かして在宅で暮らすお客さまの生活を一緒に支えてください
ケアマネの資格を活かして、当社で活躍しませんか?
実務経験の有無は問いません。
資格を取得したばかりでもOK。
手厚いサポートを用意して、これまでの経験を活かして地域福祉に貢献したい方、ケアマネジャーの資格を取って初めて現場でチャレンジしたいと考えている方、当社は頑張るスタッフを応援いたします。
例えば…
1.入社時研修
企業理念や介護保険に関する内容の新任者研修のほか、ビジネスマナーやコミュニケーションなどに関する研修を実施しています。就業規則など当社のルールもすべてオープンにして丁寧にお伝えしますので、安心してご入社ください。2.ケアマネジャー基礎研修
入社月と入社3ヵ月後の2回受講いただきます。業務の下がれや社内ルールなどをお伝えします。実際に就業してみて感じた疑問や悩みも講師にご相談いただくことが可能です。3.育成プログラム
職場では教育担当が育成プログラムをもとにお仕事を教えます。所長や管理者のフォローはもちろん、スーパーバイザーからのサポート体制もあるので、未経験の方の育成体制もバッチリです★その他、1ヶ月や3ヶ月といった区切りで面談を実施します。
入社してみて戸惑ったこと、困っていることはもちろん、嬉しかったことややりがいを感じたことなども話してください♪
モバイルPC貸与によりリモートも可能に。
直行直帰など含めて働きやすい環境作りを推進しています!
さわやかケア東林間はケアマネジャーが6名在籍。
先輩がしっかりサポートしますので、ぜひチャレンジしてください!
当社はウエルシアグループの一員として、地域のみなさまに喜ばれる安全・安心で「さわやかな」介護サービスを提供してまいります。
みなさまのご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
・介護を必要とされているお客さまの状況に応じたケアプランの作成 ・相談業務 ・関係機関との連絡・調整業務 ・介護保険の給付管理 等
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 235.000円~ ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は別途5,000円/月の手当あり。 ※残業代別途全額支給 ※業績手当含む(0~30,000円) 賞与年2回(6月、12月) 残業代別途全額支給 通勤交通費全額支給 6か月の試用期間あり(労働条件に違いはありません)
待遇
教育体制・研修
入社時研修 ケアマネジャー基礎研修 育成プログラムに則ったOJT ケアマネジャーの更新研修費用は会社負担
勤務時間
8:40~17:40(休憩1時間)
休日
原則土日祝がお休み ※お客さまの都合により休日出勤となる場合は、振替休日や半日代休の利用可。
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社日より最大15日付与) 誕生日休暇(年1日) 年末年始(12/29~1/3) 夏期休暇(6月~10月の間で3日間) 産前産後休暇 育児/介護休業制度 (勤続1年以上の方が対象) 看護休暇 慶弔休暇 など
歓迎要件
資格を取ったばかりの方も歓迎です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 まずはジョブメドレーより簡単にご経験、ご経歴を記載の上ご応募下さい。追って連絡します。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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