ザオーケアプラン大崎のケアマネジャー求人（正職員）

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あいらく居宅介護支援事業所　大崎のケアマネジャー求人（正職員）
年収500万以上可能／独自の評価制度／充実の福利厚生／土日祝休み
給与
正職員月給 290,000円〜 355,000円
仕事内容
【業務内容】・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・利用者および家族への相談業務・要介護認定などの各種書類作成・モニタリング・認定調査業務（年間2～3年程度）・サービス事業者や関係機関との連絡業務・記録、報告書作成等の付随業務 ※訪問看護と併設のため、連携しやすい環境でお仕事が可能です。 ※未経験やブランクがある方も歓迎です。 ※定年もございません。
応募要件
• 介護支援専門員の資格をお持ちの方 • 自転車での移動が可能な方（電動アシスト可）
住所
東京都品川区大崎5-4-12
東急池上線大崎広小路駅から徒歩で6分東急池上線五反田駅から徒歩で6分 JR山手線大崎駅から徒歩で6分
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
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【介護コンシェルジュ】くらしや介護に関するお悩みや不安を解消する相談対応（電話相談・チャット対応・メール対応・Web面談対応）
給与
正職員月給 303,030円〜 416,667円
仕事内容
・「介護する側も受ける側も、自分らしく笑顔でいられる社会の実現」に向けて、お客様の話をしっかりと聴き、心を解きほぐし、悩みやもやもやを整理し、お客様自身が最適解を選べるよう、情報提供やサービスのご案内をしています。　- 電話　- チャット　　- メール　- Web面談・お客様への対応方針・トークスクリプトの見直し、改善活動　等
応募要件
相談援助業務経験またはケアマネジャーとして業務を行った経験のある方（3年以上）
住所
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12
JR山手線代々木駅から徒歩で3分 JR中央・総武線代々木駅から徒歩で3分都営大江戸線代々木駅から徒歩で4分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年間休日120日以上
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正職員月給 340,000円〜
仕事内容
・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど）・ケアプランの作成・介護保険の給付管理・介護認定調査・介護相談対応・各種研修や地域連携の場への参加・後輩ケアマネの育成支援（相談・助言・OJT など）
応募要件
◎主任介護支援専門員をお持ちの方 ※研修受講中の方もご相談ください
住所
東京都世田谷区若林駅周辺に開設予定
若林駅から徒歩圏内を予定
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
交通費支給
年齢不問
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ザオーケアプラン大崎の管理者(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給364,286円〜

最終更新日:2026/03/12

【品川区大崎】直行直帰OK・土日祝休み・フレックス制度でプライベートと両立しやすい職場で働いてみませんか◎

【募集背景】
創業3期目に入ったばかりの訪問看護の会社です。
２年で8店舗、70名規模まで成長してきました。
今後、5年間で15店舗360名規模まで拡大をしていきます。
「どこよりも条件がよく、利用者様だけでなく働くスタッフのQOLもあげていく」という考えの元、運営しています。

ザオーケアプラン大崎ではケアマネジャーを募集しています！

主任介護支援専門員資格をお持ちであれば、学歴や経験は問いません。
フレックスタイム制を導入しており、時短勤務も可能なため、ライフイベントに合わせた働き方が可能です。
土日祝がお休みなので、しっかりお休みを取りながらメリハリをつけて働くことが出来ます！

興味を持たれた方はぜひご応募ください。
あなたからのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

管理者(ケアマネジャー)

仕事内容

居宅ケアマネ

管理者として勤務いただきます。・ケアプランの作成・お客様との面談・自治体、事業者、施設などとの連絡調整・モニタリング（オンラインでOK）・給付管理業務最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。業務の変更なし転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給364,286円〜

給与の備考

基本給：293,386円固定残業（30時間）:70,900円※超過分は全額支給インセンティブ・対象者：30名以上の利用者を担当するケアマネジャー・支給額：1名につき3,000円（要支援者の場合は3名で1名としてカウント）賞与年２回（店舗の業績連動）交通費支給（上限2.5万円まで）試用期間6ヶ月 ※試用期間中（6ヶ月間）は契約社員としての雇用契約となります。給与・待遇は正社員と同条件です。試用期間満了後、正社員登用となります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK

【福利厚生】・社会保険完備・賞与年２回（店舗毎の業績連動）・交通費支給（上限2.5万円まで）・副業OK（本業に支障がなければ制限無し）・提携ファイナンシャルプランナーに節税や資産形成の相談無料・ウォーターサーバー完備・日用品を最大80%OFFで購入できる福利厚生ECサイト加盟・社用車/原付貸与(一定訪問数以上抱えている場合支給）

教育体制・研修

資格取得支援

【キャリア支援】 (1)店舗展開をしていくからこそ役職のポストは沢山あります。 (2)資格取得支援　資格取得にかかる費用を会社が全て負担致します。 (3)社内異動　拡大していくので看護師に限らず本部スタッフとして働くなど社内異動が可能です。

勤務時間

時短勤務相談可フレックスタイム制度あり

変形労働制：一か月のうち160時間のフレックスタイム制コアタイム：10:00～16:00 就業時間：9:00～18:00 標準労働時間：1日あたり8時間標準労働時間：8時間/日休憩1h 時短勤務も相談可能です

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上長期休暇あり

完全週休2日制（土日祝）年間休日133日

長期休暇・特別休暇

春季休暇夏季休暇年末年始

応募要件

未経験可主任介護支援専門員学歴不問

・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問・当社のビジョン、考え方に共感してくれる方＜当社のビジョン＞介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。