ザオーケアプラン大阪のケアマネジャー求人（正職員）

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【大阪市住吉区苅田】直行直帰OK・土日祝休み・フレックス制度でプライベートと両立しやすい職場で働いてみませんか◎
給与
正職員月給 364,286円〜
仕事内容
管理者として勤務いただきます。・ケアプランの作成・お客様との面談・自治体、事業者、施設などとの連絡調整・モニタリング（オンラインでOK）・給付管理業務最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。業務の変更なし転勤の可能性なし
応募要件
・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問・当社のビジョン、考え方に共感してくれる方＜当社のビジョン＞介護医療の現場で度々高齢者に対する虐待が問題となります。一方でケアワーカーに対する暴言や暴力も現場で無くならない問題です。サービスを受ける側も、提供する側もお互いが敬愛の心を持って関係を築ける。そんな世界を敬愛(ケア)業界と定義し、私たちはこの敬愛(ケア)業界で一番働きがいのある会社を目指します。利用者様のQOLが上がるようなケアや接遇を追求していける方と働きたいです。
住所
大阪府大阪市住吉区苅田7丁目12番19号
大阪メトロ御堂筋線あびこ駅から徒歩で2分阪和線(天王寺～和歌山) 我孫子町駅から徒歩で13分阪和線(天王寺～和歌山) 杉本町駅から徒歩で20分
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る
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【完全在宅・通勤ゼロ】経験者ケアマネ｜自宅が事務所、直行直帰で年収600万円以上可
給与
正職員月給 254,000円〜 354,000円
仕事内容
フルリモート居宅ケアマネ（完全在宅勤務）居宅介護支援事業所における介護支援業務全般・ケアプラン作成・モニタリング訪問（自宅から利用者宅へ直行直帰）・給付管理業務・サービス事業者との連絡調整・サービス担当者会議の開催・参加 ◆完全在宅ワーク ─ 事業所への出社は不要ですご自宅を拠点に、お住まいの地域で担当利用者を受け持っていただきます。モニタリング訪問はご自宅から直行直帰。書類作成・給付管理などのデスクワークもすべて在宅で完結します。事業所への出社は原則不要。定例会議やケース相談もオンライン（Zoom・Chatwork）で行います。 ◆必要な機器はすべて貸与 PC・スマートフォン・iPadを会社から貸与します。クラウド型介護ソフト（カイポケ）を導入済みのため、ネット環境があればどこでも作業可能です。 ◆フレックス勤務 ─ 訪問以外のスケジュールは自由モニタリング訪問やサービス担当者会議など、相手のある業務以外は、ご自身の裁量で自由にスケジュールを組めます。子育てや家庭の事情と両立しやすい働き方です。 ◆ある日の働き方（例） 8:30　自宅でメール・Chatwork確認、ケアプラン作成 10:30　A様宅モニタリング（自宅から自転車で10分） 12:00　帰宅して昼食 13:00　オンラインでサービス担当者会議 14:30　B様宅モニタリング 16:00　帰宅、支援経過記録・給付管理 17:30　終了 ◆ICT活用で業務効率化を推進 AI・ICTツールを積極的に活用し、事務作業の効率化を進めています。書類作成の負担を減らし、利用者と向き合う時間を確保できる環境です。 ◆チーム体制・ケアマネジャー6名在籍（女性管理職あり）・事務職員配置あり（給付管理・請求事務をサポート）・困ったことはChatworkですぐ相談できます・月1回のオンライン定例会議でケース検討・情報共有
応募要件
ケアマネジャーとしての実務経験1年以上の方に限ります。フルリモート勤務のため、自律的にスケジュール管理・業務遂行ができる方を求めています。 ◆こんな方に向いています・通勤時間をなくして、利用者支援や自分の時間に充てたい方・自分でスケジュールを組んで、主体的に動ける方・子育てや介護など、家庭と両立しながら正社員で働きたい方・経験を活かして件数をしっかり持ち、収入を上げたい方
住所
大阪府大阪市西成区玉出西2-10-22-1309
大阪メトロ四つ橋線玉出駅から徒歩で5分阪堺電軌阪堺線塚西駅から徒歩で10分南海本線粉浜駅から徒歩で13分
特徴
スピード返信
職場の環境
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
居宅介護支援事業所
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給与
正職員月給 300,000円〜 600,000円
仕事内容
利用者様の計画などを作成し、支援する仕事＊就業場所の変更：なし＊業務内容の変更：なし
応募要件
【ケアマネジャー】介護支援専門員経験不問学歴不問【主任ケアマネジャー】介護支援専門員主任介護支援専門員研修を受講済みの方（受講予定も可）学歴不問
住所
大阪府堺市東区内
詳細はお問い合わせください。
特徴
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る

ザオーケアプラン大阪のケアマネジャー求人（正職員）

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月給300,000円〜

最終更新日:2026/03/12

【御堂筋線あびこ駅】定年70歳。在宅勤務×フレックス制で自由に勤務！AI活用で煩雑な事務作業を自動化/資格更新は勤務扱いで全額会社負担！

2040年までにあと8万人必要と言われているケアマネ。
介護の仕事しながら忙しくても勉強をして資格取得してよかった。そう思える職場を増やさないと
一向にケアマネの人数は増えていかないと思い、ケアマネを憧れられる職業にするという
勝手な使命感の元、最高に働きやすい環境を目指している訪問看護ステーション併設の居宅介護事業所です。

◆フレックス制度
子育てや親の介護など家庭の事情を考慮した働き方が可能。07～16時まで、11~20時までなど勤務開始と終わりを調整できます。コアタイム10:00～16:00

◆在宅勤務推奨
モニタリングや契約以外は自宅で作業できるよう社用携帯、PCやプリンターを支給。
PC上のバーチャルオフィスで社内の連携も取りやすいです。

◆自社訪看の空き時間見える化
リアルタイムでどのスタッフがいつ空いているかが見えるシステムを使用するので
自宅から都度連絡をしなくても、空き時間がわかり連携がとりやすいです。

◆AIツールの活用
担当者会議の音声を自動でAIが指定のフォーマットで議事録を作成。
オフィスに戻る頃には完成しているので、ゼロから作成せず手直しすることで作業効率UP

最初は慣れないツールに戸惑うかもしれませんが、通勤時間が０分になり
家族との時間が増えたという声も沢山頂いています。

また、他社には無い福利厚生制度も充実しています。

◆資格取得、更新は勤務扱いで全額会社負担
主任ケアマネの資格取得や、ケアマネ免許の更新に伴う研修などは全て勤務扱い。
費用についても会社が全額負担します。

◆ちょっとだけ有給制度
通院やお子さんの行事など、1日かからないけど休みたい要望に応えるため
有給が時間単位で使用できます

◆提携ファイナンシャルプランナー(FP)相談し放題
ケアマネの給料だけでは老後の資金は正直貯められません。
だからこそ、資産運用など賢くお金を貯める方法を学ぶ必要が。
会社で提携しているFPさんに「NISAってやった方がいい？」など
初歩的な質問からいつでも相談ができます。

◆クローズドマート契約
家族にもメリットある福利厚生を作りたいと思い
クローズドマートという法人しか入れない、消費期限が近かったり
新しいモデルが出て古くなった家電などを格安で買える福利厚生の契約をしています。
ご家族でも利用できるので、日用品が安く購入してお得に生活できます。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネオープン3年以内

・ケアプランの作成・お客様との面談・自治体、事業者、施設などとの連絡調整・モニタリング（オンラインでOK）・給付管理業務最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。業務の変更なし転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給300,000円〜

給与の備考

基本給：258,400円固定残業（20時間）:41,600円※超過分は全額支給インセンティブ・対象者：30名以上の利用者を担当するケアマネジャー・支給額：1名につき3,000円（要支援者の場合は3名で1名としてカウント）交通費支給（上限2.5万円まで）賞与年2回（店舗の業績連動）試用期間6ヶ月 ※試用期間中（6ヶ月間）は契約社員としての雇用契約となります。給与・待遇は正社員と同条件です。試用期間満了後、正社員登用となります。

想定年収

【メンバー/5年】: ・入職1年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給副業OK

【福利厚生】・社会保険完備・賞与年２回（店舗毎の業績連動）・交通費支給（上限2.5万円まで）・副業OK（本業に支障がなければ制限無し）・提携ファイナンシャルプランナーに節税や資産形成の相談無料・ウォーターサーバー完備・日用品を最大80%OFFで購入できる福利厚生ECサイト加盟・社用車/原付貸与(一定訪問数以上抱えている場合支給）

教育体制・研修

資格取得支援

【キャリア支援】 (1)店舗展開をしていくからこそ役職のポストは沢山あります。 (2)資格取得支援　資格取得にかかる費用を会社が全て負担致します。 (3)社内異動　拡大していくので看護師に限らず本部スタッフとして働くなど社内異動が可能です。

勤務時間

時短勤務相談可フレックスタイム制度あり

標準勤務時間9：00～18：00（休憩60分） ★フレックスタイム制：コアタイム10:00～16:00 変形労働制：一か月のうち160時間のフレックスタイム制時短勤務も相談可能です

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上長期休暇あり

完全週休2日制（土日祝）年間休日131日

長期休暇・特別休暇

春季休暇：3日（4～5月までの間で取得可能）夏季休暇：3日（7月～9月までの間で取得可能）冬季休暇：5日（12月～2月までの間で取得可能）

応募要件

・介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問・当社の考え方に共感してくれる方＜当社の考え方＞「いい仕事は、いい環境から」いいケアを提供するには、提供する側のスタッフの心身が健康である必要があると考え「日本一働きがいのある会社」を目指しています。いい環境を用意する分、仕事で返してねのスタンスです。担当人数はなるべく早く30名を担当できるよう積極的に挨拶回りができたり自社訪問看護と積極的に連携をとってくれる方と一緒に働きたいです。年齢はただの背番号だと思うので、元気なうちは何歳でも正社員雇用するつもりです。一方で若い方と同じようにPCやAIは学んで活用頂きます。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。