賞与ありで昇給も可能!ケアマネ更新研修費用補助あり☆あなたのスキルを活かしませんか?
施設ケアマネジャーとして、入所者のケアプラン作成や各種相談対応など、法人運営に関わる業務を担当
- 入所者のケアプラン作成やカンファレンス主催、入退所相談などの業務を担当
- 法人内の施設・事業所での転勤が可能
- 給与は基本給170,000円~269,700円、資格手当10,000円、職種手当35,000円、特別手当5,000円
ケアマネジャーとしてのスキルを活かし、入所者のケアプラン作成や各種相談対応など、幅広い業務を担当します。法人内の施設・事業所での転勤が可能なため、様々な経験を積むことができます。
給与は基本給170,000円~269,700円、資格手当10,000円、職種手当35,000円、特別手当5,000円と、しっかりと評価されます。また、ケアマネ更新研修等については費用一部補助及び研修日は勤務として取り扱っています。
応募要件は介護支援専門員の資格をお持ちの方で、施設ケアマネの経験がある方は歓迎します。あなたのスキルと経験を活かし、一緒に働きましょう。
募集内容
募集職種
仕事内容
施設ケアマネとして求められる業務全般(入所者ケアプラン作成、カンファレンス主催、入退所相談、各委員会運営。その他法人運営に関わる業務等) ・仕事内容の変更:なし ・転勤:法人内施設・事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:170000円~269700円 ・固定残業代なし ・資格手当:10000円 ・給与の備考:職種手当35000円、特別手当5000円 条件により支給:通勤手当、扶養手当、住居手当等 【試用期間】 ・試用期間:6か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・賞与:賞与あり 実績:年2回(実績:4か月分)
待遇
教育体制・研修
ケアマネ更新研修等については費用一部補助及び研修日は勤務として取り扱っている
勤務時間
・勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間) 状況により現場応援等必要な場合や行事の時等は調整有 ・月の残業時間:平均月間残業時間 5時間
休日
日数固定(月単位):月9日 ・年間休日数:107日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6か月後の10日付与) ・産前産後休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇
歓迎要件
施設ケアマネ経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2014年8月1日
施設・サービス形態
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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