育児休業取得実績あり☆昇給・賞与あり♪昼食200円◎ケアマネとして働きながら現場での介護も続けたい方歓迎
事業所のご紹介
ケアプランセンターは管理者兼介護支援専門員1名所属です。併設で通所介護、訪問介護があり女性スタッフも多数活躍しています。正社員の介護支援専門員兼介護職員を募集しています
- 育児休業の取得実績があります。
- 希望者にはご利用者と同じ昼食メニューを1食200円で提供しています。
スキルアップ出来る環境です
・内部研修用でネット動画研修システムを導入しています。個人での視聴も可能なのでスキルアップに活用できます。募集内容
募集職種
仕事内容
◎居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務 *ケアプランの作成及び関連する業務 *関係機関との連携調整 *介護認定更新等の手続き 例:ケアマネ勤務20時間/週の勤務の場合、担当15名程度 ◎通所介護事業所での介護業務 *入浴、排泄、更衣、食事等の介助 *食事配膳、レクリエーション等の支援、送迎等 それぞれの時間数やバランス等は相談に応じます。 入職後の一定期間はどちらかの業務に従事していただきます。徐々に兼務の形態にもっていけるようサポートいたします。 将来的な業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
内訳 基本給 215,100円~223,700円 特殊業務手当 13,000円~13,500円 資格手当 10,000円 固定残業代なし 住宅手当 ・家賃50,000円以下:15,000円支給 ・家賃50,000円以上:20,000円支給 扶養手当 1名につき7,000円支給 時間外手当 別途支給 処遇改善手当 通所介護の勤務時間に応じて支給 通勤手当(規定による) 実費支給 月上限31,600円 昇給制度あり 月あたり2,000円~4,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 4.00ヶ月分(実績) 試用期間あり 6ヵ月 同条件
待遇
教育体制・研修
内部研修用でネット動画研修システムを導入しています。 定期的な研修で活用しますが、個人での視聴も可能なのでスキルアップに役立てることができます。
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり
歓迎要件
介護福祉士あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) ケアマネジャー実務経験あれば尚可 介護業務の経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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