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同じ市区町村の求人をもっと見る居宅介護支援事業所 クオルド仙台【2025年10月01日オープン】のケアマネジャー求人
『居宅介護支援事業所 クオルド仙台』でケアマネージャーとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 251,100円 〜
- 仕事内容
- ご本人・ご家族の希望を丁寧に伺いながら、最適な介護サービスを一緒に考えていくお仕事です。 医療・介護・行政との連携も多く、チームで支えるやりがいのある環境です。 ＜主な業務内容＞ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成 ・モニタリングおよび評価・見直し ・各サービス事業者や医療機関との連絡・調整 ・介護認定調査、給付管理業務 ・ご利用者様・ご家族との面談、相談対応 ・関係機関との会議・カンファレンス参加 など
- 応募要件
- 介護支援専門員資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT可） ＊訪問未経験・ブランクOK！
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区山手町11-50JR仙山線 北山駅から徒歩で8分 JR仙山線 東北福祉大前駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る河原町地域包括支援センターの地域包括支援専門員求人
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【仙台市若林区河原町】河原町地域包括支援センターでのケアマネジャー＆主任ケアマネジャー(正職員)のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 232,250円 〜 306,250円
- 仕事内容
- 仙台市の委託事業である地域包括支援センターにて、介護予防ケアマネジメントを中心に行います。 ＜お仕事詳細＞ ・高齢者またはご家族からの電話や来所による相談窓口対応 ・要支援者のご自宅訪問や支援計画表の作成等、介護予防ケアマネジメント業務 ・ケアマネジャーのサポート ・地域ケア会議の企画・運営 ・医療介護連携ネットワークづくり ・認知症サポーター養成講座の開催 ・健康づくり教室や介護予防教室の開催など ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- 【主任ケアマネジャー】 ＜資格＞ 主任介護支援専門員 必須 ＜経験＞ 不問 【ケアマネジャー】 ＜資格＞ 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 宮城県仙台市若林区河原町2丁目5－36・仙台市営地下鉄南北線｢河原町駅｣から徒歩約6分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 268,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャー業務全般 ・居宅介護計画書の作成 ・医療機関、その他関係機関との連携 ・相談、援助業務 ・勉強会等の実施 ・新規利用者確保の営業、満床の維持 ※業務上、車を使用する機会あり（社有車） 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：宮城県内の同事業所、在宅・テレワーク相談可
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 介護福祉士必須 普通自動車運転免許必須（AT限定可） ケアマネ業務経験必須 年齢制限あり ～64歳（定年年齢を上限とするため） 高校以上
- 住所
- 宮城県仙台市若林区大和町1丁目22-45仙台市営地下鉄東西線 薬師堂駅から徒歩で7分 仙台市営地下鉄東西線 卸町駅から徒歩で22分 仙台市営地下鉄東西線 連坊駅から徒歩で23分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ交通費支給主任介護支援専門員居宅介護支援事業所
社会福祉法人仙台福祉サービス協会 木町通地域包括支援センターの主任介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）
スライドギャラリー
♦正職員♦【主任介護支援専門員】／土日祝休み／年収400万円可能／地域包括支援センター／青葉区木町通
令和7年4月から就業できる方を探しています😊
仙台市から委託を受け、青葉区の第二中学校区にお住いの高齢者の方の相談を受け対応しているセンターです😊
主任介護支援専門員・保健師・社会福祉士・機能強化専門職員等の専門職が協力しながら様々な相談に対応しています。
開設から19年目に入り、他機関や地縁組織、地域住民とのネットワークが深化しており、地域支援事業も活発に行っております👍
居宅介護支援事業所で培ったスキルを活かし、地域包括支援センターで活躍しませんか❓
募集内容
募集職種
仕事内容
【主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）】 地域包括支援センターにおいて、包括的・継続的ケアマネジメント事業や生活支援体制整備事業などを中心に、保健師や社会福祉士、機能強化専任職員等の専門職と協力して地域支援事業を担当していただきます。 その他介護予防支援業務・介護予防ケアマネジメント業務における介護予防プランの作成を担当します。 ≪具体的な業務≫ ・ケアマネジャーへの日常的な個別指導・相談対応 ・支援困難事例への指導・助言（後方支援） ・地域でのケアマネジャーのネットワーク構築 ・ケアマネジャーを対象とした研修会の開催 ・地域ケア会議の開催 ・介護サービス等に関わる相談対応 ・要介護認定申請手続きの代行 ・ケアプランの作成と継続的なモニタリング、評価、請求業務…など ≪1日の流れ≫ 8:30～ 出勤（朝礼）・スケジュール確認 8:45～ 電話対応 ケアプラン作成・支援経過記録作成等 来所による新規相談者の対応 12:00～ 休憩 13:00～ 新規利用者契約のための訪問・アセスメント面接 ケアプランの作成 ケアマネジャー研修会の企画・開催 支援経過記録作成等 17:15 退社
診療科目・
給与
給与の備考
【月給】 ¥222,600～¥254,400（経験による） ※内訳：基本給＋給料調整手当 ※各種手当を別途支給、固定残業制度なし ≪昇給・賞与≫ 昇給：年1回定期昇給あり🙆 賞与：年3回（前年実績4.1ヶ月🙆） ≪諸手当≫ ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・給料調整手当 ・通勤手当：月4万円まで（公共交通機関使用時は実費支給） ・住居手当：2,500～20,000円（規定あり） ・電話当番手当 ※各種手当を基本給に加えて別途支給 ※固定残業制度なし（残業実績に応じて支給） 🌟 年収例🌟 ※4.1ヵ月分の賞与と平均残業手当月10時間分を含んだ場合 1年目：378～431万円 3年目：392～435万円 5年目：403～438万円 10年目：420～447万円 ※昇任・昇格があった場合、上記以上の年収となります
教育体制・研修
≪教育・研修≫ ・入職後3日間：法人研修 ・２～３日程度：専門研修、座学（経験による） ・OJT研修 ・外部研修
勤務時間
8:30 ～ 17:15（休憩60分含む） ・1か月単位の変形労働制（40時間／週） ・月曜日から金曜日が基本勤務日 ※地域の行事等で土日や祝日の勤務が年に数回あり ※月に7日程度、24時間転送電話当番（輪番制・手当あり） 【試用期間あり】 ・試用期間：6か月 ・試用期間中の労働条件：同条件🙆
休日
≪休日≫ ・週休２日（土、日が基本） ・祝日 ※地域の行事等で土日や祝日の勤務が年に複数回あり ・年次有給休暇【4月採用の場合】入職時8日、4か月後に追加12日／合計20日 ・夏期休暇（5日:令和5年度実績）（令和5年6月28日～10月31日までに取得） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・公傷病休暇、生理休暇、忌引 ※有給での休み ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 ・介護休業、育児休業
応募要件
歓迎要件
・地域包括支援センター経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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