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介護経験10年以上必須!残業少なめ・年間休日110日◎グループホームで正職員ケアマネジャー募集

- 給与
- 正職員 月給 216,500円 〜 323,500円
- 仕事内容
- 1ユニットグループホームのケアマネジメントです。 介護現場に入ることもあります。 業務の変更範囲:同敷地内にある「特別養護老人ホームほがらか」「小規模多機能居宅介護つどい」での介護 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 10年以上の介護の経験を求めます。(ケアマネ、介護含む) ワード・エクセルスキル ※ケアプラン・モニタリングは、介護ソフト(ワイズマン)で行いますが、ワード・エクセルも使用します。ある程度使えれば、ほかのスタッフが分からないところをサポートいたします。 年齢制限あり ~69歳 ※定年年齢が70歳のため 学歴不問
- 住所
- 山口県下松市大字山田256JR岩徳線 周防久保駅から徒歩で21分
- 特徴
- 施設ケアマネ学歴不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るツクイ周南久米(居宅介護支援)【2026年10月01日オープン予定】のケアマネジャー求人
NEW髪型・髪色自由!ネイル・ひげもOK!!【周南市久米中央】ツクイ周南久米(居宅)でのケアマネジャー(正職員)のお仕事です♪

- 給与
- 正職員 月給 222,000円 〜 255,000円
- 仕事内容
- 2026年10月開設(予定) ※開設までの研修先:ツクイ周南久米 居宅介護支援での管理者 居宅介護支援でのケアマネジャー業務 <業務概要> 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 <お仕事詳細> ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポートなど <勤務例> ※事業所により異なる 08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00 <休憩> 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ※バイク可 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 山口県周南市久米中央四丁目9番24号徳山東ICより車で約2分、「秋本」バス停下車、徒歩約8分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 241,650円 〜
- 仕事内容
- ケアパートナーの主任ケアマネジャーとして、お客さまとご家族のアセスメントや、ケアプランの作成、サービス事業者やお客さまとの調整などをお願いします。一人ひとりの個性を大切に、コミュニケーションに重きを置いた的確なケアがやりがいです。事業所内の各スタッフとのチームワークも抜群です! ・従事すべき業務の変更の範囲 →本求人記載の業務および、これに附帯する業務、その他会社が指示する業務 ・就業場所の変更の範囲 →その他、本求人記載の事業所を含む会社指定の場所
- 応募要件
- 主任介護支援専門員 普通自動車免許 高卒以上 ※ブランクOK
- 住所
- 山口県周南市桜木1丁目1-32JR山陽本線(岩国~門司) 櫛ケ浜駅から徒歩で22分 JR岩徳線 櫛ケ浜駅から徒歩で22分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
地域密着の事業所☆ケアマネジャーとして地域の高齢者を支える!ブランク歓迎
のんびり村米川のご紹介
- 当施設は山口県下松市に位置し、自然豊かな環境にあります。
- グループホームと小規模多機能型居宅介護を運営し、認知症の方や要介護者が自立した生活を送れるよう支援しています。
働きやすさと成長を両立できる職場です
- ケアプラン作成や給付管理、訪問調査など幅広い業務を担当しますが、記録ソフト導入で負担軽減を図り、残業はほぼありません。
- 日曜・祝日手当やGW・正月手当もあり、昇給・賞与制度も整っているため安定した収入が見込めます。
- 育児休業取得実績もあり、家庭と両立しながら長く働ける環境です。
地域に根ざした介護サービスに貢献し、人々の生活をささえませんか?ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアプランの作成 給付管理 訪問調査 自治体や他事業所との連携相談可 ※職員の負担軽減を図るため記録ソフトを使用し働き易い環境を整えています。 従事すべき業務の変更範囲なし 就業場所の変更範囲なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給 213,000円 ・資格手当 15,000円 ・処遇加算手当 9,350円 ※処遇改善手当は毎年4月改定 固定残業代なし 日曜・祝日手当 3,000円/回 GW手当 5,000円/日 正月手当 10,000円/日 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給制度あり 月あたり0円~2,600円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 3.00ヶ月分(実績) 試用期間3カ月 同条件
待遇
休日
日曜日、祝日 社内カレンダーによる 年間休日108日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後)10日 育児休業取得実績あり
歓迎要件
認知症実践者研修修了者あれば尚可 小規模サービス等計画作成担当者研修修了者あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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