【在宅医療専門のクリニックで働きませんか?】単身用住宅・託児施設あり/マイカー通勤可/日勤のみ/賞与年2回/退職金制度あり‼
認知症などにより通院が困難な方や在宅での緩和ケア・看取りを希望されている方など幅広く対応しております。
竜栄会らしさ
「在宅医療で文化を変える」私たちが目指している在宅医療は、これまでにない新しい医療のカタチです。
その医療には地域の文化も変える、強いチカラが宿っていると信じています。
「シームレスな医療の提供」
新しい医療とは、在宅医療×急性期医療が叶えるシームレスな医療です。
ワンストップな医療を実現し、患者さん・ご家族に最良な選択肢を提供します。
「在宅入院による診療報酬削減」「救急搬送の削減」「健康寿命の延伸」
私たちの医療は在宅医療にとどまりません。
入院と同等の医療を提供することで、日本医療が抱える諸問題の解決にも貢献していきます。
特徴
◎新規立ち上げ ◎年間休日125日 ◎土日祝休み◎賞与年2回 ◎退職金制度あり ◎日勤のみ
◎マイカー通勤可(無料駐車場あり) ◎主任ケアマネジャー
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≪訪問診療・居宅の連携で、法人の想いである「お看取りまでしっかりと」をさらに深く実現いたします≫
【居宅介護支援事業所開設の背景】
多くのケアマネさんと連携をしていますが、日々、医介連携の難しさを痛感しています。そこで、このたび当院付属の居宅介護支援事業所を立ち上げることといたしました。【居宅介護支援事業所のコンセプト】
〇コンセプトは、重度・医療処置・終末期・看取りに対応できる居宅介護支援事業所です。〇弊院の診療機能・訪問看護機能と密接に連携しながら、在宅療養患者を支援していきます。
〇件数よりも、プランの中身やマネジメントを重視し、質の高いケアマネジメントを行います。
※多くの医療機関・地域包括・行政とのつながりがあるため、件数獲得の営業は必要ありません。それよりも、ご本人やご家族、関係者とのコミュニケーションやを連携を重要視しています。
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【メッセージ】
立ち上げから管理者業務を行って頂きますが、法人でサポートしますのでご安心下さい◎選考を通して詳しくお話しさせていただきますので、まずはお気軽にご応募ください!!
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問診療クリニック運営の居宅介護支援事業所での管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 〇人材管理 〇顧客 / 業者管理 〇経営 / 運営管理 〇労務管理 〇行政管理 〇収支管理 など ※従事すべき業務の変更なし/就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 250,000円~ ・訪問手当 25,000円 ・資格手当 40,000円 ・管理者手当 30,000円 ・固定残業代 55,000円(10時間分) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給いたします。 ※20時間を超える時間外労働分については、管理職になるため支給はありません。 ・通勤手当 上限あり(20,000円/月) 【試用期間】 3ヶ月 ※期間中は月給380,000円 ∟基本給(諸手当含む)327,750円+52,250円(固定残業20時間分)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間 休憩60分) ※オンコール対応あり ※残業:月平均10時間程度
休日
シフトによる完全週休2日制 ※年間休日120日
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(4日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ・子の看護休暇
歓迎要件
※ブランクのある方も歓迎です!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 履歴書と職務経歴書を添付してください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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