特別養護老人ホームいずみ神川のケアマネジャー求人（正職員）
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【ケアマネージャー】年間休日158日でプライベート充実☆直行直帰OK☆職種間のコミュニケーションもたくさん☆ご利用者様とのイベントも一緒に楽しめる！
和泉の会ってこんなところ！
★賞与実績3.5ヶ月＆昇給ありで安定収入を得られます★児玉郡にある特養施設が勤務地です
★車通勤可能で通勤ラクラク！
★研修後から直行直帰OK！働きやすい環境が整っています！
*--* こんな方もお問合せ下さい *--*
●応募しようか迷っている。●興味あるけど面接まではちょっと、、
●転職を決めたわけではないけど話だけは聞いてみたい！
●求人について質問したいことがある という方！
履歴書など不要で、ご面談や見学も受け付けています☆
応募を押してもまずは面談をしますので、気兼ねなくご応募ください☆
職種関係なく、職員同士のコミュニケーションも多く図れている職場です！
～和泉の会の紹介～
和泉の会は何より「満足に働ける職場作り」を大切にしています！なぜなら働く人が笑顔で幸せになれれば、ご利用者にもつたわると思っているからです。
そのために様々な手当、休暇、働きやすさを重視し充足させています。
だから、子供の行事にはすべて参加できるし、まとまった休暇もとれます！
活き活きと働ける、ずっと笑顔でいられる和泉の会で働きませんか？
未経験でもブランクがあっても安心の研修制度
和泉の会では新卒で入社する人も多い！だからどんな人でも安心の研修制度が充実！
・入職後の知識研修
⇒座学で必要な知識を身に着けられる！
・先輩職員とのOJT研修
⇒現場にでないとしっかりとは身につかない！
一人前になるまでしっかりサポートします！
新たな役職に就いた時にもしっかりサポートするので安心してくださいね！
募集内容
募集職種
仕事内容
特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成および入所相談等の業務 ・ケアマネージャーのマネジメント業務
診療科目・
給与
給与の備考
月給22万9200円～24万8200円 ※月給には資格手当1万5000円を含む ※能力・経験により異なります
待遇
昇給（規定による） 賞与年2回（実績3.5ヶ月※業績・個人成績により異なる） 住宅手当（5000円～2万円※規定あり） ・持ち家・世帯主・ローンがある方：5000円、賃貸：上限2万円※ご自身の名義であること 扶養手当（6500円以上）※規定あり ・ひとり親家庭：1人目2万円、2人目5500円、3人目2000円 ・上記以外：1人目6500円、2人目5500円、3人目2000円 在宅ワーク導入予定 退職金制度（勤続1年以上） 社会保険完備 財形貯蓄制度 通勤手当（規定支給、上限あり月額2万900円） 車通勤可（駐車場あり） 試用期間3ヶ月（期間中は条件変更なし）
勤務時間
8:30～17:30 ※休憩60分
休日
年間休日158日導入中！（ケアマネさんで試験運用中） 週休2日（日曜、他シフト制） 有給休暇（法定通り） 育児休暇取得実績あり 介護休業取得実績あり リフレッシュ休暇制度あり バースデー休暇1日 ファミリーパーソナル休暇2日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
特別養護老人ホームいずみ神川の職員の声
ケアマネジャー
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
ご利用者の”できない”が”できる”ようになった時です。 ご利用者個々人によって状況が違う中で、様々なご利用者さんやそのご家族様とお話してきました。 ご利用者さんやそのご家族様一人一人と向きあって最適なケアプランを作成することで ADLを向上させることができたときはいつも達成感とともにやりがいを感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
上司や同僚と話しやすい関係を築けるところです。 和泉の会には委員会制度があり、様々な役職の方が参加しています。 だから普段の業種役職の垣根を越えて相談しやすい環境が整っています。 私が行き詰った時、仲良くなった介護士の方から意見をもらえて解決できたこともありました。 普段なら上長に相談したほうが良いことでも、あの人なら一緒に考えてくれる という人に出会えたことが私にとって本当によかったです。
一緒に働きたい方を教えてください
与えられた仕事だけでなく、他の方をサポートできる方と働きたいと思っています。 業務、役職、年次に関係なく意見を言い合える人、利用者さんのことを第一に考えて動ける人と働きたいです。 利用者さんが笑顔でご利用できるように全力でサポートしていきましょう！
1日の流れ
始業
制服に着替え、申し送りを確認します。
朝礼
朝の挨拶と連絡事項の確認をします。
利用者の確認
本日対応する利用者と行政手続きが必要な利用者を確認します。 また、状況が変わった利用者も確認し、ケアプランの変更が必要かを検討します。
ご利用者のご家族とのお打ち合わせ
現在の状況を確認し、現在のケアプランと今後のケアプランのすり合わせを行い、 ご利用者だけでなくご家族も安心して利用できるように努めます。
休憩
しっかりと休憩を取り、好きなことをしたりのんびりしたり皆思い思いに過ごしています。
行政手続き
利用者さんの要介護認定や介護サービスの申請など、行政で必要な申請をします。
ケアプランの作成
状況が変わった方のケアプランを変更していきます。 利用者さんが生活しやすくなるように変更を適時行います。
利用者の身辺確認
利用者が日常で生活で困る、いすや机の高さ、階段の角度、段差などを調査します。
申し送り＆帰宅
利用者さんの申し送りを作成し、次の担当者につなぎます。 私服に着替え、退勤します。 ご家族との食事や趣味に時間を使う方が多いです！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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