ヒルズケア居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）
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★完全週休2日制・急なお休みにも対応★出社自由・子育て中ＯＫ・中抜けＯＫ★直行直帰OK！残業ほぼなし♪
介護される方はもちろん、介護する方の気持ちも大切にしており、自分のペースで仕事ができる働きがいのある職場を目指しております。
業務拡大につき、正職員で行ってくださる介護支援専門員の方を募集いたします。
- 利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援事業になります。
- 育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますので、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事をすることが可能です。
- 直行直帰が可能なので自分のペースで働けます。
- 昇給もあります。がんばりをきちんと評価しお返しするため、モチベーションを保ちやすい環境です。
- 業務が自分で行えるのであれば、テレワークが可能です。事務所にいる時間が固定されていないので、自分の仕事に集中できる環境で効率よくケアマネジャー業務ができます。
- 特定事業所加算を取得しており、各種研修を随時実施し、スキルアップに努めています。
- 現在、当事業所では従業員の【半数以上が子育て中】のお母さんです！
- 経験豊富な30代～70代のケアマネジャーが7名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整っていますので、まずはお気軽にご相談・ご応募ください！
募集内容
募集職種
仕事内容
・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整 ・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きのサポート ・ケアマネジメント業務全般 ・認定調査（希望により） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 基本給 180,000円 居住支援特別手当 10,000円 特別調整手当60,000円 固定残業代なし 各種成果報酬（インセンティヴ）手当により、一月あたりの要介護・要支援の担当実績数に応じた手当を支給。 担当件数により手当単価は上がり、年収500万円以上可能！ 初回加算2,500円、その他加算 認定調査1件につき3,500円 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 試用期間6ヶ月（条件変更なし）
待遇
勤務時間
8:30～16:30 又は 9:00～17:00 の間で7時間 休憩60分 残業ほぼなし
休日
土曜日、日曜日、祝日、その他 完全週休2日制 年間休日127日以上
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 夏季休暇 8/13～8/16 年末年始休暇 12/29～1/4 家庭応援休暇制度あり
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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- 職種
- ケアマネジャー
- 地域
- 東京都葛飾区
- 雇用形態
- 正職員
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