慶生会住道ケアプランセンターのケアマネジャー求人（正職員）

私たちの職場を紹介いたします

• 「慶生会住道ケアプランセンター」は大阪府大東市内にある居宅介護支援事業所です。
• 「Smile」「Smart」「Speedy」「Sinecerity」「Stude」「Speciality」の合計6つの「S」を実践しています。
• 大阪を中心に幅広い介護福祉事業所を運営する「 社会福祉法人慶生会 」が運営。充実の職員への待遇が魅力です。

当事業所で働くうえでの魅力は

• 経験やブランクの有無に関わらず、新人さんにはプロフェッショナルの先輩スタッフが丁寧に指導！着実にスキルアップが可能です。
• 年1度の健康診断やインフルエンザ予防接種など健康面のサポートにくわえ、資格取得支援や研修制度など職員のスキルアップにも力を入れています。
• 月を通して残業はほぼなく、働きやすい完全週休2日制（土日）祝日休みを採用！プライベートタイムをしっかりと確保し、無理なく仕事に取り組める環境を実現しています。

ここが魅力です

• 利用者様1人1人の個性・特性を尊重できる方。
• ご家族の方々とも良好な関係を築くコミュニケーション力がある方。
• チームワークを持って課題の改善に向け、前向きに取り組める方。

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長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。

今の仕事・職場に満たされない気持ちがあるなら、次は全部が整った環境を選びませんか。

慶生会では無理なく働ける環境で、自分を大切にしながら仕事に取り組んでいただけます。プライベートの充実も、仕事を通じたキャリアアップも、安心して働ける職場でなければ実現できません。慶生会であなたが希望する働き方がかなうか、ぜひご確認ください。

＜慶生会の特徴＞
・働きやすさについて
〇みなし残業なし・時間外手当は100％全額支給
〇平均残業時間は月2時間
〇平均有給取得日数は年11日
〇育休取得率は女性100％・男性70％（復帰率はいずれも100％）
〇一部事業部では完全週休2日制や週休3日制を導入

・労働環境について
〇転居を伴う転勤なし（事業所はすべて大阪府内）
〇安心の法人規模（1350名・令和7年4月1日時点、令和5年度年間事業収入84億7000万円・令和6年度）
〇個人のスキルアップを支援する充実の資格取得支援制度
〇キャリアアップを支援する100種類をこえる社内研修数

このように慶生会には長期的に仕事に打ち込むための環境が整っています。

転職は仕事と生活を変える大きな転機です。せっかくなら欲張って自分の希望がすべてかなう場所を選んでください。慶生会は「日本一社員が伸びる会社」というスローガンのもと、社員が安心して働き、成長できるように、常に社内の労働環境改善に取り組んできました。

今後も社員が活躍できる環境をあらゆる側面で充実させていくことを約束します。

充実の資格取得支援制度

介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。

資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。

年収1000万円を目指せる環境

仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。

さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。