急募!!【練馬区早宮】ケアマネジャーの経験を活かし、一緒にお仕事しませんか?
株式会社ケアサービス伊東を紹介します
【現場スタッフの声】- 職場の魅力
- 仕事の魅力
関わる方すべての方に“ステ木”な笑顔を咲かせられるよう、一緒にがんばりませんか?
ご応募をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
【1】ケアマネジメント業務 ●通常のケアマネジャーと同様に、利用者の生活状況やニーズに応じたケアプランを作成します ・利用者や家族との面談 ・アセスメント(利用者の身体的・心理的状態、生活環境、ニーズの把握) ・ケアプラン(介護サービス計画書)の作成・見直し ・サービス提供事業者との連携・調整 ・利用者宅の訪問やサービス提供状況のモニタリング 【2】他のケアマネジャーへの助言・指導 ●後輩や同僚のケアマネジャーに対する指導や助言を行うことです ・新人ケアマネジャーの育成 ・複雑なケースの相談に対応 ・他のケアマネジャーが作成したケアプランの確認・助言 ・ケースカンファレンスの開催やリーダーシップの発揮 【3】地域包括ケアシステムへの貢献 ●地域全体の高齢者支援体制を強化する役割も担います ・地域包括支援センターや自治体との連携 ・地域住民や関係者への介護保険制度の啓発 ・地域ケア会議への参加や意見提案 ・多職種連携の推進(医療、福祉、行政などとの連携) 【4】高難度ケースへの対応 ●通常のケアマネジャーでは対応が難しいとされるケースにも対応します ・重度の要介護者のケース(認知症、高齢単身世帯など) ・社会的な課題を抱えたケース(経済的困窮、虐待リスクなど) ・サービス調整が難航するケース 【5】質の向上と管理 ●ケアマネジメントの質を高めるための管理的業務 ・サービス提供事業所の選定基準の確認 ・ケアマネジメントの適正性のチェック ・利用者の権利擁護やクレーム対応 転勤、業務範囲の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
[内訳] 基本給 207,800円~309,000円 職務手当 26,700円~47,800円 地域手当 10,000円 備品手当 2,000円 資格手当 20,000円 固定残業代なし [その他] 相談支援専門員保有者5,000円 役職手当 ・係長代理 20,000円 ・係長(管理者) 30,000円 ・課長(所長) 40,000円 通勤手当 実費支給(上限なし) 賞与あり 実績年2回 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【管理者/10年】
- ・入職10年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
研修制度あり ◇社内研修 必須研修 年6回
休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日その他) 年末年始休暇 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 有給休暇
応募要件
歓迎要件
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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