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同じ市区町村の求人をもっと見る社会福祉法人生駒市社会福祉協議会 指定居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人(正職員)
未経験OK!居宅ケアマネジャーとして地域に貢献しませんか?年間休日120日で働きやすさも充実

- 給与
- 正職員 月給 225,600円 〜 281,500円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・要介護高齢者の居宅サービス計画(ケアプラン)の作成、ご自宅への訪問 ・介護保険サービス事業者、市町村、その他関係機関等との連絡調整、担当者会議など その他、市町村から依頼の受けた要介護認定調査業務など 未経験の方も親切に指導します。 部署間の移動や事業で外部へ出る際に業務用車両の運転が必要になります。 業務変更範囲:変更あり 転勤の可能性あり
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり ~44歳 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図るため若年者を募集 学歴必須 高校以上 社会福祉に熱意と関心をもつ人を求めます。
- 住所
- 奈良県生駒市北新町3番1号 生駒ケーブル 鳥居前駅から徒歩で10分 近鉄生駒線 生駒駅から徒歩で8分 近鉄奈良線 生駒駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る介護老人保健施設 グランファミリアのケアマネジャー求人
【生駒市小明町】利用可能な保育園完備♪子育て中の方への配慮あり◎昇給・賞与あり♪正職員のケアマネジャーとして利用者様の健やかな生活をサポートしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 228,500円 〜 281,500円
- 仕事内容
- 施設に入所する方の施設サービス計画(ケアプラン)を作成するのがメイン業務となります。 ・利用者さんの意向と施設方針に沿ってプラン作成 ・施設内で行えるプラン作成 ・その他付随する業務全般 ※日・祝日はお休みです。 ・業務変更範囲:法人が定める業務 ・転勤の可能性あり:法人内
- 応募要件
- 介護支援専門員 普通自動車運転免許 経験不問 ~59歳(定年を上限) 学歴不問
- 住所
- 奈良県生駒市小明町1130番地111 近鉄奈良線 生駒駅から徒歩で21分 近鉄けいはんな線 生駒駅から徒歩で21分 近鉄生駒線 生駒駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
東生駒病院内居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人
賞与など各種手当が豊富◎充実の福利厚生☆育児休暇等の取得もOK♪ケアマネジャーの資格を活かして、地域の皆さまの心の支えとなってくださる方を募集しています

- 給与
- 正職員 月給 215,500円 〜 295,500円
- 仕事内容
- 東生駒病院内、居宅介護支援事業所での勤務です ・ケアプラン(居宅サービス計画)の作成 ・介護保険申請代行 ・介護サービス事業者や関係者(医療機関・福祉機関など)との連絡・調整など ※受け持ち件数 約35件程度 ※駅からの送迎バスあり 業務変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性:あり ※転勤範囲:法人内(基本は生駒市内)
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 奈良県生駒市辻町4-1 近鉄奈良線 東生駒駅から徒歩で14分 近鉄奈良線 生駒駅から徒歩で20分 近鉄けいはんな線 生駒駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
2025年5月新規立ち上げ!!◎主任ケアマネージャーの募集です!
現在は訪問介護事務所を3事業所運営している当社。
今回は事業所拡大に向けて居宅介護支援事業所を大阪で立ち上げるための求人となります!
立ち上げから関わるため、お任せする仕事範囲も多くなりますが、やりがいもあり、「利用者様のために何ができるのか?」を一緒に考えていただきたいと思います。
今後の展望として、ケアマネージャーの資格を取得予定のヘルパーも多数いるので、「地域最高給与」と「働きやすさ」の両立を目指して、一緒に運営・教育に力を貸していただける方の応募を心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
主に高齢者に対して必要な介護サービスを計画・調整することです。具体的には以下のような業務があります。 ①ケアプランの作成 利用者の状況やニーズに基づいて、適切な介護サービスを受けられるようにケアプランを策定します。 ②サービスの調整 ケアプランに基づいて、介護サービスを提供している事業所や専門職と連携し、サービスが円滑に提供されるよう調整します。 ③利用者との面談 定期的に利用者やその家族と面談を行い、状況の変化やニーズの変化を把握します。 ④情報提供と相談 利用者や家族に対して、介護サービスや福祉制度についての情報提供や相談を行います。 ⑤モニタリング ケアプランに基づいてサービスが適切に提供されているかを確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 ⑥行政とのやりとり 必要に応じて、行政とのやりとりを行なっていただきます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
交通費(2万円)が上記給与に全員一律で含まれております。
待遇
賞与 年4回(業績に応じて) 昇給 随時(業績に応じて)
勤務時間
勤務時間 9:00~18:00(休憩 12:00~13:00)
休日
土日祝休み 夏季休暇 3日 冬季休暇 5日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日)
応募要件
◎主任介護支援専門員
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、ケアプランセンターにじいろ奈良のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
ジョブメドレー運営事務局
全国562162件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました
奈良県の給与下限平均を大きく上回る給与水準の求人*
この求人の給与下限額は奈良県におけるケアマネジャーの平均給与下限230,191円を大きく上回る、400,000円となっています。 給与面の条件も大事!という方におすすめの求人です★
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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