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看護小規模多機能リベル 厚木のケアマネジャー求人(正職員)
NEW【厚木市】\年間休日125日! 会社負担資格取得支援アリ!!/ケアマネデビュー大歓迎☆看多機だからこそ痒い所に手を届けられます◎★就業体験・施設見学可能★

- 給与
- 正職員 月給 297,597円 〜 352,917円
- 仕事内容
- 【看護小規模多機能におけるケアマネジャー業務】 ケアプランの作成(登録定員29名) 新規受付・利用調整 介護保険や介護の相談業務・保険請求業務 その他付随業務(施設訪問・会議参加など) お仕事内容は居宅ケアマネさんに近いです! 定員29名の小規模施設なのでお客様と深く関われます! ※一部介護業務入ります。 ※就業場所の変更について 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:会社の指定する業務
- 応募要件
- 【必須資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 64歳以下の方(定年65歳の為) 【あれば尚可】 認知症実践者研修 小規模計画作成担当者研修 ※未受講の方は、会社負担で受講していただきます。
- 住所
- 神奈川県厚木市恩名3‐21 小田急線 本厚木駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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【長崎市油木町】育児休業制度や利用可能な託児所完備◎経験不問♪各種手当も豊富にご用意☆ケアマネジャーとして安定して活躍し続けられる環境をご用意しています♪

- 給与
- 正職員 月給 221,568円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者の状況に応じたケアプラン作成 ・相談業務および援助 ・関係機関との連絡調整業務 ・介護保険の給付管理 など ※担当するケアプラン:30~35件/月 ※自家用やバイクでの訪問相談業務:1~2件/日 ※車の持ち込みができない場合は応相談 ※エリア:主に長崎市西部 従事すべき業務の変更:法人の定める業務 就業場所の変更:法人の定める事業所(長崎市内)
- 応募要件
- 以下の資格必須 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 59歳以下(定年を上限とするため) 高卒以上 ※経験、ブランク不問
- 住所
- 長崎県長崎市油木町65-14 長崎電軌1系統 浦上車庫駅から徒歩で12分 長崎電軌3系統 浦上車庫駅から徒歩で12分 長崎電軌1系統 大橋駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
ケアプランセンターほーむケアのケアマネジャー求人
各種手当充実、土日休み、安心して長く働ける職場です

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ●居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ◇サービス事業所との連絡・調整 ◇介護保険の代行申請 ◇給付管理 ◇介護予防プランの実績報告 ◇予定表の作成 ◇利用者宅への訪問 ◇介護保険の更新結果通知後に行う業務 ◇サービス提供票の作成等 *利用者宅訪問等で自動車使用(AT車) ※主に長崎市北部を中心としたエリアを担当となります 変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:パソコンによる介護ソフトへの入力作業 年齢制限あり ~64歳 ※定年65歳のため 学歴不問
- 住所
- 長崎県長崎市川平町1199番地 長崎バス三川橋バス停から徒歩1分 長崎バイパス昭和町ICから車で3分 長崎バイパス川平ICから車で1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
【長崎市緑が丘町】マイカー通勤OK⭕賞与年3.1ヶ月分❗扶養手当や超過手当など、その他福利厚生も充実⭐主任ケアマネの方は手当あり✨役職などステップアップを目指している方も歓迎です♪
>>株式会社リベルケア九州について
長崎県長崎市にて、ケアプランセンターと訪問看護ステーションを運営しています。~総合的なサービス提供で健康と生活の質の向上をサポート~
お客様一人ひとりのニーズに合わせたケアプランの作成から、専門スタッフによる訪問看護サービスの提供まで、事業間の連携・相乗効果により質の高いサービスを提供しています!
利用者さまとその家族が、安心して快適な生活を送れるように全力でサポートしております。
>>アピールポイント
✅ICTの徹底活用にて業務の効率化・情報共有もスムーズ
ICTを積極的に取り入れ、業務を効率化しています!スピーディーで的確なサービス提供ができ、スタッフ間の連携をスムーズに行えます!
書類残業の削減など「ケアマネ業務に専念できる」環境を整えております!
✅iPad貸与・チャットアプリの導入・社用車または自家用車での訪問
メッセージアプリを導入しており、スタッフ間の連携も取りやすい環境です!社内ミーティングは週に一度、勤務時間に実施しており症例報告など勉強会も会議にて共有しております!また、訪問移動は社用車または自家用車の選択が可能です★
✅他事業所や医療機関・行政など、地域の皆様と連携
地域の資源の一つとして、横のつながりを大切にし、医療機関や薬局、他の介護施設・事業所様、地域包括支援センターなど、地域の方々と積極的な連携を取っております。人のつながりを感じることができ、安心して質の高い生活を送ることができる地域社会に、少しでも多く貢献していきたいと考えております!
✅安心の教育体制
入職後は、専任の教育担当者が一人ひとりに付くため、業務に必要な情報を正確に把握し、スムーズに業務に取り組むことができます。教育システムも導入し、質の高い教育体制を実施しています。>>求める人物像
💫柔軟性や協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方💫向上心や意欲があり、在宅への学びの意欲が高い方
💫将来キャリアアップを目指している方
💫前向きに考えてお仕事ができる方
💫ご利用者の日常生活に寄り添いたい方
事業所展開を予定しているため、役職などステップアップを目指している方も歓迎しております★
まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です!
あなたからのご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
・ケアプランの作成と管理 ・介護サービスの提案、紹介 ・自治体やサービス事業者などとの連絡調整 ・給付管理業務 ・要介護認定に関する業務など ※直行直帰可 <1日の流れ> 〇8:20 出勤 〇8:30 伝達事項連絡 〇9:00 訪問移動 午前中 2~3件訪問 〇12:00 昼休憩 〇13:00 訪問移動 午後 3件訪問・担当者会議等 〇16:30 事務所に戻り事務作業 (必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成) 〇17:30 退勤 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 160,000円~200,000円 ・職能手当 40,000円~50,000円 ・調整手当 30,000円 固定残業代なし 交通費支給(上限15,000円/月) 扶養手当 4,000円~7,000円 主任ケアマネ手当 10,000円 車両手当 15,000円(マイカー使用の場合:ガソリン代含む) 超過手当(担当件数 31件~1000円/1件、36件~1500円/1件、41件~3000円/1件) 土日祝日勤務手当 2,000円 賞与あり(実績年2回・3.1ヶ月分) 昇給あり(実績年1回・1月あたり2,000円~5,000円) 試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
研修制度あり(専任の教育担当のもと1ヶ月研修) 研修費用負担あり 勉強会あり(週に一度)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 年末年始休暇 介護休暇 育児休暇 慶弔休暇 産前産後休暇
歓迎要件
経験者歓迎 主夫・主婦歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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