継ぎ目のないケアマネージャー事務所（仮）【2026年04月オープン予定】の主任介護支援専門員(ケアマネジャー)求人（正職員）

【私たちの想い】
当社は「栄養・看護・リハビリ」を強みに、地域の在宅療養者を多職種が継ぎ目なく支える訪問看護を運営してきました。
その歩みの中で、多くのケアマネジャーの皆さまに支えられてきたことが、今の私たちをつくっています。

今回ケアマネ事業所を立ち上げる理由は、ただひとつ。
**“より多くの在宅療養者様に、より良いサービスを届けたい”**という思いからです。

訪問看護併設と聞くと「抱え込み？」と誤解されることもあります。
当事業所は訪問看護ステーションに併設予定ですが、“自社訪看の利用促進は一切行いません”。
どの外部サービス事業者とも対等に連携し、利用者様に最適な選択肢を提供する姿勢を大切にして参ります。

【“机上”で終わらない連携の実現】

〇医療（看護・リハ・栄養）と介護をつなぐチームづくり
〇利用者様をより広く支えるための連携強化
〇ケアマネジャーの視点を活かした訪問看護サービスの質向上

これらを通じて、地域全体の在宅支援をより良くすることを目指しています。
ともに地域を支える“対等なパートナー”として、一緒に働いていただけるケアマネジャーを募集いたします。


【POINT（働く魅力）】

〇地域トップクラスの給与水準！
　年収500万円以上も可能です。

〇担当件数は 30～40件の間で柔軟に選択OK
　自社サービスへの“抱え込み”は一切ありません。

〇在宅勤務・直行直帰OK・年間休日125日
　仕事とプライベートを自由に切り替えられるご自身に合った働き方ができます。

〇業務用PC・スマートフォンを貸与
　外出先でもスムーズに業務が行えます。また、訪問看護で培ったIoTのノウハウを活かし、事務作業や連絡業務の効率化を目指していきます。

〇看護・リハ・栄養とのチーム連携で支援の幅が拡大
　多職種連携を学びながらスキルアップが目指せます。

【こんな主任ケアマネジャーを歓迎します】

✔主任ケアマネの資格を活かしたい
✔ケアマネジメントの質を高める中心的存在となりたい
✔医療との連携を深めたい
✔事業所づくりに関わるキーパーソンになりたい
✔地域全体を良くする仕事がしたい
一つでも当てはまれば、ぜひお話ししたいです！