あっとほーむな居宅介護支援事業所やまとのケアマネジャー求人（正職員）

ケアマネジャーの「働き方のお悩み」
当事業所が一緒に解決します！

「ケアマネの仕事は好き。でも自分の時間も大切にしたい」
「医療のことを相談できる環境で働きたい」
「少人数でアットホームな職場で働きたい」
「家庭や子育てと無理なく両立したい」

そんな方に、当事業所の働き方をご紹介します♪
「医療法人 KaNaDe」が運営する居宅介護支援事業所です
「あっとほーむな居宅介護支援事業所やまと」は、医療法人 KaNaDeが運営し、その名の通りスタッフ同士の距離が近い温かい職場です。

地域の基幹病院からのご紹介が多く、元看護師のケアマネジャーが2名在籍しているので、医療依存度の高い利用者さまへしっかりとフォローできる体制が整っています。
今後は3名体制へと拡大し、要支援の方の受け入れも進めていきたいと考えています！

お悩み1：ケアマネの仕事は好き。でも残業が多い働き方は避けたい…
☆年間休日119日
☆基本は土日祝休み（週休2日制）
☆フレックスのような働き方もOK！
お休みは基本カレンダー通りで、夏季（2日）・冬季（3日）の休暇もしっかり確保できます。
また、もし残業が発生してしまった場合は「翌日は少し早く帰る」など、日によって柔軟に調整するフレックスのような働き方をしているスタッフもいます。ご自身の時間もしっかり確保できる環境です。

お悩み2：医療のことを相談できる環境で働きたい…
当事業所の強みは「医療法人 KaNaDe」が運営していることです。
現在活躍している2名のケアマネジャーはどちらも元看護師ですので、医療依存度が高いケースや退院支援の際にも、お互いの知識を活かして気軽に相談し合うことができます。
もちろん、同法人の「やまと@ほーむクリニック」との連携も密にとれるため、医療知識を深めながら安心して業務に取り組めます。

お悩み3：職場の人間関係や働き方が不安…
現在は2名体制の少人数だからこそ、お互いに助け合いながら和気あいあいと働いています。
これから3人体制へとステップアップしていく中で、新しい意見やアイデアも大歓迎です！
「あっとほーむな居宅介護支援事業所やまと」という名前の通り、あなたを温かくお迎えします♪

お悩み4：家庭や生活も大切にしながら働きたい…
☆子育て中も安心の「時短正職員制度」あり
☆賞与年2回（前年度実績：計4ヵ月分！）
☆住宅手当・扶養手当あり（規定あり）
お子様を育てながらでも正職員として無理なく働けるよう「時短正職員制度（週30時間以上）」を導入しています。また、結婚や出産などライフイベントに合わせてお休みを取得できる特別休暇など、長く安心して働けるサポートをご用意しています。
頑張りや不安にきちんと寄り添います
入職後は、まずは5件ほどの担当からスタートするので、いきなり多くをお任せすることはありません。ご自身のペースで少しずつ業務に慣れていけます。
また、賞与は年2回（実績計4ヵ月分）と、日々の頑張りをしっかり還元する体制を整えています。

こんな方を歓迎します
・利用者さまやご家族の話に丁寧に耳を傾けられる方
・医療との連携を学びながらケアマネとして成長したい方
・子育てや家庭と両立しながら正職員として働きたい方
・少人数でアットホームな環境で長く働きたい方
※未経験の方やブランクのある方も歓迎です♪

まずは見学やご相談からでも大歓迎です♪

医療法人 KaNaDeが運営する居宅介護支援事業所で、地域の皆さまに安心を届ける仕事を一緒に始めませんか？
あなたからのご応募を心よりお待ちしています