えだまめケアプランのケアマネジャー求人（正職員）

・社会保険完備 ・定期健康診断 ・退職金共済（入職4ヶ月～月5000円会社負担） ・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有 ・ケアマネ資格更新費用補助（補助事業申請） ・スマホ、PC、貸与 ・電動自転車貸与（通勤使用OKです） ※ご自身のものを使いたい方はお申し出くださいね ★在宅勤務制度と振替休 「勤務時間」の項目 ↓ に在勤と振休の例があります。 ★これまでに申請した補助事業 ・居住支援特別手当 ・資格更新法定研修受講料補助 ・暑さ対策緊急支援事業 ★今後、申請予定の補助事業 ・賃上げ・職場環境改善支援事業 ・介護職員等処遇改善加算 法人経理の担当もケアマネさんの待遇がよくなるよう、全力を尽くしてますよ ^ ^ ★その他 ・冷蔵庫にお弁当箱、しっかり入れられます（笑） ・飲料水、フリードリンク、インスタントスープ、調味料など自由に使ってください→リクエスト等、ちょっとした物であれば用意しますね。

介護ソフトはカイポケを使っていますが、最初に全体像を把握して頂き、徐々に実践に移っていただきます。 クラウド操作やPDF、ネットFAXなど・・わからない、忘れてしまった・・こんな時は、何度でも聞いてくださいね。 特定事業所加算をとっていますので、地域の事例検討会や個別研修計画、事業所内の年間研修計画などが整っています。 ZOOMを使ったオンラインミーティングもやっています。

★月～金　9：00～18：00（休憩1時間） ★在宅勤務制度 規程をクリアすると、みなし労働時間制で在宅勤務ができるようになります。 ご見学時や面接時にくわしく説明しますね。 【勤務時間例①】 9:00~11:00 在勤（帳票・連絡調整・他） 11:00~18:00 出勤（訪問・休憩・帳票・他） 【勤務時間例②】 9:00~12:00 出勤（訪問・休憩・帳票・他） 12:00~18:00 在勤（帳票・連絡調整・他） 【勤務時間例③】 9:00~11:00 在勤（帳票・連絡調整・他） 11:00~15:00 出勤（訪問・休憩・帳票・他） 15:00~18:00 在勤（帳票・連絡調整・他） 【勤務時間例④】 9:00~18:00 在勤（帳票・連絡・訪問・休憩・他） などなど・・上記はごく一例ですが、ご自身でうまくスケジューリングしてみて下さいね。 ★まれにある時間外や休日の訪問は、振休OKです。 【振替例①】 9:00~16:00 勤務（帳票・調整・訪問・休憩・他） 16:00~18:00 振休（16時終了） 【振替例②】 9:00~11:00 振休（11時まで振替） 11:00~18:00 勤務（訪問・帳票・調整・休憩・他） フレックスタイム制度自体はないのですが、在勤や振休を組み合わせてフレックスみたいに働けてしまいますよ ^ ^

・土・日・祝日 ・年間休日120日以上 ★休日や時間外訪問の振替は、1時間単位で分けた取得もOKです。 ★資格更新の法定研修の受講は出勤扱い →土・日・祝日に受講する場合は振替で休日を取得できます ^ ^ →関連して、江戸川区が行う委託研修の参加も出勤扱いにしました！

・夏季休暇　8⽉13⽇～8⽉15⽇ ・年末年始休暇　12⽉29⽇～1⽉3⽇ ・GW　こよみ通り ・有給休暇　入職6ヶ月後10日間・労基規程通り ★有給休暇は1時間単位での使用もできます。

ケアマネの資格をお持ちの方。ご心配なことがありましたら、いろいろと相談にのりますよ ^ ^

新規の依頼がどんどん来ますので、居宅の経験がある方ですと、非常に助かります！ ^ ^