かえでケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）

≪2024年4月開設のケアプランセンター　訪問看護ステーション併設≫

〇業務拡大に伴いケアマネージャーさん追加募集いたします！

・就職御祝い金 5万円支給あり♪

☆直行直帰OK・医療連携も安心☆
働きやすさを本気で考えたケアプランセンターです

当社では働き方改革を大切にし、ケアマネジャーのみなさんが無理なく働き続けられる環境づくりを進めています。

ケアプランセンターの中には、
担当件数に応じたインセンティブ制を採用している事業所も多く、

「件数を増やさないとお給料が安定しない」
「無理に担当件数を抱え込んでしまう」

といった悩みの声を耳にすることがあります。

当社ではできる限り固定給をベースとした給与制度を採用しており、
担当件数に追われることなく、
一人ひとりの利用者様に丁寧に向き合える環境を整えられるよう努力しています。

さらに、固定給制度でありながら、周辺エリアの同職種と比較しても
遜色のない待遇水準を維持できるよう努めています。
安定した収入を得ながら、無理のない働き方を続けていただけます。

「生活のために案件を増やす」のではなく、
“質の高いケアプランを提供すること”を大切にしたい方に、
安心して長く働いていただける職場です。

〇直行直帰でスムーズ勤務

・利用者様宅へ朝イチ訪問OK（直行直帰可）
・勤怠打刻はステーション支給スマホで打刻
　→ 事業所へ戻らなくてもOK！

〇医療連携も強力サポート

併設の訪問看護ステーションには
看護師13名／理学療法士7名／言語聴覚士1名／臨床工学技士兼事務員1名（医療機器専門職）が在籍。

担当ケースで医療面で困ったことがあれば、
併設訪問看護の利用有無を問わず、各分野の医療職に相談可能。
医療知識が不安な方も、安心してプラン作成を進めていただけます。

ケアプランセンター＋訪問看護ステーションで
男性7名・女性13名。
30～50代前半が中心の、明るく活気ある職場です！

・花見
・BBQ
・親睦会　など

年2回ほど会社負担で開催♪
自然とチームワークが育つ、温かい雰囲気が魅力です。

〇安心して働ける環境・制度

・土日休み
・夏季休暇・年末年始休暇あり
・スマホで勤怠入力OK
・直行直帰OK
・マイカー手当あり（10,000～12,000円前後）
　→
・交通費・ガソリン代：担当ケース1名につき200円支給
　例）40件担当 → 8,000円／月
・試用期間中も条件変更や給与減額なし

働きやすい環境づくりを大切にしており、過去5年間で退職者は1名のみ。
現在 訪問看護、ケアプランセンターを合わせて22名のスタッフが、落ち着いて長く働いています。

〇こんなケアマネさん大歓迎します！

・医療連携のある職場で医療的な知識を増やしたい
・チームワークを大切にしたい
・仕事とプライベートの両立を重視したい
・長く腰を据えて働きたい