ラック厩橋のケアマネジャー求人（正職員）

月給290,300円〜 350,870円

最終更新日: 2025/05/28

【担当地域は自転車で10分圏内◆墨田区本所、石原、両国、錦糸ほか】　◆資格取ったばかりの方＊長期ブランク歓迎◆訪問範囲は自転車で10分圏内◆ケアマネの仕事＝一人の責任ではなく、チームでお客様を守る体制◎資格更新補助制度あり

研修機会の多いラックの居宅支援で、専門職としてのやりがい、必要性を考えてみませんか？

【充実した研修機会】

採用時研修、オリエンテーションから始まり、入社直後のＯＪＴ（現場研修）は管理者が専任で行います。アセスメント研修や福祉用具等の専門研修、ケアマネ現任者研修。法人全体での管理者ミーティングで情報収集したことを、営業所内でも共有。
「学びたい」という姿勢にお応えするように、様々な機会を設けています。

【お客様をチームで守る体制】

ケアマネジャーはどうしても個人業務になりがちです。その分、抱え込んでしまう人も多くなってしまいます。
ラックでは分からないことは営業所の垣根を越えて相談し合う、ヨコのつながりができています。
その他、更新チェックシート、サービス側を含めた全体でのクレーム対応の共有など、
チームでお客様を守る体制をつくっています。

【地域密着型ケアマネ】

ラックでは1つの事業所で担当する地域は自転車で10分以内。
お客様を感じられる量と距離という考えで事業所の担当範囲を決めています。

少しでもご興味がございましたら、ぜひ一度ご連絡ください！

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

ケアマネジャー業務　（介護業務兼務なし）＊アセスメント＊ケアプラン作成＊サービス担当者会議開催＊お客様、ご家族、サービス事業所、関係機関との連絡調整＊その他 ※業務内容の変更／会社の定める範囲内にて変更あり　ただし、本人の希望、所有資格・スキルなどに基づく ※就業場所の変更／会社の定める範囲内にて変更あり　ただし、本人の希望、業績などに基づく／転居を伴う変更なし

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給290,300円〜350,870円

給与の備考

※ケアマネジャー業務経験あり：300,000円～ ※ケアマネジャー業務経験なし：290,300円～＊昇給年1回（7月）＊賞与年2回（7月、12月） ※賞与の支給について※ ・担当件数平均35件以上を達成した方は月給１か月分は必ず支給（賞与1回あたり）・上記の他、業績に応じた利益配分による支給あり ※試用期間3か月（同条件）・基本給226,600円～279,400円・ケアマネジャー職手当10,000円・固定残業代53,700～64,470円（30時間相当） ※固定残業代は実際の残業の有無に関わらず毎月支給。時間超過分は別途支給いたします。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給ハラスメント相談窓口あり

資格更新補助制度（受講・登録料の補助、就業時間内の受講）資格取得補助制度（主任ケアマネ）交通費実費支給（月額上限35,000円）全社員対象の定期健康診断実施インフルエンザ予防接種助成金あり表彰制度（永年勤続表彰、優秀社員賞ほか多数）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

OJT（現場）研修、入社時オリエンテーションケアマネジャー現任者研修管理者MT、営業所MTでの情報共有事例発表会認知症ケア研修　ほか

勤務時間

残業月20時間以内

9：00～18：00を基本とした、1か月単位の変形労働時間制 ※月の日数に応じて、所定の時間数があります（例：31日の月＝177時間、30日の月＝171時間等） ※所定時間を満たすように、調整が可能 ※休憩60分 ※残業あり（月10時間程度）

休日

週休2日

週休２日（原則土日休み）有給休暇は半日から消化可能

長期休暇・特別休暇

夏季・年末年始は、所定期間中に特別休暇を付与（日にちを連続でも分けても取得可能）産前産後・育児休暇　慶弔休暇　介護休暇　他

応募要件

未経験可ブランク可主任介護支援専門員学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

【経験】　不問【資格】　介護支援専門員【年齢】　64歳以下の方（65歳定年制度のため）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接後即日～5日以内に結果をご連絡いたします。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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