【さいたま市北区盆栽町】ケアマネジャーパート募集!未経験やブランクあり歓迎/介護業務なし/プラン数手当あり&土日祝問わずご都合に合わせたお休み調整可!子育て中の方も多数活躍しています。
時代の変化、ニーズに合わせて新たなサービスの創造にも積極的にチャレンジしています!
子育てと仕事の両立を応援します!
登録された全国300社以上の企業主導型保育所の空き状況をオンラインで直接検索し、ご希望の保育園の見学・入園の『ワンクリックでの申込み』が可能な「子育てみらいコンシェルジュ」を導入。さらに産休育休者の復職支援や子育てに関するコミュニケーションツールとして活用できます。理由を問わず使える「一時保育」もサイト内で申込が可能です!
親子の健康相談ダイヤルやイクメン・イクボス動画もあり、子育てしながらも安心して働き続けるためのサービスも充実しています。
ダイバーシティ推進への積極的な取り組み
ツクイではダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、女性の活躍の推進をはじめ、障がい者、外国人、学生、シニアなどを積極的に雇用しています。多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮し、協働することによって、新たな価値創造を実現できると私たちは考えています。
また、風通しの良い職場環境の構築としてだれでも利用できるキャリア相談窓口やLGBT相談窓口などを設置しています。
2024年版「女性が活躍する会社BEST100」にランクイン!!
「働きがい」と「働きやすさ」の観点から、企業における女性社員活用の実態を各指標で測定。1.管理職登用度
2.女性活躍推進度
3.ワークライフバランス度
4.人材多様性度
これらの合計得点を偏差値化し、総合スコアとして作成されたランキング『女性が活躍する会社BEST100(日経WOMAN6月号)』でツクイが74位にランクイン!!(全479社中)
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【ツクイで働くメリット】
・土日祝日給与UP
・年2回、嬉しい特別手当あり!(業績による)
・充実の育児サポート(女性の育児休業取得率98.3%)
・ツクイPLUSの充実!(従業員福利厚生制度)
・正社員登用制度あり(過去3年間実績:全国711名)
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ツクイはお客様へのよりよいサービスを創るため、
一緒に働くスタッフの〝幸せ〟を一番に考えています。
今後もさらなる各種制度の拡充や働きやすさ、スキルアップ等実現を目指します。
働き方・キャリアアップの仕方は人それぞれ。
あなたの〝幸せ〟を、ツクイでかなえてみませんか?
ツクイさいたまケアプランセンター(居宅介護支援)ではケアマネジャー(パート)を募集しています。
ご応募お待ちしております!
ツクイさいたまケアプランセンターの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅介護支援でのケアマネジャー業務 <業務概要> 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 <お仕事詳細> ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ※所属は「ツクイさいたまケアプランセンター」ですが、就業場所をツクイ川越氷川・ツクイ川越的場にして川越地域の担当も可能です。 <勤務例>※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 <休憩> 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※勤務時間と業務内容は、シフトにより変動します ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
給与
給与の備考
※土日祝日時給100円アップ※ ・プラン数手当あり(支給条件あり) ・特別手当(年2回 6,000円~16万円※昨年実績) ・昇給あり(年1回 0~30円) ・年末年始手当あり ・時間外勤務手当※固定残業代なし ・育児手当 1万円/月 ※支給条件あり ・通勤手当 実費5万円/月 ※試用期間3~4ヶ月(条件変更なし)
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(労働条件により異なる) ・正社員登用制度あり ・産前産後休業 ・育児・介護休業取得実績あり ・副業・Wワーク可(社内規定有) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) <独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」> 新たな福利厚生制度「ツクイPLUS」が新設されました。 結婚・出産・入学のお祝い金5,000~20,000円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、 ヘルスチェック補助として最大1万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 <ステップアップへのサポート> ・資格取得奨励金10,000円~30,000円※規定あり ・受験対策支援制度 ・通信教育サポート ・キャリアアップ支援制度 ・キャリアパス制度 ◎初回契約後は1年以内毎の契約です。 初回契約後は、 ・昇給あり(年1回・昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回・6,000~160,000円) 業績による支給あり。
教育体制・研修
ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。 <研修制度> ◎初期研修(入社時) ◎OJT研修 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 ◎オンライン講座 法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。 ◎テーマ別法定研修 ◎階層別研修 階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。 <自己啓発支援制度> ◎資格取得支援制度 該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円~30,000円支給 ◎研修受講支援制度 該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ◎受験対策支援制度 ◎通信教育サポート <ケアマネジャーの研修> ◎法定研修の他、社内の教育研修あり ◎社外研修も必要に応じて受講可(研修は出勤扱いとなります) ◎社内の他事業所ケアマネジャーと情報交換の機会や専用相談窓口もあり
勤務時間
(1)08:30~17:30(休憩60分)
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※面接時に適性検査あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2024年6月1日
施設・サービス形態
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