未経験でも大歓迎です🙇居宅ケアマネジャー求人🚗年数450万円以上も⭕️ インセンティブ制度もあります☘️(最大:年324,000円) 年間休日155日👍週休3日制もOKで基本土日お休み🏖 担当件数に応じてインセンティブも支給しています✨ しっかり働いた分を評価してもらえる環境です🙋♀️
📣この求人のアピールポイント📣
・基本土日休み💪・週休3日制も対応💪
・年間休日:155日💪
・インセンティブ制度あり💪
・フレックスタイム制💪
・社会福祉法人が運営なので、経営が安定している💪
🔸ケアプランセンター 扇の森おけがわについて
ケアプランセンター扇の森おけがわは、介護が必要な方とその家族を支援するために、ケアマネジャーが最適な介護サービス計画を立て、関係機関と連携する事業所です。グループ内には他の介護サービスもあり、他職種との連携もしやすい環境です。
\こんな悩みありませんか?/
💠職場の人間関係に疲れてしまったな・・・💠次の職場の人たちと上手く馴染めるかな・・・
💠楽しく笑顔で働けるかな・・・
💠しっかりキャリアアップできるかな・・・
⠀//
🗣 私たちの職場では、そんな不安もまるごと受け止めます!
\\職場環境に自信あり!永寿荘の魅力は人間関係の良さです!
🙆♂️グループ内に4つのケアプランセンターがあり、相談しながら業務を進められます!🙆♀️他職種が参加する会議の開催で、横の繋がりも深めることができます!
🙆♂️「永寿荘は人間関係が良いからまた働きたい!」と復職するケースも多数あります!
🙆♀️産前産後休暇、育児休暇などの取得実績あり!
募集内容
募集職種
仕事内容
特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です。 <具体的な仕事内容> ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当件数 35件~44件(36件目からインセンティブ制度あり) ※勤務中の移動手段 施設車両(軽自動車:ミライ―ス、アルト、他) ※スタッフの男女比、年齢や稼働人数 20名(男性4名:女性16名) うち男性管理者:2名、女性管理者:2名
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・職責給(基本給)220,000円~280,000円 ・資格手当 10,000円 ・見込み残業手当:10,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず5時間分の固定残業代として支給し、上記時間を超過した分は別途支給。 <別途支給手当> ・通勤手当(上限 15,000円/月) ・住宅手当(10,000円/月) <その他> 昇給 年1回 賞与 年2回(3か月分/昨年実績) <インセンティブ制度> ・新規獲得手当:(新規月3件以上獲得の場合:1件につき3,000円支給) ・インセンティブ手当:36件以上(最大44件まで)1件につき3,000円支給 ※インセンティブは賞与支給時に報奨金として支給。 試用期間3ヶ月(同条件/実務未経験の方は研修中は、月給20万円) 雇用期間の定め:なし <モデル年収> ①386万円(ケアマネ、1年目) ②432万円(一般・主任ケアマネ、5年目) ③446万円(管理者・主任ケアマネ、7年目) ※上記①と②にはインセンティブ制度の金額を含みます。 ※インセンティブ手当 最大324,000円/年間
待遇
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間 休憩60分) ※月平均残業時間10時間未満! ※フレックス勤務可能! ※フレックス勤務の詳細 一か月のうち171時間のフレックスタイム制 コアタイム:9:00~16:00を含む、8時間での勤務可能 例) 7:00~16:00 8:00~17:00 9:00~18:00 ※保育園、学童の時間に対応しております ※諸規定あり
休日
シフト制(基本:土・日休み) ※お客様のご都合で土曜日出勤になることは稀にございます。 月9日休み(2月のみ休日:月8日) <週休3日制も可能です‼> 週休3日制の場合の年間休日:155日 (月の休日数:13日間・2月は12日間)
長期休暇・特別休暇
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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