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おうちのケアプラン三茶のケアマネジャー求人
働きやすい職場/未経験歓迎◎働き方自由！週休2日制/仕事とプライベートを両立できる
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- 高齢者の方々が自宅で安心してサービスを受けられるように、相談対応をしたり、関係各所との連絡・調整を行います。 患者様だけでなくご家族ともコミュニケーションをとり、ケアプランを提案します。 ★介護に関するご相談全般 ★サービス事業者との連絡調整 ★要介護度認定の申請・更新手続き ★サービス事業者への苦情、不満等の対応 ★要介護度認定の調査 ★ケアプランの作成
- 応募要件
- ケアマネジャー資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都世田谷区太子堂3-22-10 前田ビル201 東急田園都市線「三軒茶屋」駅から徒歩10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る玉川ケアサービスのケアマネジャー求人
未経験歓迎！引越し補助30万負担、年休126日確保！9時17時の勤務時間でプライベートをしっかり確保できます。
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 345,000円
- 仕事内容
- ・ケアプラン作成業務 ・地域活動への参加 ・研修会への参加 ・事業運営業務 など
- 応募要件
- 必要資格：介護支援専門員 ※経験・年齢不問
- 住所
- 東京都世田谷区玉川台1-13-14 -302 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で５分 東急田園都市線 二子玉川駅から徒歩で17分 東急大井町線 二子玉川駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るやさしい手 用賀居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）
【世田谷区用賀】年間休日124日☆在宅勤務制度利用可能！研修制度ありで未経験・ブランクがあっても安心♪
- 給与
- 正職員 月給 247,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者様・ご家族からの相談受付 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議へ参加 ・モニタリング など 未経験の業務はOJTを行い、少しづつ一人立ちしていただきます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 介護支援専門員
- 住所
- 東京都世田谷区用賀2-31-7 イイダアネックス1 2階A 東急田園都市線 用賀駅徒歩3分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備居宅ケアマネ施設ケアマネ年間休日120日以上
おうちのケアプランのケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
働きやすい職場/未経験歓迎◎働き方自由！週休2日制/仕事とプライベートを両立できる☆渋谷☆
ご要望の日程にて行います（web可）ので、お気軽にお問合せください！
TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所として認定されました！
「働きやすさ」に関する情報を公表することで、自分に合った職場を探すことができるよう支援する制度となっています。
「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる項目を達成し、認定されました。
「都市型高齢社会を持続可能な仕組で支える」
ご自宅を病室と見立てることにより、一般的な病院で提供されているサービスを、病院という非日常の空間ではなくご自宅という日常的な空間にお届けすることを通じて、
「住み慣れた場所でいつまでも自分らしく」
という社会の実現を目指しています。♦おうちのケアプランの魅力♦
・リモートワーク可（条件あり）
・勤務時間調整可（フレックス制ではありません）
・事業所に管理者在籍
・歩合制あり！働いた分だけ賞与で支給。
*ノルマなし
募集内容
募集職種
仕事内容
高齢者の方々が自宅で安心してサービスを受けられるように、相談対応をしたり、関係各所との連絡・調整を行います。 患者様だけでなくご家族ともコミュニケーションをとり、ケアプランを提案します。 ★介護に関するご相談全般 ★サービス事業者との連絡調整 ★要介護度認定の申請・更新手続き ★サービス事業者への苦情、不満等の対応 ★要介護度認定の調査 ★ケアプランの作成
診療科目・
給与
給与の備考
【月給270,000円～350,000円】 内訳 基本給:19万円 資格手当：3万円 評価手当：5万円 *固定残業代の30時間分を含みます。 ※超過分は全額支給します 試用期間 6か月の試用期間があります。 *試用期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。 *試用期間中の月額固定給は26,4万円となります。
待遇
◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ テレワーク・在宅OK（条件あり） ◇ 服装自由 ◇ ケアマネ研修費負担
教育体制・研修
・初期研修
休日
・週休2日 ＊希望者は土日勤務（平日休み）可 ・年間休日123日（令和6年度予定）
長期休暇・特別休暇
年末年始休みあり(12/29-1/3) 入社半年経過後、有給10日付与 *有給は1時間から使用可能
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
始業
朝礼を行い、その日の訪問スケジュールの確認やお客様の情報共有等を行います。訪問するための準備時間ですね。一人で悩ませず、チームで良いサービスを作っていく環境が整っています。
訪問開始
各自自転車で訪問先に向かいます。自転車で街を走るのは気持ちがよく、実は訪問看護の醍醐味の一つだったりもします。もちろん電動自転車ですが、中には(電源を切り)自転車を漕ぐ事でダイエットに成功した人も居るとかいないとか！？
お昼休憩
各自1時間の休憩を取ります。働く時はガッツリ働き、休む時は休む。このメリハリが、より良い仕事の成果に繋がりますね。休憩後は再度訪問開始です！
訪問再開
お客さまのお宅へ伺い、サービスを提供します。病室ではなく、実際に生活している場所の中で、一人ひとりと深く関われることが訪問看護の魅力です！困ったことがあれば、すぐに先輩や所長に電話OK。ナースコールの代わりが電話です。
記録作業
訪問が終わり次第、事務所に戻って記録作業です。おうちのカンゴでは、会社支給のスマホ、事務所のPC、ご自身のスマホ、ご自身のPC、どんな媒体でも記録可能です。訪問の隙間時間にも記載可能なので、効率よく記録作業がすすみます。
終業
基本的には残業に追われることもなく、それぞれ自分の時間を大切に使えます(遅い時間に訪問が入った場合や、月末の書類業務で少し残業になるケースはあります)。 「できるだけ早く帰りましょう」がおうちのカンゴの文化です。また明日も元気に頑張りましょう！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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