グループホーム すずらんケアマネジャー求人(パート・バイト

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時給1,261

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グループホーム すずらん(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

【帯広市東11条】週3日~勤務OK♪残業ほぼなし☆正職員登用あり!サービスを通じ、地域の方々が明るく豊かな日々を送れるようサポートしていきませんか?

「グループホームすずらん」では、良質な介護福祉サービスを提供し、地域の皆様に安心して暮らしいただける社会づくりに励んでおります。住み慣れた地域で誰もが安心して生活できるよう、スタッフ一同努力を重ねております。

パート・アルバイトのケアマネジャーとして働く魅力

  • 介護支援専門員資格および普通自動車運転免許(AT限定可)を活かしながら、入浴や食事などの介護業務にも携わり、多角的なスキルを磨けます。
グループホームでの計画作成業務経験をお持ちの方も歓迎です。
  • 週3日から5日まで勤務日数の相談が可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて働けます。
  • 勤務は日勤のみで4~6時間程度の勤務なので、無理なく続けやすい環境です。
  • 残業はほとんどなく、育児支援制度も整っているため家庭との両立もしやすいです。
  • 正職員登用制度があり、キャリアアップも目指せます。

皆様からのご応募お待ちしております!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

○グループホームでの入居者様へのケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・相談支援 ・入居相談(見学対応)等 ○施設利用者への介護業務 ・入浴介助・食事介助・排泄介助・洗濯のほか生活介助 ・施設利用者の送迎業務 ・レクレーション時の介助 ・施設内の清掃 等 業務の変更範囲なし 転勤の可能性あり(帯広市及び音更町内) 雇用期間の定めなし

給与

【パート・バイト】 時給1,261円

給与の備考

・給与内訳 基本給 1,201円 業務手当 60円 *時給には資格手当を含む ・その他の手当 通勤手当実費支給 上限日額497円 試用期間あり 3ヶ月(同条件)

待遇

労災保険 ※雇用保険、社会保険は適用範囲内で加入 マイカー通勤可(無料駐車場あり) 定年制あり(一律 65歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで) 復職制度あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 正社員登用あり 職務給制度あり 職場見学可(ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください)

勤務時間

9:00~18:00の間の4時間~6時間程度(応相談) 休憩60分 残業ほぼなし

休日

シフト制 週所定労働日数 週3日~週5日(相談可)

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇(6ヶ月経過後は法定通りに付与) 育児休業取得実績 あり

応募要件

介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 年齢制限あり ~64歳※定年年齢を上限として当該上限年齢未満の求職者を募集するため 学歴不問

歓迎要件

グループホームでの計画作成業務経験あれば尚可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

北海道帯広市東11条南5丁目1番地26

JR根室本線(新得~釧路) 帯広駅から車で10分

設立年月日

2004年8月1日

施設・サービス形態

グループホーム

利用者定員数

入居定員 18名

施設規模

入居定員ユニット数 2 1室当たりの居室面積 11.34平方メートル 延床面積 635.54平方メートル 敷地面積 709.38平方メートル 建物形態 単独型 建物構造 鉄骨サイディング板張造り2階建ての1~2階部分

スタッフ構成

介護職員 常勤(専従)11名 常勤(非専従)4名 非常勤(専従)1名 計画作成担当者 常勤(非専従)2名 看護職員 常勤(専従)1名 その他従業者 非常勤(専従)4名 管理者 常勤(非専従)2名

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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