ケアプランセンター花瑞季【2025年10月オープン予定】のケアマネジャー求人（正職員）

月給280,000円〜 390,000円

最終更新日: 2025/07/23

【葛飾区細田4丁目】入社と同時に最大4日の有給休暇を付与！ケアプランセンターでのケアマネジャーのお仕事◎ 正職員の募集

首都圏に根ざして創業30周年

「ケアプランセンター花瑞季」は、東京都で創業し30年になる「株式会社ベスト・ケアー」が運営しています。首都圏エリアを中心に、ヘルパーステーションやデイサービスなどの介護・ヘルスケア領域の事業を展開しています。

ケアマネジャーが勤めやすい体制を整えています

・定期的な社内研修会の実施
・固定残業代無し、残業もほぼなし
・福利厚生でタイムズカーの使用OK
・入社と同時に最大4日の有給休暇を付与
・男性職員の育児休暇取得実績あり
など、スタッフ一人ひとりがやりがいをもって働ける職場を目指して真剣に取り組んでいます。未経験の方やブランクのある方でも、ご自分のペースでスキルアップしていただけるようにフォロー体制を整備しています。

一緒に働きませんか？

私たちは介護保険事業が始まって以来、長いあいだ地域に根差した介護・ヘルスケアサービスを展開している会社です。これからもチームワークと確かな技術で、地域になくてはならない企業でありたいと思っています。様々な年代やご経験をお持ちの方々が活躍できる環境を整えていますので、ぜひ正職員としてベスト・ケアーを盛り上げていただけませんか？
ご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ新規オープンオープン3年以内

介護支援専門相談員業務全般業務内容変更の範囲：会社の定める業務就業場所変更の範囲：会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給280,000円〜390,000円

給与の備考

▼ケアマネジャー基本給　220,000円～270,000円職務手当　20,000円～50,000円地域手当　30,000円居住支援特別手当　10,000円 ▼主任ケアマネジャー基本給　240,000円～300,000円職務手当　30,000円～50,000円地域手当　30,000円居住支援特別手当　10,000円 ※固定残業代なし昇給　月あたり1.00％（実績）賞与年2回　計 2.50ヶ月分（実績）業績インセンティブあり ※昇給、賞与は業績次第で人事考課による家族手当あり（第2子まで一人当たり5,000円　第3子以上一人当たり10,000円）通勤手当実費支給　上限月額50,000円試用期間あり 3ヶ月同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金企業年金（確定拠出年金）定年制あり（一律 65歳）再雇用制度あり板橋区中小企業共済制度加入（事業主負担）東京ドーム主催の東京読売ジャイアンツ戦観戦チケット東京ドームシティ周辺施設の優待券永年勤続制度あり（5年、10年、15年～） ※TOKYO働き方改革宣言企業タイムズカー利用補助あり健康診断全額補助インフルエンザ予防接種全額補助ユニホーム貸与受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー（バイク）通勤は応相談

教育体制・研修

研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

・入社後3日～5日間（本社研修）・ジョブメドレーアカデミーにてオンライン研修

勤務時間

残業月20時間以内

9:00～18:00（休憩60分）残業月10時間以内

休日

育児支援あり年間休日120日以上長期休暇あり

年間休日120日（会社カレンダーによる）

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり年末年始（12/30～1/3）夏季休暇　3日（6月～10月）有給休暇（10日・6ヶ月経過後付与）・入社6ヶ月未満の有給休暇あり・記念日等の有給休暇制度あり・子の看護休暇（有給）あり・介護休暇（有給）あり

応募要件

年齢不問

介護支援専門相談員 ※年齢不問

歓迎要件

・管理者経験者・居宅ケアマネージャー経験者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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